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Klassische Stellenanzeigen sind ein Modell von gestern.

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  • Dabei werden nicht nur aktiv Suchende angesprochen, sondern vor allem auch die Kandidaten, die latent auf Jobsuche sind.
  • Denn 60% der Arbeitnehmer sind mit ihrem Job unzufrieden, verharren aber ohne aktiv einen neuen Job zu suchen.
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