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Training&Beratung GbR

Über uns

Wir bieten wirksame Beratungs-, Begleitungs- und Weiterbildungskonzepte für

  • Menschen in Organisationen, Gruppen und Teams,
  • Menschen in Führungsrollen
  • Menschen mit Entwicklungs- und Veränderungsabsichten

Wir legen in Veränderungsphasen besonderes Gewicht auf zugrunde liegende Haltungen und Rahmenbedingungen: Erlebte und gewünschte Werteorientierung, Klarheit und Transparenz im Vorgehen und Balance zwischen Bewahren und Verändern.

Über unser Netzwerk decken wir ein breites Angebot ab.

In Begleitungsprozessen laden wir Sie zu diesen Formaten ein...

Coaching

Besonders für Menschen in Experten- und Führungsrollen.
Häufig bei ganz konkreten Situationen und Aufgabenstellungen: Veränderung, Konflikt, Entscheidung, Verhalten, Balance, Werteorientierung ... Für Einzelne, Gruppen und Teams!

Mediation

Wir sind spezialisiert auf Konflikte innerhalb und zwischen Organisationen und decken so einen wesentlichen Bereich der Wirtschaftsmediation besonders gut ab. Mediation ist eine Möglichkeit, mit Konflikten umzugehen. Ob Mediation in Ihrem konkreten Fall das Mittel der Wahl ist, entscheiden wir mit Ihnen gemeinsam im Rahmen des Analysegesprächs.

Moderation

Moderation ist die Kunst, einen konstruktiven Gruppenprozess so zu begleiten, dass die vereinbarten bzw. vorgegebenen Ziele erreicht werden.Als ModeratorInnen übernehmen wir die Prozessverantwortung, damit Sie und Ihre Leute den Kopf frei haben für die wesentlichen Inhalte.

Supervision

Bietet eine differenzierte Betrachtungsweise des eigenen Arbeitsfeldes, unterstützt persönliche Weiterentwicklung und Qualifizierung, eröffnet neue Sichtweisen und erweitert Ihre Handlungsmöglichkeiten. Supervision ist in vielen Organisationen ein wesentliches Element der Qualitätssicherung.

Wingwave® Coaching

Eine besondere Coachingkonzeption, wenn es um die Themen Stress, Ressourcen und Beliefs geht.


In der Beratung sind wir auf folgende Aspekte spezialisiert...

Auf Wesentliches konzentrieren

Professionell entwickelte und bewusst eingesetzte Affirmationen bilden einen starken Fokus und können Zielqualität und -erreichung nachhaltig beeinflussen.Hier lernen Sie, was dabei zu berücksichtigen ist und wie silent subliminals Sie zusätzlich in der Umsetzung wirkungsvoller Selbstführung unterstützen können.

Bewusst führenAspekte und Elemente Ihrer Führungsrolle werden reflektiert und gezielt weiterentwickelt. Beratung für Führungskräfte ist thematisch so vielfältig, wie der Kontext Ihrer Führungsrolle. Den maximalen Output haben Sie, wenn sie den Beratungsprozess an an ganz konkretes Vorhaben binden.

Denkpräferenzen erkennen und nutzen

Mittels Identity Compass® lassen sich Denkpräferenzen darstellen, die relevant sind für Denken und Handeln in der Berufsrolle. In der Praxis ist das sehr nützlich, die Einsatzmöglichkeiten reichen von individueller Standortbestimmung bis zu Analysen von Arbeitszufriedenheit. 

Kompetenzorientiert entwickeln und gestalten
Nachhaltiges Kompetenzmanagement ist eine Brücke zwischen Organisations- und Personalentwicklung. Wesentliche Elemente und Konzepte zur kompetenzorientierten Gestaltung von Organisationen sind im Kompetenzinstrument zusammengefasst.

Konflikte lösen

Professionelle Konfliktberatung zum richtigen Zeitpunkt verhindert Eskalation und vermeidet Folgeschäden. Wir analysieren konkrete Konfliktsituationen gemeinsam mit Ihnen und bieten nachhaltige Konzepte zur Konfliktlösung und zukünftigen Konfliktprävention.

Individuelle Kompetenzenbilanz ziehen

Mit dem ProfilPASS finden Sie heraus, was Sie alles können und wie Sie diese Fähigkeiten erlangt haben. Indem Sie sich mit Ihrem Tun und Handeln auseinandersetzen, finden Sie Ihre Fähigkeiten und konkretisieren Ihre Kompetenzen. Das Ergebnis ist Ihre ganz persönliche Kompetenzenbilanz. 

Teams fördern
Die Leistung von Organisationen stützt sich ganz wesentlich auf die Arbeit von Gruppen und Teams. Die Kernthemen dabei sind Ziel- und Aufgabenklarheit und Kommunikations- und Kooperationsqualität. Wir bringen diese Themen auf den Punkt und das, wenn Sie möchten, in einem besonderen Rahmen.


In der Aus- und Weiterbildung setzen wir auf nachvollziehbare Qualitätsstandards, hohen Praxisbezug und individuelle Begleitung unserer Teilnehmer_innen.

Wir bieten Lehrgänge mit hohem Praxisbezug und der Möglichkeit, nach dem international gültigen Zertifizierungsverfahren der ISO 17024 abzuschließen.

Hier ist der aktuelle Seminarkalender für 2013/2014 mit Lehrgängen in Tirol und Oberösterreich.

Impressum

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