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DR. EVA KINAST - Kaderschmiede für Führungskräfte & Coaches

Über uns

DR. EVA KINAST – Kaderschmiede für Führungskräfte & Coaches

Meine Kaderschmiede für Führungskräfte & Coaches hat einen sehr persönlichen Hintergrund: Die Schnittstelle zwischen Mensch und Wirtschaft finde ich schon seit Beginn meiner Ausbildung spannend. Neben Psychologie habe ich an der Universität Regensburg auch Personalwirtschaft und Organisation studiert. Damals wie heute faszinieren mich die Verknüpfungen und Wechselwirkungen zwischen beiden Bereichen.

Weltweite Führungskräfteentwicklung

Meine Dissertation über die Evaluation interkultureller Trainings führte mich bis nach China. Damit schlug ich auch die direkte Brücke in einen internationalen Unternehmenskontext. So bin ich auch Mitherausgeberin des Handbuchs „Interkulturelle Kommunikation und Kooperation“ (Vandenhoek & Ruprecht).

Bei Mannesmann Rexroth war ich nach meiner Promotion in der Personalentwicklung tätig, anschließend trug ich bei Mannesmann Plastics Machinery die Verantwortung für die Führungskräfteentwicklung weltweit. Über die Jahre habe ich umfassende Erfahrung im Bereich Führungskräfte- und Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmen und großen Konzernen gesammelt. Mir sehr gut bekannte Branchen sind: Maschinen- und Anlagenbau, Erneuerbare Energiequellen und Umwelt, industrielle Automatisierungstechnik und Automobilindustrie, Hightech, Chemie, Medizin sowie Recht in Deutschland, USA und China.

Die Boudewijn-Vermeulen®-Methode

Schon länger habe ich mir wieder überlegt, selbst als Coach tätig zu sein – dann begegnete mir im Jahr 2001 mein späterer langjähriger Lehrer Boudewijn Vermeulen, der eine äußerst effektive Coaching-Methode entwickelte - das Vermeulen-Analyse-Modell®. Es geht von der Einsicht aus, dass so gut wie jedes Problem ein Beziehungsproblem ist. Die Integration des Körpers in den Coachingprozess ist ein ganz wichtiger Bestandteil, was einen unmittelbaren Zugang zu den eigenen Emotionen ermöglicht. Deshalb werden nicht nur die kognitive Ebene, sondern alle drei Bewusstseinsebenen des Menschen – Körper, Geist und Seele – angesprochen.

Die Coach-Ausbildung für Führungskräfte

Überzeugt und inspiriert - eröffnete meine erste „Coaching Lounge“ in München. Parallel habe ich mich insgesamt sieben Jahre von Boudewijn Vermeulen ausbilden lassen. Er als Pionier der Körperarbeit und ich als Psychologin auf der Suche nach effektiveren Mitteln für die Führungskräfteentwicklung haben gemeinsam das „International Leadership Programm – Coach-Ausbildung für Führungskräfte“ konzipiert und dabei ganz neue Wege beschritten. Diese Prinzipien leiten heute noch meine tägliche Coachingarbeit mit Führungskräften ebenso wie meine umfangreiche Tätigkeit als Lehr-Coach. Auf dieser Grundlage und mit meinen gesammelten Erfahrungen entwickle ich den gemeinsamen Ansatz kontinuierlich weiter.

Klarheit und Integrität

Als Coach und Lehr-Coach werde ich von den Menschen vor allem für meine Klarheit, Authentizität und Integrität geschätzt. Das mir täglich geschenkte Vertrauen, ist für mich sehr wichtig und wertvoll. Ich pflege einen sehr persönlichen, liebevollen und verbindlichen Umgang mit meinen Klienten – Teilnehmern und Absolventen, die immer wieder gerne auf mich zukommen. Mit fast allen stehe ich in regelmäßigem Austausch und das schon über 15 Jahre.

Zertifizierung und Evaluation

Ich gehöre dem weltgrößten Coachingverband, der International Coach Federation (ICF) an. Alle Mitglieder verpflichten sich, einem umfangreichen Katalog von Kernkompetenzen und ethischen Werten zu folgen. So kann ich allen, die sich an mich wenden, in Sachen Qualität die größtmögliche Sicherheit geben. Weiterhin bin ich vom ICF als Professional Certified Coach (PCC) zertifiziert. Der umfangreiche Prüfungsprozess ist dokumentiert. Schließlich lasse ich jährlich für mein Führungskräfte-Seminar eine Evaluation durchführen, was von einem neutralen Unternehmen übernommen wird. Die erreichte Gesamtnote „1,2“ im Jahr 2016 ist für mich eine wichtige Bestätigung meiner Arbeit.

SPURRILLENWECHSEL®

Wahrnehmen - Erkennen – Wechseln – Einspuren - Dranbleiben = in Bewegung kommen.

FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: Spurrillenwechsel® für Ihr Leben und Ihre Karriere

Trotz hoher Potentiale reiben sich viele Menschen im Führungs- und Unternehmeralltag auf, weil sie in Aufgaben, in Zielkonflikten zwischen Beruf und Privat, in schwierigen Team-Konstellationen und in belastenden Beziehungen stecken. Auch jeder Übergang in eine neue Karrierestufe erfordert einen grundlegenden Wechsel der Spurrille. Im Zentrum meiner Arbeit mit Führungskräften stehen immer die erweiterte Wahrnehmung sowie die Fähigkeit zum Perspektivwechsel und zur Selbstreflexion.

FÜR COACHES: Spurrillenwechsel® für Ihre Professionalisierung

In unterschiedlicher Weise profitieren die Zielgruppen von meinen Ausbildungsbausteinen. Führungskräfte nehmen aus der Coach-Ausbildung vor allem eine hohe Professionalität und Effektivität im Selbstcoaching mit. Coach-Neulinge erwerben einen sicheren methodischen Rahmen, der Ihnen den Einstieg in die Praxis sehr viel leichter macht. Genauso gewinnen ausgebildete Coaches mit der Vermeulen-Methode die Orientierung für den Coaching-Ablauf, nach der sie oft schon lange gesucht haben.

TEILNEHMER-UND ABSOLVENTENSTIMMEN

Ich freue mich sehr, wenn die Teilnehmer meiner Führungskräfte-Seminare und Absolventen meiner Coach-Ausbildung diese Veränderungen in ihren Referenzen dokumentieren. Was Sie zu sagen haben, lesen Sie unter http://www.dr-eva-kinast.de/referenzen

IMPRESSUM

Informationen auf der Webseite unter http://www.dr-eva-kinast.de/impressum



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