SIEGLE + EPPLE GmbH & Co. KG

About us

Unser Unternehmen

Wir sind SIEGLE + EPPLE:

Ca. 700 technikversierte Kollegen (m/w/d), erfolgreich, partnerschaftlich-fair und sozial.

Als familiengeführtes Unternehmen aus Stuttgart zählen wir zu den leistungsfähigsten Unternehmen für lufttechnische Anlagen und Geräte, Reinräume sowie gebäude- und verfahrenstechnische Anlagen.

Seit 1922 führen wir unser Unternehmen in dritter/vierter Generation, mit stetig wachsendem nationalem und internationalem Erfolg. Dieser basiert auf einer mittelständischen, gelebten Vertrauenskultur, gegenseitiger Wertschätzung, gesellschaftlicher Verantwortung, und nachhaltigem Handeln.


Wir haben sämtliche Kompetenzen der Gebäudetechnik vereint:

Eigenes Innovations- und Entwicklungszentrum, Herstellung von Lüftungs- und Klimaanlagen, Errichtung von Heizungs-, Energierückgewinnungs- und Kälteanlagen, Engineering mit Anlagenbau, Elektro- und MSR-Technik, Energieeffizienzberatung sowie fachgerechte Montage, Service und Wartung. Unsere Fertigung in der auch geforscht und entwickelt wird, hält unsere Produkte und Dienstleistungen stets innovativ und nachhaltig.

Mit unserem Ingenieurzentrum und der S+E Zentrale in Stuttgart, unserem S+E Fertigungswerk und Innovationszentrum in Ditzingen, acht Niederlassungen in Deutschland sowie vier Tochtergesellschaften im Ausland stehen wir als unabhängiges Familienunternehmen für Verantwortung, Nachhaltigkeit, Flexibilität und Kontinuität.


Wir als Arbeitgeber

Wir wissen, dass sich unsere Arbeitnehmer (m/w/d) nur so weit im Beruf entfalten können, wie es das direkte Umfeld ermöglicht. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter (m/w/d) sich wohl fühlen und sind daher bestrebt, stets eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen und zu erhalten.

Unsere modernen Unternehmensgebäude in Stuttgart, Ditzingen und Waiblingen sind funktional und komfortabel ausgestattet. Wir bieten moderne und ergonomische Arbeitsplätze mit indirekter Beleuchtung. Für gute klimatisierte Verhältnisse ist selbstverständlich gesorgt.

Ergänzt werden unsere modernen und komfortablen Besprechungsräume durch Meetingmöglichkeiten wie z. B. Besprechungsinseln oder moderne Tee- und Kaffeeküchen.

Unsere Kommunikationskultur

Eine vertrauensvolle Kommunikationskultur ist uns sehr wichtig. Mit regelmäßigen Managementboard- und Lenkungskreis-Meetings,  Abteilungs- und Teammeetings sorgen wir für die notwendige Basis an Austauschmöglichkeiten der einzelnen Projektfelder und Arbeitsbereiche. Personalgespräche und Personalentwicklungsgespräche  geben unseren Mitarbeitern (m/w/d) die Möglichkeit, die Arbeitszufriedenheit, die Zusammenarbeit und das Ergebnis der Arbeit zu besprechen. Diese Gespräche sind uns auch wichtig, um uns mit den individuellen Möglichkeiten der Mitarbeiter (m/w/d) zu befassen und die Förderbereitschaft zu erfahren.

Unsere Führungskräfte sind geschult, auf die individuellen Herausforderungen der angestellten Mitarbeiter (m/w/d) einzugehen, diese nachhaltig zu fördern und für ein ausgleichendes Arbeitsverhältnis und einen respektvollen Umgang miteinander zu sorgen.


Benefits

Unsere Mitarbeiter (m/w/d) genießen vielfältige Vorteile

Flexible Arbeitszeitmodelle

Beim Thema Arbeitszeiten gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein und bieten mit Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeiten moderne Arbeitszeitmodelle.

Restaurants und Getränke-Ecken

An unseren Standorten in Stuttgart und Ditzingen besteht die Möglichkeit zum Besuch eines Betriebsrestaurants. Geboten wird täglich eine abwechslungsreiche, umfangreiche und gesunde Menüauswahl. Diese Maßnahmen werden betrieblich gefördert. Zudem bieten Kaffee- und Getränkeecken in den Restaurants und auf allen Etagen eine gute Versorgung außerhalb der Pausen. Beispielsweise sind Weißwurstfrühstücke an Freitagen ein besonderes „Wochenhighlight“ in der S+E Zentrale Stuttgart.

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsärzte kümmern sich um die ärztliche Versorgung und Maßnahmen, die die Gesundheit unterstützen. Angeboten werden diverse Gesundheitsmaßnahmen auf freiwilliger Basis.

Dienstfahrzeug und Smartphones

Bei Notwendigkeit, insbesondere Kundenbesuchen stehen unseren Mitarbeitenden (m/w/d) grundsätzlich ein modernes Firmenfahrzeug sowie ein Dienst-Smartphone zur Verfügung.

Sport- und Freizeitangebote

Wir unterstützen umfangreich Freizeit- und Gesundheitsaktivitäten

  • Dusch- und Umkleideräume
  • Fahrradräume
  • Unterschiedlichster Betriebsportmöglichkeiten u.a. Lauf-/Gymnastikgruppen
  • Sport- und Gymnastikraum in unserer S+E Zentrale Stuttgart
  • Des Weiteren arbeiten wir daran, dass es möglichst bald, sowohl in unserer S+E Zentrale Stuttgart, in unserem S+E Fertigungswerk Ditzingen als auch in unseren Niederlassungen, Ladestationen für E-Mobility geben wird.

Internetnutzung

Wir gestatten unseren Mitarbeitern (m/w/d) die Nutzung des Internets im Rahmen der Pausenzeiten.

Weiterbildung

Wir fördern und fordern das „Beste“ und bieten hervorragende Perspektiven für die berufliche Entwicklung auch durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.

Verkehrsanbindung

Die Verkehrsanbindungen zu unserer S+E Zentrale Stuttgart, unserem S+E Fertigungswerk Ditzingen als auch zu unseren Niederlassungen und Tochterunternehmen sind grundsätzlich sehr gut. Alle Standorte verfügen selbstverständlich über ausreichende, kostenfreie Parkmöglichkeiten. Auch ist größtenteils eine umweltfreundliche Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln möglich.

Es lohnt sich, bei S+E zu arbeiten

Unsere Gehalts-, Lohn- und Sozialleistungen sind tarifgebunden. Wir bieten Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Alle Mitarbeitenden (m/w/d), auch Auszubildende, profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge.

Betriebsrat

Ein Betriebsrat ist in unserem Unternehmen vorhanden und arbeitet vertrauensvoll zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebs mit dem Arbeitgeber zusammen.

Unser Bewerbungsprozess

Wir sind ein stetig lernendes und gemäß DIN ISO 9001 : 2015 zertifiziertes Unternehmen und erfüllen dem entsprechend einen zertifizierten Bewerbungsprozess. Damit sollten sich neue Mitarbeiter (m/w/d) auch in der Phase der Einarbeitung gut betreut fühlen.

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