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Zentrum für Unternehmensentwicklung

Über uns

Wir entwickeln und implementieren massgeschneiderte Strategien für unsere Kunden, gestalten die Organisation kostengünstig und effektiv und nutzen die Stärken der Mitarbeitenden konsequent für den Unternehmenserfolg.

Wir sind Mitglied der FECON Consulting Group, der IBCG International Business Consultants Group, des Expertenpools Pool of Experts, des Stuttgarter Strategieforums, des Swiss Venture Club und von VS-link.

Unsere Spezialität sind überzeugende Lösungen für Probleme, für die es keine bewährten Patentrezepte gibt. Besonders liegt uns am Herzen, dass unsere Kunden nachhaltige Vorteile gegenüber ihren Wettbewerbern erreichen und dass sich unsere Arbeit für sie rechnet. Deshalb haben wir auch keine Patentrezepte, sichern aber unseren Kunden einen attraktiven ROI zu und garantieren ihnen, nicht für Wettbewerber zu arbeiten. Dies erreichen wir mit folgenden Beratungsprodukten:

Strategisches Management

Das Ziel des unternehmerischen Handelns ist der wirtschaftliche Erfolg für das Heute und für das Morgen. Der Schauplatz des Geschehens ist der geordnete Markt. Und die Ressourcen, die alleine darüber entscheiden, ob Unternehmen nachhaltig auf dynamischen Märkten erfolgreich sein können, sind die Menschen.

Und damit Menschen ihr gesamtes Leistungsvermögen entfalten können, sorgen wir mit unseren erfolgreichen Kunden dafür, dass sie eine klare strategische Orientierung vermitteln, dass sie Bedingungen für Höchstleistungen schaffen und dass dieser Prozess durch die Verankerung von unternehmerischem Denken und Handeln unumkehrbar wird.

Daneben veranstalten wir mit unseren Partnern Prof. Dr. Stefan Foschiani und Prof. Dr. Erich Zahn seit nunmehr 20 Jahren das renommierte Stuttgarter Strategieforum.

Intuitives Management

Aus vielen Projekten wissen wir, dass unsere Kunden das Gefühl kennen, etwas ganz genau zu wissen, ohne dass es dafür eine rationale Begründung gibt. Und wenn dann dieses Gefühl mit Fakten und Zahlen zusammen passt, ist diese Entscheidung in den allermeisten Fällen richtig. Dies ist gerade in turbulenten und schnelllebigen Zeiten von grundsätzlicher Bedeutung.

Intuitives Management macht für Einzelpersonen und Unternehmen Managementstrategien und -werkzeuge verfügbar, die nachweislich zu mehr Klarheit, Selbstvertrauen und Leistung führen. Dies wird dadurch erreicht, dass das Gehirn auf einer für die Problemlösung optimalen Frequenz arbeitet, auf der ein sehr schnelles, konsequentes und zielgerichtetes Arbeiten erreicht wird.

Stärken-Management

In unseren Beratungsprozessen haben wir immer wieder gelernt, wie wichtig es ist, die richtigen Leute im Boot zu haben, sie zu halten und es ihnen möglich zu machen, ihre Spitzenleistung als Einzelperson und in Teams dadurch abzurufen, dass sie ihre Stärken konsequent für das Unternehmen einsetzen. Erstmalig gibt es hierzu eine Studie über Deutschlands, Österreichs und Amerikas produktivste Unternehmen.

Dafür nutzen wir Instrumente von Profiles International: weltweit führende und technologisch modernste Systeme, die Stärken und Kompetenzen von Mitarbeitenden eindeutig messen.

Damit können die Stärken mit den Anforderungen des Arbeitsplatzes (Job match), mit denen des Vorgesetzten (Boss match) und denen der Kollegen (Team match) abgeglichen und die Energie aller mobilisiert werden.


Veränderungsmanagement

Ideen und neue Märkte. Wo sind die Potentiale, die zu Vorteilen führen? Permanent entstehen in Unternehmen neue Ideen für Produkte oder Dienstleistungen, die oft aus unterschiedlichen Gründen nicht weiter verfolgt werden.

Hierfür wurden Basic Synectics, SYNNOVATION, IOXIOXIO, CONCEPTEM und SAFE entwickelt. Damit werden wichtige Ressourcen gefunden und erschlossen: Die Kreativität der Mitarbeitenden wird angeregt, unternehmerisches Denken und Handeln geweckt und gefördert.

Und diese Veränderungen werden dann abgebildet in Abläufen, Prozessen, Projekten und Strukturen, damit aus diesen Ideen lebendige Organisation wird, die das Unternehmen wirksam durchdringt und voranbringt.
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