Microsoft Schweiz GmbH

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About us

Bei Microsoft lassen wir uns jeden Tag durch unsere Kunden motivieren und inspirieren: wie sie unsere Software nutzen, um kreative Lösungen für ihre Probleme zu finden, bahnbrechende Ideen zu entwickeln und in Verbindung zu bleiben mit denen, die ihnen am wichtigsten sind.

Wir haben uns mit unserer Mission „Enable people and businesses throughout the world to realize their full potential“ langfristig verpflichtet. Deshalb arbeiten wir konstant daran, unsere Produkte zu verbessern, und entwickeln neue Technologien, um unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen.

Microsoft Schweiz wurde 1989 mit nur vier Angestellten gegründet und stieg schnell zu einer der führenden Niederlassungen weltweit auf. Heute beschäftigt Microsoft Schweiz knapp 600 Angestellte in einem der fortschrittlichsten IT Märkte weltweit hauptsächlich in den Bereichen Sales, Marketing und im Consulting Bereich. Mit unserem Hauptsitz in Wallisellen und Niederlassungen in Bern, Basel und Genf ist die Schweizer Niederlassung fortwährend unter den Top 15 Niederlassungen weltweit in Punkto Umsatz.

Karrierechancen

Die Auswahl an verschiedenen Herausforderungen beim weltgrössten Softwarehersteller eröffnet Ihnen ideale Karriereperspektiven:

  • Spannende Positionen für Professionals in Sales, Marketing oder Consulting (www.microsoft.ch/careers))
  • Für Graduates das MACH (Microsoft Academy for College Hires) Programm, in welchem Sie zwei Jahre lang in einem strukturierten Prozess und unterstützt durch internationale Trainings die Möglichkeit erhalten, Ihre ersten Schritte im Berufsleben zu machen und karrieremässig richtig durchzustarten. Und das natürlich bei vollem Lohn. Mehr Informationen zum MACH Programm finden Sie unter http://careers.microsoft.com/careers/de/de/student.aspx.

New World of Work- was bedeutet das für unsere Angestellten?

„New World of Work“, das ist ein flexibles Arbeitsmodell, welches unseren Angestellten erlaubt, Arbeitsort und –zeit nach ihren Bedürfnissen zu gestalten.

  • Kultur des Vertrauens statt der Kontrolle. Keine vorgeschriebenen Arbeitszeiten, keine Anwesenheitspflicht im Büro, keine Arbeitszeiterfassung- Sie gestalten Ihren Arbeitsalltag so wie Sie am produktivsten sind. Es geht nicht um die Zeit, die Sie im Büro verbringen, sondern um die Resultate, die Sie erreichen.
  • Microsoft bietet Ihnen ein Umfeld, welches Sie bei der Teamarbeit wie auch bei individuellen Arbeiten unterstützt. Arbeiten Sie von zu Hause aus oder wo auch immer Sie sich befinden. Mit unserer Technologie haben Sie die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, wo Sie Ihre Aufgaben erledigen, und können so gleichermassen Rücksicht auf berufliche und private Verpflichtungen nehmen.

Work-Life-Balance

  • Mit unserer Mission „Enable people and businesses throughout the world to realize their full potential” haben wir uns verpflichtet, ein dynamisches Arbeitsumfeld zu schaffen und unseren Angestellten sämtliche Freiheit und Flexibilität zu gewähren, welche sie brauchen, um innovativ zu sein und eine gesunde Work-Life-Balance aufrecht zu erhalten.
  • Arbeiten Sie von zuhause aus. Unsere Kultur des Vertrauens erlaubt individuelle, flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorteinteilung und unterstützt eine gute Balance zwischen Arbeits- und Freizeit.
  • Teilzeitstellen - viele Positionen bieten die Möglichkeit für ein reduziertes Pensum, was besonders attraktiv für Angestellte mit Familien ist.
  • Ferienkaufprogramm - unsere Angestellten haben die Möglichkeit zusätzliche Ferienwochen zu kaufen, um persönliche Ziele zu verfolgen.
  • Alle unsere Angestellten erhalten drei zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich sozial zu engagieren.

Unser finanzielles Angebot

Wir bieten attraktive Basissalär-Pakete und zusätzliche Bonus-Programme für herausragende Leistungen. Denn gute Leistung und Engagement soll belohnt werden.

  • Aktien bei Vertragsunterschrift für neue Mitarbeiter
  • Ein im Branchenschnitt überdurchschnittliches Basissalär
  • Ein kompetitiver, leistungsabhängiger Bonus
  • Die Möglichkeit, Aktien zum reduzierten Preis zu beziehen
  • Ein Firmenfahrzeug oder Generalabonnement (je nach Stellenprofil)
  • Vergünstigte Preise für Microsoft Software und Produkte
  • Jährlicher Beitrag von bis zu CHF 700 an Fitnessabos
  • Unsere Stärken als Arbeitgeber

Für Fragen über Microsoft wenden Sie sich an unser Staffing Team

Marcel Hofstetter https://www.xing.com/profile/Marcel_Hofstetter2?sc_o=mxb_p

Marcus Haberman https://www.xing.com/profile/Marcus_Habermann2?sc_o=b5540_1

oder an unsere PR Verantwortliche Barbara Josef

https://www.xing.com/profile/Barbara_Josef?sc_o=b5540_1

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