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EQU:WIN GmbH

About us

EQU:WIN STEHT FÜR EQUAL WINNING

MENSCHEN BEFÄHIGEN Die Erfolgsrate von großen Projekten steigt gewaltig, wenn Mitarbeiter diese für notwendig halten. Dann verstehen sie sich als Teil des Wandels. Wir sorgen dafür, dass Beteiligte sich einbringen und die Umsetzung selbst vorantreiben.

PROZESSE STEUERN Als Beratung für Strategie und Management haben wir in jeder Projektphase die Einstellungen, Widerstände und Wünsche aller Anspruchsgruppen im Blick. Wir steuern Verständigungsprozesse und erfüllen Erwartungen von Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern.

BLOCKADEN AUFDECKEN Zwei von drei Change-Projekten scheitern – am Widerstand derjenigen, die sie umsetzen sollen. An ihren Blockaden, Verzögerungstaktiken und Machtkämpfen. Nicht mit uns. Wir decken all das auf, sprechen unangenehme Themen an und fragen so lange nach, bis wir Ursachen finden und Probleme lösen können.

ERMUTIGEN Bei EQU:WIN arbeiten mutige Menschen mit Verantwortung – für mutige Menschen mit Verantwortung. Etwa, wenn Sie hunderte Mitarbeiter in einer neuen Struktur organisieren oder trainingsmüde Ingenieure schulen wollen. Dafür brauchen Sie mehr als fachlich exzellente Führungskräfte. Sie müssen wieder Leidenschaft wecken und die Bereitschaft zu Kooperation. Dabei helfen wir.

GANZHEITLICH BERATEN Wir bei EQU:WIN leben, arbeiten und beraten nach diesen Prinzipien. Mit dieser Philosophie sind wir Experten für erfolgreiche Entwicklung geworden – von Unternehmen, Teams und Führungskräften.

Seit vielen Jahren beraten wir Firmen in der Automobilbranche, im Finanzsektor und in der Chemieindustrie. Vom Mittelständler bis zum Konzern. Von der Stiftung bis zum Inhouse-Start-up.

 

WENN ALLE GEWINNEN

EQU:WIN – BERATUNG

Wir managen Veränderungsprozesse und schaffen Klarheit und Orientierung für alle Beteiligten. Nachhaltige Produktivität und Erfolg lassen sich nicht allein durch Strategien, Prozesse und Tools erreichen. Menschen in Organisationen brauchen ein gemeinsames Ziel, mit dem sie sich identifizieren. Die Kooperationsbereitschaft aller Mitarbeiter ist für uns der Schlüssel für den Projekterfolg. Wir nehmen Menschen ernst – geben ihnen Raum für persönliche Entwicklung. Das ist unser Geschäft. Wir nennen es equal winning.

EQU:WIN – PERSONALENTWICKLUNG

Einfach nur zu funktionieren, finden wir langweilig. Wir entdecken, was jeden Einzelnen im Innersten antreibt und wie er das in seiner Arbeit einbringen kann. Sie bieten ein exzellentes fachliches Umfeld. Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter dabei, Stärken und Kompetenzen in der Organisation zu leben. Wir fragen danach, was Ihre Leistungsträger antreibt und mobilisieren ein Vielfaches der Kräfte.

EQU:WIN – ACADEMY

Die EQU:WIN Academy entwickelt Teams und Menschen in Veränderungssituationen. Wir qualifizieren erfolgreich Berater sowie Führungskräfte in dem umfangreichen Wissensgebiet Change und Transformation Management. Veränderung heißt Entwicklung, deshalb fokussieren wir uns auf das, was jeden einzelnen Menschen im Innersten für seine Entwicklung antreibt.


DAS BIETEN WIR IHNEN

  • Wir unterstützen bei der strategischen Neuausrichtung und befähigen Intrapreneure in den Unternehmen.
  • Wir sind Profis für Teamentwicklung, nutzen ungewöhnliche Methoden, schlichten Konflikte und ermutigen zu unerwarteten Lösungen.
  • Gemeinsam mit Kunden restrukturieren wir und helfen beim Personalumbau – vom Outsourcing bis zur neuen Unternehmensstruktur.
  • Erfolgreich entwickeln wir Awareness-Kampagnen für anspruchsvolle Themen wie Compliance und Informationsschutz und stärken die Verantwortlichen.
  • Mit modernen Arbeitswelten sind wir vertraut. Wir helfen dabei, dass alte Konflikte nicht an neuen Möbeln ausgetragen werden.
  • Häufig begleiten wir die Einführung von komplexen IT-Systemen in kleinen und in großen Unternehmen.

 

EINIGE WERZEUGE

  • TEAMENTWICKLUNG (Coaching von Teams, Helikopter-Workshops, Mediation)
  • FÜHRUNGSKRÄFTE-ENTWICKLUNG (Einzelcoaching, Klären von Zielkonflikten, Dramaturgie hochpolitischer Meetings)
  • UNTERNEHMENSKULTUR (Kultur-Monitoring, Produktivitätssensor, Eskalationsmanagement)
  • CHANGE MANAGEMENT (Strategie-Workshop, Widerstandsanalyse, Reduktion der Interpretationsvielfalt)
  • CHANGE KOMMUNIKATION (Veranstaltung mit Großgruppen, Filmproduktion, Guerilla-Marketing)

 

HABEN WIR SIE NEUGIERIG GEMACHT? DANN NEHMEN SIE KONTAKT MIT UNS AUF:

EQU:WIN GmbH

Erhardtstraße 6

80469 München

+49 – (0)89 – 890 65 93-0

kontakt@equwin.com

www.equwin.com


Impressum: http://equwin.com/impressum.html

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