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einsplus GmbH

Über uns

einsplus verbindet

Unternehmen, Spezialisten und gelungene Projekte.

Sie suchen die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen? Einen erfahrenen und kompetenten Partner für Ihre Engineering-Projekte? Sie streben eine strategische Partnerschaft im Human Resources Management an?

Sie denken über einen Stellenwechsel nach oder suchen nach Abschluss Ihres Studiums den Einstieg ins Berufsleben?

Dann finden Sie bei einsplus exakt was Sie suchen. Herzlich Willkommen bei einsplus engineering services!

Wer ist einsplus?

Die einsplus GmbH ist ein junges, dynamisches Team. Dazu gehören u.a. Andreas Bühner, der Geschäftsführer bzw. „Löwenbändiger", Ümit Takir, Personalberater bzw. „Strippenzieher“, Luca Schwarz, Key Account Manager bzw. „Frontmann“ und Marie Buchholz, Personalberaterin bzw. „Talentsucherin“. Zu den genannten Personen gesellen sich viele weitere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, zumeist mit akademisch technischem Hintergrund, welche direkt bei einem unserer Kunden vor Ort arbeiten.

Was bietet einsplus?

Die einsplus GmbH ist ein Ingenieurdienstleister, ein Personaldienstleister und ein Personalberatungsunternehmen in einem.

Wir bieten jungen Hochschulabsolventen und Hochschulabsolventinnen der Fachgebiete Fahrzeugentwicklung, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik und Anlagenbau, Maschinenbau und Wirtschaftsingenieurwesen über Arbeitnehmerüberlassungs-, Werk- oder Dienstverträge eine Einstiegsmöglichkeit in die Automobilindustrie. Dabei verstehen wir uns als „Karrieremacher“ und ebnen den Weg für einen gelungenen Berufseinstieg.

Auch für Professionals, welche nach neuen beruflichen Herausforderungen suchen, bieten wir interessante und spannende Jobangebote an.

Wie gestalten sich die Arbeits- und Rahmenbedingungen bei einsplus?

Unsere Mitarbeiter stehen für uns im Mittelpunkt. Damit diese die entsprechende Planungssicherheit haben, stellen wir hauptsächlich unbefristete Arbeitsverträge aus. Diese sehen in der Regel eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden, 30 Tage Urlaub und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2.000 Euro vor. Wird die Arbeitszeit beispielsweise durch Auftragsspitzen überschritten, werden angefallene Überstunden entweder durch Freizeit abgegolten oder ausbezahlt.

Da die soziale Integration von enormer Bedeutung ist, findet bei uns kein Jobhopping statt. Unsere Mitarbeiter sind für uns als auch für den jeweiligen Kunden fester Bestandteil des Teams und werden dementsprechend integriert. Alle Projektstellen sind zudem mittel- bis langfristig ausgelegt, damit sichergestellt werden kann, dass Hochschulabsolventen und Hochschulabsolventinnen die nötige Berufserfahrung sammeln können.

Auch wenn unsere Mitarbeiter nicht direkt bei uns im Büro sitzen, ist uns deren Entwicklung sehr wichtig. Im Turnus von 3, 6 und 12 Monaten führen wir Personalentwicklungsgespräche, um zu erfahren, wie es unseren Mitarbeitern geht und wo wir unterstützend eingreifen können. Letzteres zum Beispiel in Form von Schulungsmaßnahmen.

Wo befinden sich die Arbeitsorte von einsplus?

Zu unseren Hauptkunden zählen bekannte Automobilhersteller aus Niedersachsen, Hessen und Baden-Württemberg. Dementsprechend befinden sich die Arbeitsorte momentan in diesen drei Bundesländern. Die einsplus GmbH selbst ist in Maintal, in der Nähe von Frankfurt am Main und in Bietigheim-Bissingen, in der Nähe von Stuttgart ansässig.

Wann ist der richtige Zeitpunkt für die Bewerbung bei einsplus?

Bei uns gibt es kein richtig und kein falsch, wenn es sich um den Zeitpunkt für die Bewerbung handelt. Auf unserer Homepage werden ständig neue Stellenangebote veröffentlicht. Weckt eine der Anzeigen euer Interesse, so nutzt die Chance und bewerbt euch. Falls es aktuell kein Stellenangebot gibt, welches euren Neigungen entspricht, könnt ihr euch initiativ bewerben. In jedem Falle freuen wir uns auf eure Bewerbungen und würden euch gern in unserem Team begrüßen!

 

Impressum: http://www.einsplusonline.de/impressum.html



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