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PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden.

Über uns

Pavelka-Denk wurde 2012 gegründet und findet die Führungskräfte, ManagerInnen und ExpertInnen, die seine Kunden nachhaltig erfolgreicher macht.

Ein paar Fakten.
Studien belegen, dass mehr als 40 % aller Neueinstellungen innerhalb von 18 Monaten scheitern. 70 % unserer Besetzungen verbleiben länger und dafür danken uns unsere Kunden. Auch können Sie sich erwarten, dass Ihnen in einem Zeitfenster von 4 bis 10 Wochen geeignete Kandidaten präsentiert werden. Sollte es einmal länger dauern, bleibt man dran. Egal wie schwierig oder komplex das Umfeld ist, Pavelka-Denk ist ausdauernd und erst zufrieden, wenn Ihre Position erfolgreich besetzt haben.

So schafft das Pavelka-Denk. Jahrelange Erfahrung, die Kombination bewährter Methoden aus dem Executive Search mit innovativen Elementen aus dem Social Media Recruiting sowie toptechnologische Unterstützung ermöglichen, schnell, effizient und treffsicher zu arbeiten. Die Beratung in der Positions- und Umfeldanalyse zu Beginn einer Suche, das daraus klar entstehende Jobprofil und die dafür individuell angepasste Suchstrategie führen zu enormen Erfolgen in der Qualität und Schnelligkeit Ihrer Besetzungen.

Der „Fit“ zum Unternehmen. Jeder weiß wie wichtig der „Fit“ der Person zum Unternehmen ist. Die Assessment Solutions von Pavelka-Denk im Bereich der Eignungsdiagnostik führen zu äußerst Nutzen bringenden Ergebnissen für die Onboardingphase und nachhaltige Besetzung Ihrer vakanten Positionen. Dazu zählen die Analyse der Persönlichkeitsprofile, das Erkennen der Motivations- und Verhaltensstile im Job und die klaren Ergebnisse kognitiver Tests zur Analyse des logisch/analytischen Denkvermögen.

JOBBOARD: http://jobs.pavelka-denk.at/

Unternehmen: http://www.pavelka-denk.at/unternehmen/