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E•S•B•C - European Systemic Business Competences GmbH

Über uns

Wir ermöglichen nachhaltige Kompetenz- und Organisationsentwicklung mit Fokus auf Human Needs (berufliche Lebens- und Arbeitsqualität, professionelles und selbstverantwortliches Denken, Verhalten und Handeln im Beruf) und Business Needs (Geschäftserfolg, Erreichung strategischer Ziele, Wertschöpfung).

Seniorität, Professionalität und Kompetenz sind unser Basisverständnis in der Zusammenarbeit mit und Begleitung von Kunden. Zusätzlich zur fundierten systemischen Ausbildung bringen die ESBC-Partner/innen langjährige Lebens- und Berufserfahrung in internationalen Management- und Projektfunktionen und internationalen Lehrtätigkeiten mit. Die reiche Palette unserer Erfahrungen ermöglicht es uns, für die jeweiligen Begleitprozesse die bestmöglichen Kompetenzen je nach Anforderungsprofil unserer Kunden anzubieten.

Unsere Denk- und Handlungsmodelle sind unter anderem Systemisch-konstruktivistisches Denken und Handeln, Arbeit mit Dynamiken und Abhängigkeiten im psycho-sozialen beruflichen Umfeld (an den Schnittstellen: Persönlichkeit – Job – Team –Organisation) und das Salutogenes Kohärenzmodell“ von A. Antonovsky (Verständlichkeit – Sinnhaftigkeit – Handhabbarkeit).

Wir verwenden erprobte systemische Tools, Methoden und Interventionen für die Arbeit mit Einzelpersonen, kleinen Systemen (Teams, Gruppen) und großen Systemen (Abteilungen, Organisationen).
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