Probleme beim Einloggen

WWW.WITZANY.AT - Consulting.Training.Coaching.Workcentive.Event

Über uns

WWW.WITZANY.AT - Consulting.Training.Coaching.Workcentive.Event

Die Anforderungen an Organisationen und Teams steigen stetig.
Lebenslanges Lernen, Flexibilität, Speed, Veränderungsbereitschaft, Teamfähigkeit, globales Denken, Erfolgswille, Zielorientierung, Leistungsbereitschaft, Entscheidungsbereitschaft, Innovationskraft, Kreativität, ...

...sind Attribute, die unsere immer schnelllebigere Zeit kennzeichnen.
Der MENSCH als Individuum und seine Fähigkeit zur Kooperation werden zunehmend zum entscheidenden Erfolgsfaktor.
In unserer Arbeit mit Teams und Organisationen steht der MENSCH mit seiner Einstellung, seinen individuellen Fähigkeiten und Ressourcen und seinen Vernetzungen in unterschiedlichsten Kontexten im Mittelpunkt.

Consulting

Wir verstehen uns als Partner des Managements in der Entwicklung von Erfolgsstrategien für die Unternehmens- und Mitarbeiterführung (Vision, Leitbild, Werte) und die Erstellung von Entwicklungs- und Weiterbildungskonzepten für Mitarbeiter und Teams.

Gemeinsam mit dem Management und den betroffenen Mitarbeitern analysieren wir die IST-Situation und entwickeln darauf aufbauend die entsprechenden Maßnahmen.

Im Zentrum des Consulting Ansatzes steht immer die optimale Ausschöpfung bestehender Ressourcen und Potentiale unter Berücksichtigung der Möglichkeiten der handelnden Personen im Rahmen ihrer individuellen Systemkontexte.

Training

Interne Individualtrainings
Wir bieten individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse der Auftraggeber und Teilnehmer angepasste Trainings zu folgenden Themenbereichen:•Visionsorientiertes Management (systemisches Führen)
•Teambuilding und -entwicklung
•Changemanagement - Veränderungsprozesse erfolgreich managen
•Konfliktmanagement
•Kommunikation
•Telefon (inbound und outbound)
•Vertrieb und Vertriebsmanagement
•Produkttrainings und -präsentationen
•Beschwerdemanagement
•Kundenorientierung und Servicequalität
•etc.

Sämtliche Trainings verlaufen stark interaktiv und beruhen auf dem EOL-Prinzip (Erlebnisorientiertes Lernen). Trainerinputs werden durch Gruppenarbeiten, Übungen und Praxisbeispiele verdeutlicht. Den Teilnehmern werden entsprechende Werkzeuge und Hilfsmittel zum Lerntransfer angeboten.

Bei Bedarf werden die Trainings durch anschließendes "Coaching on the job" unterstützt.

Offene Trainings

Aufgrund der Nachfrage haben wir uns entschlossen ab 2012 - neben den gewohnten individuellen firmeninternen Projekten - offene Trainings anzubieten.

Der Trainingskalender für das Frühjahr 2012 umfasst vorerst folgende Titel:
•Das Telefon als Visitenkarte Ihres Unternehmens
•Wege zu einem Erfolgreichen Beschwerdemanagement
•Erfolgreich durch Führungskompetenz
•Bei Anruf Geld! - Das telefonische Mahnwesen
•Kommunikation für Jedermann & Jederfrau - Wissen, wie Kommunikation läuft
•Strategien für Ihren persönlichen Verkaufserfolg

Alle Informationen über Zielgruppen, Inhalte, Methoden, Veranstaltungsort, Termine, Preise und Anmeldungsmöglichkeiten finden Sie auf den folgenden Seiten.

Wir freuen uns auf zahlreiche Anmeldungen und spannende Trainings!

Coaching

Wir begleiten Teams und Einzelpersonen in Ihrer Entwicklung, bei Veränderungen oder in Krisensituationen.

Gemeinsam mit den Coachees analysieren wir die IST-Situation, unterstützen bei der Entwicklung einer Vision und erarbeiten gemeinsam entsprechende Maßnahmen zur Erreichung der gesteckten Ziele.

Workcentive(C)

Workcentive(C) ist ein von uns entwickeltes neues Format, das die wesentlichen Elemente von Incentives und Workshops in sich vereint. So gelingt es in angenehmem Rahmen und "stressfreiem" Ablauf sehr rasch Themen zu transportieren bzw. zu erarbeiten. Die Erfolgsfaktoren des Konzeptes beruhen auf Location, Raumgestaltung und Ablauf der "anderen" Art. Kein typisches Seminarhotel, sondern verschiedenste Veranstaltungsorte, passend zum jeweiligen Thema (Museum, Golfplatz, Flugplatz,...). Kein klassischer Seminarraum, sondern ein Wohlfühlambiente das keine Grenzen setzt. Und auch der Ablauf ist a-typisch. Anstelle von Vorträgen und Präsentationen treten erlebnisorientere Übungen und Experimente mit anschließender Refelxion im "open space". Eine höchstmögliche Beteiligung und Mobilisierung der Teilnehmer ist somit garantiert. Die aussergewöhnlichen Erlebnisse im Laufe des Workcentive(R)stellen die Nachhaltigkeit der Erkenntnisse und Vereinbarungen sicher.

Das Format Workcentive(C) eignet sich besonders für Transport von Konzern- bzw. Firmenvision, Entwicklung von strategischer Neuausrichtung, (Re-)Konzentration auf Kernkompetenzen und -aufgaben, Teambuilding und -entwicklung, etc.

Event

Wir übernehmen Organisation und Moderation Ihrer Meetings, Sitzungen, Produkttrainings, Insentive-Veranstaltungen etc.

Während Sie sich auf die wesentlichen Inhalte, Ihre Mitarbeiter, Ihre Kunden und den optimalen Output der Veranstaltung konzentrieren, stellen wir einen reibungslosen, ziel- und ergebnisorientierten und professionellen Ablauf sicher. Gerne beraten wir Sie auch bei der Wahl des Veranstaltungsortes.
Mehr