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Pape Architekten

Über uns

1967 in Herford gegründet, hat sich unser Unternehmen in der nun mittlerweile 2. Generation zu einem überregional bedeutenden Dienstleister entwickelt, der für komplexe Bauaufgaben Lösungen durch Planungsleistungen und Projektabwicklung bietet. Das Spektrum reicht vom Bereich Industrie, Gewerbe und Verwaltung bis zur Logistik. Die klassischen Architektenleistungen stellen für uns die Basis unseres Leistungsangebotes dar. Doch wir schauen über die Gebäudeplanung und das Baumanagement hinaus: Als Generalplaner übernehmen wir auch die Verantwortung für den gesamten Planungs- und Entwicklungsprozess. Orientiert an den Wünschen unserer Kunden, bieten wir zudem fundierte Beratungs- und Sonderleistungen an: So haben wir beispielsweise mit dem „Masterplan“ ein Instrument für die bauliche Gestaltung der Zukunft Ihres Unternehmens entwickelt oder wir unterstützen gern mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem Know-how in den Bereichen der Wertermittlung von Gewerbeimmobilien und Immobilienportfolios sowie im Real Estate Consulting. Von 10 Beschäftigten im Jahr 2006 stieg die Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis 2015 auf 20 an. Mit diesem Team aus kreativen und erfahrenen Architekten, Ingenieuren und kaufmännischen Mitarbeitern sind wir für die vielfältigsten Bauaufgaben, auch im Rahmen einer Generalplanung aufgestellt.


Entwicklung

Förderung
Vom Teammitglied bis zum Projektleiter oder zum Partner – wir fördern Sie und Ihre Karriere. Alles, was wir als pape architekten leisten, beruht auf den Kompetenzen unserer Mitarbeiter. Durch maßgeschneiderte Förderungsprogramme unterstützen wir Sie dabei, Ihre individuellen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Klare Tätigkeitsbeschreibungen zeigen Karrieremöglichkeiten transparent auf, und durch regelmäßige Mitarbeitergespräche stehen wir in engem Kontakt mit Ihnen.

Kompetenzentwicklung
Was steckt noch in Ihnen? Dass Sie Ihr Fachgebiet beherrschen, davon gehen wir aus. Aber welche Kompetenzen außerdem in Ihnen schlummern, ist oft nicht auf den ersten Blick ersichtlich. Deshalb arbeiten wir mit einem speziellen Tool der Personalentwicklung, das uns und Ihnen dabei hilft, Ihre Kompetenzen aufzuspüren.

Weiterbildung
Wir lernen nie aus. Eine gute Ausbildung ist eine solide Grundlage für das Berufsleben, sie muss aber gepflegt werden. Damit Sie immer auf dem neuesten Stand in Ihrem Fachgebiet arbeiten können, sorgen wir für geeignete Fortbildungsmaßnahmen und investieren erhebliche Mittel in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei teilen wir gerne mit Ihnen den Zugang zu vierzig Jahren Planungserfahrungen.

 

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Flexible Arbeitszeiten
Mit einer Gleitzeitregelung ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten. Die übliche Kernarbeitszeit liegt inklusive Pausen zwischen 8.30 und 17.00 Uhr; nach Absprache mit den Kolleginnen und Kollegen sind Abweichungen möglich. Zudem besteht die Möglichkeit, die Arbeitspausen zu verlängern.

Flexible Arbeitsorganisation
Für Teilaufgaben besteht die Möglichkeit, den reibungslosen Ablauf durch die Organisation von Stellvertretungen sicherzustellen. So können weitere Spielräume geschaffen oder teilweise erhöht werden; gleichzeitig entsteht eine hohe Flexibilität in den Projekten und die verlässliche Ansprechbarkeit ist garantiert. Zudem gibt es die Möglichkeit, bestimmte Aufgaben, in Abstimmung mit dem Team, auch im Home-Office zu erledigen.

 

Jetzt bewerben:

Ob frisch von der Uni oder erfahrener Profi, ganz egal: Uns interessieren Menschen mit Intelligenz, Ideen und Leidenschaft. Mit Spaß daran, im Team zu arbeiten. Und das auf höchstem Niveau.

Sie stehen am Beginn Ihrer beruflichen Karriere? Sie wollen erste Erfahrungen in der Praxis sammeln oder die Theorie des Studiums mit den Anforderungen des Arbeitsalltags kombinieren? Mit dem Dualen Studium, einem Praktikum oder einer Beschäftigung als Werkstudentin oder Werkstudent bieten wir Ihnen die Möglichkeit, parallel zu Ihrer Ausbildung Erfahrungen in einem lebendigen Unternehmen und mit realen Projekten zu sammeln.

Wir bieten Ihnen eine persönliche Entwicklungsperspektive, ein leistungsgerechtes Einkommen und die Möglichkeit, an interessanten Projekten zu arbeiten. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittstermin in einem zusammenhängenden PDF (max. 3 MB) zu.

Bitte beachten Sie, dass wir keine Eingangsbestätigungen versenden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:
pape architekten, Frau Gabriele Hufnagel, Wittekindstraße 7, 32051 Herford,
Mail: gf2@pape-architekten.de

 

Impressum: http://www.pape-architekten.de/kontakt/impressum.html
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