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plano.

Über uns

Software für Personaleinsatzplanung


Wir von plano. entwickeln Software, die für eine optimale Personaleinsatzplanung bestens geeignet ist. Sie kann flexibel auf die Wünsche und Qualifikationen der Mitarbeiter eingehen, wobei die Mitarbeiter so geplant werden, dass jeder Dienst seine Sollbesetzung optimal und so ressourcenschonend wie möglich erreicht.
Zu unserer umfassenden und kompetenten Beratung und Betreuung gehören die Planung und Einführung von Standardsoftware für die Personallogistik, die zugehörigen Schulungen, die Parametrierung, die Unterstützung am Telefon sowie die Softwarewartung.
Ebenso werden von plano. spezielle, kundenindividuelle Auftragsentwicklungen realisiert.

Web: www.planopunkt.de

google+: https://plus.google.com/116865670693402756800/posts

Facebook plano. Vertrieb GmbH: www.facebook.com/plano-Vertrieb-GmbH/

Im Social-Media-Bereich treten plano. Robert Schüler und die plano. Vertrieb GmbH als starker Partner gemeinsam auf.

plano. Produkte

ESS / myplano

Damit Sie Ihren Personaleinsatz erfolgreicher planen und Tätigkeiten unmittelbar bewerten können, unterstützt der ESS Sie und Ihre Mitarbeiter bei der präzisen Ermittlung der geleisteten Arbeitszeiten. Die Mitarbeiter können das An- und Abwesenheitsmanagement dabei nach dem Self-Service-Prinzip verwalten und jederzeit und von jedem Ort aus mobil auf ihre Zeitdaten zugreifen. Auch Anträge, z.B. für Urlaube oder einen Diensttausch, können schnell und einfach mit dem ESS gestellt werden.

Bewerberorganisation

Das  plano-Modul Bewerberorganisation unterstützt Sie bei der Beschaffung von qualifiziertem Personal und erleichtert sowie optimiert den gesamten Prozess der Rekrutierung. Das Bewerbermanagement umfasst dabei den kompletten Ablauf von der automatischen Stellenausschreibung über das Erfassen von Bewerbungen, der anschließenden Kommunikation mit den Bewerbern bis hin zur Planung und Organisation von Vorstellungsgesprächen.

Qualifikationsmanagement und Trainingsorganisation

Durch ein gezieltes Qualifikationsmanagement können Sie Qualifikationsverluste Ihrer Mitarbeiter frühzeitig erkennen und entsprechende Schulungsbedarfe ermitteln. Das Qualifikationsmanagement ermöglicht es Ihnen dabei nicht nur, den Qualifikationsstatus zu jeder beliebigen Zeit abzurufen, sondern liefert auch zuverlässige Prognosen zu Qualifikationsverlusten.

Ermittelte Schulungsbedarfe können durch die integrierte Trainingsorganisation bequem geplant und organisiert werden. Unsere Trainingsprognose ermittelt hierbei den optimalen Zeitpunkt für Trainingsmaßnahmen, wobei stets die Verfügbarkeiten von Mitarbeitern und Dozenten aus der Personaleinsatzplanung berücksichtigt werden. Frei konfigurierbare Dokumente-Vorlagen erleichtern dabei die Umsetzung von Kurseinladungen und die Kursplanung ebenso, wie die automatisierte Erstellung von Zertifikaten nach bestandenen Schulungen. 

Optimierer

Mit unseren neuen Ansätzen für Planungsalgorithmen können Sie Ihre Personaleinsatzplanung von strategischen Aspekten bis hin zur intratäglichen Feinplanung optimieren. Dazu werden Ihre Planungsprobleme individuell analysiert und ein verbesserter Planungsablauf unter Verwendung moderner Algorithmen umgesetzt.

plano Roster

Mit plano Roster stehen alle Funktionalitäten der untertägigen Dienstplanung integriert in einer Web-Oberfläche zur Verfügung. Wünsche, Planungsvorgaben, nicht planbare Zeiten und Wunschrhythmen der Mitarbeiter können eingesehen und bei der Dienstplanung berücksichtigt werden. Regulative Vorgaben aus dem Arbeitszeitgesetz oder von Betriebsvereinbarungen stehen automatisch zur Verfügung.

plano Schnittstelle

Mit der plano Schnittstelle können Importe und Exporte von Personaldaten in bestimmter Art und in bestimmtem Format für die Übergabe an verschiedene externe Systeme (z.B. Abrechnungssysteme von SAP HR, DATEV, PAISY, BMD) aufbereitet werden.

plano Self Rostering

Mit dem Self Rostering können Mitarbeiter eines Unternehmens selbstständig Einfluss auf den Personaleinsatzplan nehmen. Die Mitarbeiter können hier ihre Wunschdienstzeiten eintragen oder ihre Arbeitszeiten in einem schon fertigen Dienstplan verändern.

Reporting

Mit dem Reporting lassen sich ad-hoc aktuelle Kennzahlen abrufen und Auswertungen zur Planungsgüte erstellen. Mitarbeiterstammdaten, Lohnarten und Dienstplandaten können wahlweise miteinander kombiniert oder einzeln ausgewertet werden. Die Auswertung ist dabei für sämtliche Planungsdaten möglich, die anschließend vielfältig in Tabellenprogramme (z.B. Excel), als pdf oder auf Webseiten exportiert werden können.

plano crmailer

Mit dem plano crmailer werden automatisierte Reports erstellt und bedeutende Arbeitsabläufe somit deutlich vereinfacht. So können mittels automatisierten Auswertungen (Crystal Report) Daten aus verschiedenen Datenquellen aufbereitet, verteilt und archiviert  werden.

plano Vorausschau

Die plano Vorausschau wurde zur Analyse historischer Daten und zur Erstellung präziser Personalbedarfsprognosen für unterschiedlichste Qualifikationen entwickelt. Sie zieht die verschiedenen Bedarfstreiber der geschäftlichen Aktivitäten heran, um so den Personalbedarf punktgenau zu ermitteln.


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