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Meyer & Meyer Holding SE & Co. KG

Über uns

Meyer & Meyer sorgt für volle Regale in der Fashionwelt

Als größter Fashionlogistikspezialist Europas übernimmt Meyer & Meyer für namhafte nationale und internationale Textilhersteller und –händler umfangreiche Transport- und Logistikdienstleistungen. Meyer & Meyer ist seit 110 Jahren am Markt und blickt auf über 60 Jahre Erfahrung im Bereich Fashion und Lifestyle zurück.

Leidenschaft für ...
Wir finden, ein Beruf sollte idealerweise eine Berufung sein. Deshalb suchen wir nach Menschen mit Leidenschaft. Leidenschaft für Fashion. Leidenschaft für Logistik.

Denn Meyer & Meyer wird durch Leidenschaft angetrieben. Die Leidenschaft von Menschen, die engagiert sind und gerne Verantwortung tragen. Das passt zu Ihnen? Entdecken Sie hier die Leidenschaften von Meyer & Meyer:

1. FAMILIE
Unsere Mitarbeiter stehen zu Familienwerten. Wir stehen für Familienfreundlichkeit.
Deshalb haben wir ein Konzept entwickelt, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht.
• Betriebseigene Kinderkrippe "Die Fledder-Mäuse" am Standort Osnabrück
• Kindernotfallbetreuung am Standort Osnabrück: Bei überraschendem Ausfall der regulären
  Kinderbetreuung kommen qualifizierte Kräfte schnell und kostenfrei zu den Eltern nach Hause
• Elternzeitkonzept: kontinuierlicher Arbeitgeber-Mitarbeiter-Kontakt während der Elternzeit und
  frühzeitige Planung des Wiedereinstiegs in den Beruf
• Pflegelotsen: Kompetente Ansprechpartner an allen Standorten, die Fragen rund um das
  Thema Pflege beantworten
• Informations-Plattform zum Thema Pflege von Angehörigen

2. GESUNDHEIT
Unsere Mitarbeiter haben ein starkes Gesundheitsbewusstsein. Wir haben ein starkes Gesundheitsprogramm.
Meyer‘s Fit: Ein Programm, das die psychische und die physische Gesundheit unserer Mitarbeiter im Blick hat.
• „Employee Assistance Program“ 24/7: kostenlose, vertrauliche Beratungshotline für alle
  Lebenslagen
• Stress-Coaches: kompetente Ansprechpartner für schnelle Hilfe in persönlichen
  Belastungssituationen an allen Standorten
• Unternehmenseigene Fitnessräumlichkeiten am Standort Osnabrück
• Sprechstunden bei Coaches des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Physiotherapeutische Sprechstunde
• Ernährungsberatung
• Gesundheitstage für Kraftfahrer
• Gewinner: BGHW-Präventionspreis 2013

3. KOMPETENZ
Unsere Mitarbeiter stehen überall ihren Mann. Wir stehen für Gleichheit der Chancen.
Denn Meyer & Meyer fördert alle Mitarbeiter, die sich entwickeln möchten und nach einer Herausforderung suchen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion.
• Führungsnachwuchsprogramm
• Regelmäßige Führungsfeedbacks
• Trainings für Führungskräfte
• Regelmäßige Trainings zur Fachkompetenz
• Gewinner: Personalmanagement Award 2013

4 . TALENT
Unser Nachwuchs hat viele Talente. Wir haben exzellente Förderung.
Dies gewährleisten wir mit einer fundierten Erstausbildung für jährlich bis zu 30 Auszubildende in acht verschiedenen Ausbildungsberufen.
• Betriebswirt/in (Bachelor of Arts)
• Wirtschaftsinformatiker/in (Bachelor of Science)
• Textilbetriebswirt/in
• Berufskraftfahrer/in
• Kauffrau/-mann für Büromanagement
• Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration
• Fachkraft für Lagerlogistik (w/m)
• Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistung
• Einjähriges Trainingsprogramm für alle Auszubildenden im Bereich Sozialkompetenz

5. FREIRAUM
Unsere Mitarbeiter haben ihren eigenen Stil. Wir haben die passenden Gestaltungsspielräume.
Bei Meyer & Meyer können Mitarbeiter ihre Talente und Potentiale ausleben.
• Flache Hierarchien
• Kurze Entscheidungswege
• Große Handlungsspielräume
• Breite Aufgabenfelder
• Aktive Gestaltung
• Förderung von Kreativität und Engagement
• Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP)

6. FASHIONLOGISTIK
Unsere Mitarbeiter sind stolz auf ihre Innovationen. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter.
Deshalb setzen wir auf das Know-how und die Kreativität unserer Belegschaft.
• Multi-Channel-Logistik
• Entwicklung individueller Transport- und Logistiklösungen
• Automatisierte Logistikzentren für textile Hänge- und Liegeware
• zukunftsorientierter Fuhrpark: alternative Antriebsmöglichkeiten und Fahrzeugkonzepte
  (Elektro-LKW, Lang-LKW)

7. NATUR
Unsere Mitarbeiter investieren in ihre Umwelt. Wir investieren in nachhaltige Technologien.
Denn als Logistiker haben wir eine besondere Verantwortung für den Umwelt- und Klimaschutz.
• Gewinner: Eco-Performance-Award 2011 für ganzheitliches Nachhaltigkeitskonzept
• zukunftsorientierter Fuhrpark: alternative Antriebsmöglichkeiten und Fahrzeugkonzepte
  (Elektro-LKW, Lang-LKW)
• Telematik-Software
• Photovoltaikanlagen zur regenerativen Stromgewinnung
• Regelmäßige Fahrerschulungen „Treibstoffsparendes Fahren“


Unser Impressum finden Sie unter folgendem Link: http://www.meyermeyer.com/de/impressum/

Unsere Datenrichtlinie finden Sie unter folgendem Link: http://www.meyermeyer.com/de/datenschutz/

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