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Limbourg & Associates Deutschland GmbH

About us

Wer wir sind

Die Limbourg & Associates Deutschland GmbH ist eine spezialisierte Personalberatung für Executive Search und Interim Management. Gegründet im Jahr 2008, als Mitglied der Limbourg & Partners Group, besetzen wir seit 1996 Personal in Fach und Führungspositionen.
Unsere Unternehmensphilosophie könnte man mit der Redewendung „Erwarten Sie das Unerwartete“ beschreiben, denn wir können unsere Kunden und Kandidaten immer positiv überraschen. In verschiedenen Gesprächen finden wir heraus, warum ein Kandidat für Sie interessant ist und warum wiederum Ihr Unternehmen für den betreffenden Kandidaten interessant ist. So bringen wir Anforderung und Nachfrage auf realistische und transparente Weise zusammen. Hier liegt unsere Stärke.
Die Limbourg & Associates Deutschland GmbH versteht die Personalberatung als integrierten, kundenorientierten Dienstleistungsprozess. Die Prozesse orientieren sich an industriellen Maßstäben hinsichtlich Organisation, Effizienz, Kosten und Kundenservice. Mit modernen und exklusiven IT-Tools, Datenbanken und Diagnoseverfahren wird die Suche und Selektion effektiv und effizient gestaltet.


Unsere Services für Kandidaten

Die Limbourg & Associates Deutschland GmbH bietet seinen Kandidaten einen transparenten und diskreten Auswahlprozess an. Wir unterstützen unsere Kandidaten bei der Wahl des nächsten, perfekten Karriereschritts. Unsere Auftraggeber und Kandidaten sind für uns gleichermaßen wichtig und erfahren entsprechend Wertschätzung im gesamten Prozess. Vom Interviewtraining über Unterstützung bei der Vorbereitung der Bewerbungsunterlagen bis hin zum persönlichen Coaching und Briefing, umfasst unsere Dienstleistung alle Facetten um Kandidaten einen ganzheitlichen Service zu bieten.


Unsere Services für Unternehmen

Datenbanksuche:

Die meisten geeigneten Kandidaten werden aus der umfangreichen Talent-Datenbank (Search- & Talentbase) von Limbourg & Associates ausgewählt, die aktuell ca. 22.000 Kandidatenprofile von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften
umfasst. Zunächst werden die Wünsche des Auftraggebers zu einem konkreten Anforderungsprofil zusammengefügt. Anschließend wird überprüft,
welche Kandidaten den Wünschen des Auftraggebers entsprechen. Nach der kundenorientierten Identifizierung und Selektion der Kandidaten, werden die geeignetsten Kandidaten dem Kunden präsentiert.

Anzeigengestützte Suche:
Je nach Auftrag ist es sinnvoll, in Ergänzung zu
der Datenbanksuche, auch mit Hilfe eines Inserats nach einem geeigneten Kandidaten für die Besetzung einer offenen Stelle zu suchen.

Direktsuche:
Bei der Direktsuche – auch Headhunting genannt
– überprüft die Limbourg & Associates Deutschland GmbH explizit, aber auch diskret, ob und wie viele potentielle Kandidaten für einen neuen Karriereschritt auf dem Markt zur Verfügung stehen. Vorab wird mit dem Auftraggeber das spezifische
Kandidatenprofil besprochen und das Arbeitsgebiet konkretisiert.

Wir bieten folgende Modelle für Unternehmen

Modell 1:
Retainer Based
Modell 2: Drittelregelung
Modell 3: Aufwandsbezogen