mondial expert GmbH

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Deutsche Unternehmen sehen sich tagtäglich mit dem Fachkräftemangel konfrontiert. Die defizitäre Situation im Pflegebereich ist ebenso ausgeprägt, wie in den Ingenieurs-, oder IT-Berufen. Auch im Handwerk und in zahlreichen anderen Branchen sind qualitativ hochwertige Arbeitskräfte Mangelware. Eine Entspannung der Lage ist nicht in Sicht. Blickt man zu den europäischen Nachbarn, ist die Situation nicht minder angespannt.

 

Getreu der Devise „genügend qualifizierte Fachkräfte wären ja da, nur nicht hier“, ist also Umdenken in Deutschlands Unternehmen angesagt. Wer hierzulande den Fortbestand seines Unternehmens nachhaltig sichern möchte, muss beim Recruiting neue Wege beschreiten. Zum Beispiel durch die Gewinnung von Spezialisten aus Drittstaaten.

Wir helfen Ihnen bei der Auswahl der Fachkräfte, die genau zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen. Damit Sie Ihren authentischen Weg finden, dem Fachkräftemangel zu begegnen. Gleichzeitig beraten wir Sie hinsichtlich des gesamten bürokratischen Procedere, welche die Arbeitsmigration mit sich bringt. Vom für die Einreise erforderlichen Visum bis hin zur Anerkennung der im Ausland erworbenen Qualifikationen und Fähigkeiten. Nun fehlt nur noch das erfolgreiche Onboarding in Ihrem Unternehmen. Auch in diesem sensiblen Prozess begleiten wir Sie mit Leidenschaft und Know-how.

 

Gemeinsam mit Ihnen finden wir Antworten auf die Fragen:

 

  • WIE gewinne ich internationale Fachkräfte?

Wir sind Berater für die Beschaffung von Fachkräften aus Drittländern. Unsere Aufgabe ist es, gemeinsam mit Ihnen praktische und umsetzbare Prozesse zu etablieren, die es Ihnen ermöglichen, internationale Fachkräfte und Auszubildende zu beschäftigen und langfristig zu halten.

  • WELCHE Qualifikationen sind für die Anstellung in Ihrem Unternehmen notwendig?

Wir klären, welche Abschlüsse in Deutschland geltend gemacht werden können und beraten Sie hinsichtlich der bürokratischen Herausforderungen der Arbeitsmigration.

  • WAS gehört zu einer geglückten und nachhaltigen Integration?

Wir unterstützen Sie beim interkulturellen Onboarding. Für die soziale Integration im Arbeitsumfeld müssen zwei Begebenheiten wie Zahnräder ineinandergreifen: zum einen die Beachtung der kulturellen Besonderheiten der ausländischen Fachkräfte, zum anderen die Inklusion der bestehenden Teams in den Eingliederungsprozess.


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