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Kell Outsourcing GmbH

Über uns

Das Outsourcing im Bereich Rechnungswesen, also die Übertragung von unternehmensinternen Arbeitsabläufen an externe Dienstleister, ist ein großer Zukunftstrend. Wichtig sind hier starke Partner: Denn je komplexer die Aufgaben, und um so höher die gesetzlichen Anforderungen sind, um so mehr Know-how und Erfahrung sind nötig, um das Outsourcing erfolgreich und gewinnbringend zu gestalten.

Wir von KellOutsourcing haben uns über viele Jahre Wissen rund um Outsourcing Rechnungswesen von Unternehmen mit eigener Buchhaltung angeeignet – und sind Experten im Bereich Digitalisierung. Denn die Digitalisierung des Rechnungswesens ist Grundvoraussetzung für das Outsourcing dieser Prozesse.

Die meisten Kunden entscheiden sich für Outsourcing des Rechnungswesens, weil sie Personalengpässe haben: Bedingt durch den zunehmenden Fachkräfte-Mangel, aber auch durch Krankheit oder Schwangerschaft, können oftmals die notwendigen Arbeiten nicht mehr zuverlässig im Unternehmen erledigt werden. Doch auch die zunehmende Digitalisierung trägt dazu bei, dass sich immer mehr Unternehmen für die Ausgliederung des Rechnungswesens entscheiden, denn der zusätzliche Investitionsbedarf und die Anforderungen an das Wissensmanagement sind enorm hoch. Und auch wechselhafte Qualität oder eine angestrebte Kostenstabilität können Gründe für das Outsourcing sein.

Die Vorteile auf einem Blick:

  • Weniger Druck bei der Personalsuche - der Fachkräftemangel im Rechnungswesen spielt für Sie keine Rolle mehr.
  • Weniger Organisationsaufwand - Urlaubs- und Krankheitsvertretungen, Fortbildungen und Investitionen übernimmt Ihr Outsourcing-Partner.
  • Volle Kostentransparenz - garantierte Monatspauschalen machen Ihr Rechnungswesen zu einem kalkulierbaren Kostenblock.

https://www.kelloutsourcing.de/

Karriere

Unseren Mitarbeitern bieten wir einen modernen Arbeitsplatz in einer schönen Altbauetage mitten in der Wiesbadener Innenstadt. Unser Team zeichnet sich durch eine ehrliche, offene Kommunikation aus – denn das ist die Basis unseres guten Betriebsklimas. Wir arbeiten nach dem Gleitzeitsystem und stellen auf Wunsch einen Parkplatz zur Verfügung. Außerdem haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, neben einem angemessenen Gehalt auch eine leistungsorientierte Vergütung zu erhalten.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen regelmäßig an internen und externen Fortbildungen und Seminaren teil. Immer zum Jahresbeginn besprechen wir den individuellen Fortbildungsbedarf und planen gemeinsam die entsprechenden Maßnahmen.
Ziele und Anregungen zur Verbesserung haben ihren Platz in unseren regelmäßigen Mitarbeitergesprächen: Hier haben Sie die Möglichkeit, mit der Geschäftsführung über Ihre Wünsche zu sprechen und sich fachlich und organisatorisch auszutauschen.

Und das Beste ist: Wir als Team arbeiten nicht nur zusammen, sondern unternehmen auch außerhalb des Büroalltags etwas. Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge oder einfach nur mal zusammen essen gehen – unser Team versteht sich auch in der Freizeit gut.

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