Problems logging in

LABS Development & Coaching

About us

Sie leiten (Teil-)Projekte, führen ein Team oder eine Abteilung? Und wünschen sich eine gute Führungskraft zu sein?

Dafür suchen Sie klare Antworten auf Fragen wie....

...."Was ist meine Rolle als Führungskraft?"​ - Was muss ich tun, was nicht?

...."Wie kann ich meine MitarbeiterInnen zu mehr Eigeninitiative motivieren?"​

...."Muss ich für meine MitarbeiterInnen immer ansprechbar sein?"​

...."Kann ich in Teilzeit eine vollwertige Führungskraft sein?"​

...."Wie löse ich Konflikte im Team?"​

...."Wie kann ich Aufgaben delegieren?"​

...."Wieviel Freiraum soll/darf ich meinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen lassen?"​

...."Wie muss ich bei Fehlern meiner MitarbeiterInnen reagieren?"​

.... etc.

 

Wir sind ein Netzwerk aus Business Coaches, Mediatoren und Beratern mit einer systemischen Grundhaltung, die Sie mit unterschiedlichen Formaten (Workshops, Trainings, Einzel-Coachings) bei der Beantwortung dieser oder ähnlicher Fragen unterstützt.

 

LABS steht für Labyrinth:

Als eines der ältesten Symbole der Menschheit stellt das Labyrinth den Lebensweg eines Menschens dar. Dieser ist geschwungen, führt immer wieder in andere Richtungen und oft hat man das Gefühl, dass der Weg, weg vom Ziel führt.

Wir sind der Meinung, dass viele Wege zum Ziel führen, und nur Sie alleine können Ihren eigenen, authentischen Weg finden, der der zu Ihnen passt. Dabei unterstützen wir Sie gerne als WegebereiterInnen. 

 

LABS steht aber auch für Labor:

Neue Wege können nur gefunden werden, wenn Sie gewillt sind, die Komfortzone zu verlassen und Neues auszuprobieren. In unseren Trainings, Workshops und Coachings bieten wir Ihnen einen sicheren Raum, wo Fehler herzlich willkommen sind und das Experiment im Vordergrund steht.

 

LABS enthält auch die Initialen der Initiatorinnen dieses Netzwerks: Andrea Böckle und Susann Blankenhagel


Show more