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SEDLÁK & PARTNER International Consulting GbR

Über uns

Die SEDLÁK & PARTNER International Consulting Group ist die führende systemische Organisationsberatung und Experte für tiefgreifende Transformationsprozesse mit Standorten in Europa, Asien und Nordamerika.

Seit über 30 Jahren sind wir erfolgreich auf den Gebieten der Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung mit entsprechenden Beratungsleistungen unterwegs. Bei unserer Arbeit stützen wir uns auf die Systemische Organisationstheorie. Wir verfügen über die Kompetenz, Organisationen wirkungsvoll dabei zu unterstützen, die eigene strategische Positionierung zu schärfen, organisationale Veränderungen erfolgreich zu bewältigen sowie Funktionen qualifiziert zu besetzen und das Personal zu entwickeln. Durch unsere jahrelange Arbeit in Asien verfügen wir über ein tiefes Verständnis der Unterschiede westlicher und östlicher Kulturen und haben die Fähigkeit, diese interkulturellen Differenzen zu überbrücken.

Unser Hauptsitz ist in Ahrensburg, Großraum Hamburg. In Asien organisieren wir unsere Arbeit über unsere Tochtergesellschaft in Shanghai. In unseren Projekten arbeiten unsere Berater mit dem Verständnis: “One Business, One Team“. Zu unseren Kunden zählen mittelständische Unternehmen, hier insbesondere Familienunternehmen und namhafte börsennotierte internationale Konzerne. Seit 1989 gehören wir dem BDU (Bund Deutscher Unternehmensberater) an und erfüllen damit die internationalen Anforderungen des International Council of Management Consulting Institutes (ICMCI).
Um Beratungsprozesse effizient zu gestalten, haben wir in den letzten Jahren die spezielle Kompetenz des Blended Working entwickelt. Die Fähigkeit, Präsenzveranstaltungen mit webbasierten Settings klug zu kombinieren, verkürzt Beratungsprozesse signifikant, bei hoher Qualität des Outcomes und reduzierten Gesamtkosten.

SEDLÁK & PARTNER arbeitet nach dem neuen Beratungsansatz des 3. Modus. Hierbei werden bei der Beratung organisationaler Sachthemen die Sozial- und Prozessdimension in Beratungsprozessen gleichermaßen berücksichtigt. Damit wird sichergestellt, dass sowohl die Sozialdynamik in Organisationen als auch die Zeitkomponente im Beratungsprozess als wichtige Variable integriert Berücksichtigung finden, worüber eine hohe Wirksamkeit erreicht wird.

Über 30 Jahre internationale Beratungserfahrung, gestützt auf die Systemische Organisationstheorie mit wissenschaftlich abgesicherten Modellen und Verfahren, durchgeführt durch international erfahrene Berater, machen den Unterschied zu vielen Beratungsgesellschaften in Europa, den USA und Asien.

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