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swapwork UG (haftungsbeschr.)

Über uns

Wir leben den Wandel – den die Welt braucht.

swapwork wurde aus einer klaren Dringlichkeit heraus gegründet: Die Art wie wir arbeiten und miteinander umgehen muss sich dringend ändern. Let us swap the way we work. - Agilität ist der Schlüssel.

Wir sind von bewusstem Arbeiten und bewusstem Leben überzeugt und wir leben diese Prinzipien selbst von Anfang an. Für uns ist daher die Organisation der Zukunft an gemeinnützigen Werten und der Stärkung des Gemeinwohles ausgerichtet.

Mehr: Über uns.

Leistungen

Training – erfolgreich ankommen.

Die Dringlichkeit zu Handeln leitet sich nicht nur aus der rapiden Veränderung in Umwelt und Unternehmen ab, sondern ebenso aus der Tatsache, dass ein Paradigmenwechsel Zeit braucht. - Die beruflichen Rollenbilder haben sich den Anforderungen bereits angepasst.

Wer sich agil einstellen möchte, muss vom Standort der IST-Paradigmen die persönliche Transformation zu den SOLL Paradigmen durchführen.

Der erste Schritt in Richtung einer neuen Arbeits- und Unternehmenskultur ist, Denk- und Handlungsweisen in Richtung der neuen Anforderungen zu entwickeln.

Auszug Trainingsinhalte
  • Überblick über agiles Handeln
  • Evaluation des bestehenden beruflichen Mindsets
  • Erforschung und Umsetzung agiler Paradigmen
Ihr Agile Trainer: Alexander Garms

Coaching – Wir beraten nicht, wir begleiten.

„Wir wollen agil werden!“ – Leichter gesagt, als getan. Wir begleiten Sie auf dem Weg zur agilen Organisation. Zur generellen Begleitung bieten wir auch einzelne kombinierbare Bausteine:

Für Einsteiger geben wir ein Agile Intro als Einführung.
Für Teams stehen wir als Scrum Coaches bereit um in das agile Tun zu kommen.

Um den Fortschritt sichtbar zu machen und neue Entwicklungsziele zu definieren bieten wir Ihnen CASA, den agilen Reifetest zur Selbstdiagnose.

Ihr Agile Coach: Thomas Zimmermann

Agile Talents Recruiting – Wir haben Recruiting neu gedacht.  

Beim Aufbau einer agilen Organisation wird Personal gesucht, dass die agilen Werte bereits verinnerlicht hat. Dies ist nicht leicht zu finden – wir helfen gern!

Agile Talente arbeiten selbstorganisiert, empirisch und transparent. Sie begleiten die Entwicklung hin zur agilen Organisation, beherrschen agile Methoden und verfügen über das notwendige Mindset.

Beispiele für Funktionen, die Agile Talents unter anderem wahrnehmen
  • Agile Coach
  • Scrum Master
  • Design Thinker
  • Product Owner.
Durch die Kombination aus Active Sourcing und Influencer-Recruiting haben wir die Talentgewinnung entscheidend weiterentwickelt: Formale Qualifikationen und Methoden-Kompetenzen sind nicht unwichtig. Aber für entscheidend halten wir, dass das kulturelle  Umfeld und das sinnstiftende Mindset von Organisationen und Talenten zueinander passen.

Ihr Agile Talents Recruiter: Jörg Rhode 
 
Impressum: https://swapwork.de/impressum/

Anbieter und Vertretungsberechtigte der Internetpräsenz: Jörg Rhode (V.i.S.d.P.)

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