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zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung, Edmund Mastiaux & Partner

About us

Das zfm – Zentrum für Management- und Personalberatung, Edmund Mastiaux & Partner ist eine inhabergeführte, unabhängige und umsetzungsorientierte Personal- und Managementberatung mit psychologischer Ausrichtung. Sitz der Gesellschaft, die 1991 von Dipl.-Kaufmann Edmund Mastiaux gegründet wurde, ist Bonn.

zfm unterstützt Unternehmen sowie Organisationen des öffentlichen Sektors bei der Suche, Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften. Außerdem unterstützen wir Absolventen sowie Fach- und Führungskräfte bei der Planung und Entwicklung der eigenen Karriere.

Zielsetzung aller zfm-Beratungsaktivitäten ist die effiziente Problemlösung unter Nutzung vorhandener Potenziale. Die Beratungsauffassung vom zfm ist, ausschließlich auf der Basis der spezifischen Fragestellung des Klienten individuelle Lösungen zu entwickeln. zfm arbeitet in hohem Maße umsetzungsorientiert und versteht seine Klienten daher als Partner.

Das hochqualifizierte zfm-Netzwerk erlaubt eine strikte Branchen- und Kundenorientierung unter der Nutzung aller hierzu erforderlichen Ressourcen. Dies mag mit der entscheidende Grund sein für die hohe Marktakzeptanz bei namhaften Klienten aus Handel, Industrie, Dienstleistung und Verwaltung.

zfm-System der Personalsuche und -auswahl

Das Erfahrungsspektrum von zfm erstreckt sich von der Besetzung von Führungspositionen der ersten Ebene über das mittlere Management bis hin zu Spezialistenfunktionen. 

Das zfm-System der gezielten Personalsuche und -auswahl ist in 3 Schritte unterteilt:

1. Kandidaten-Akquisition

- Bestimmung des Aufgaben- und Anforderungsprofils

- Marktansprache

- Insertion

- Direktansprache


2. Kandidaten-Selektion

- Beurteilung der Bewerbungsunterlagen

- Bewerbergespräche durch 2 zfm-Berater

- Absicherung durch psychologische Beurteilungsverfahren

- Erstellung eines Persönlichkeits- und Verhaltensprofil

- Kandidatenpräsentation vor dem Auftraggeber

- ggf. Einholung von Referenzen 


3. Kandidaten-Integration

- Unterstützung bei der Gestaltung der Einstellungsmodalitäten sowie den Vergütungs- und Vertragsbedingungen

- Regelmäßige Gespräche 

- Durchführung von Integrations-Workshops

- Konzeption von Einarbeitungsprogrammen

- Moderation von Round-Table-Gesprächen


Weitere Informationen unter: https://www.zfm-bonn.de/leistungen/personalberatung/zfm-system-personalsuche/


Personalentwicklung

Unsere Definition von Personalentwicklung: Werte schaffen durch persönliches Wachstum und Stärkung der Führungskompetenz. Denn Führungskräfte müssen im Zeitalter der Globalisierung und der damit einhergehenden Intensivierung des Wettbewerbes einer modernen Führungsrolle gerecht werden und präsent sein. Während Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mehr Selbstverwirklichung und Autonomie am Arbeitsplatz fordern, gilt es, Veränderungsprozesse mit der erforderlichen Souveränität und Entschlusskraft zu gestalten. Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger entsprechend zu qualifizieren und zu fördern, betrachten wir deshalb als eines der wichtigsten Ziele der Personalentwicklung.

Ein individuelles Personalentwicklungskonzept zu erstellen, ist für uns die Basis für Ihren künftigen Erfolg. Als Personalentwickler bauen wir die Managementkompetenzen Ihres Unternehmens auf und aus und unterstützen Sie somit nachhaltig in der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben. Grundlage unserer Methoden zur Personalentwicklung von Führungskräften ist das zfm-Führungsmodell. Dieses geht von der Annahme aus, dass sich Führung innerhalb eines Geflechtes von Beziehungen, Interessen und Einflüssen vollzieht. Führung ist keine lineare Abfolge von Einzelschritten, sondern ein systemischer, kreisförmiger Prozess, in dem sich die einzelnen Elemente bedingen und aufeinander wirken.

Weitere Informationen unter: https://www.zfm-bonn.de/leistungen/personalentwicklung/


zfm ist DER Spezialist für den öffentlichen Sektor

Die kommunale Verwaltung, öffentliche Organisationen und der gesamte öffentliche Sektor unterliegen stetigen Veränderungen. Besonders der demografische Wandel macht sich mehr und mehr bemerkbar. Angesichts der hohen Anzahl altersbedingter Personalabgänge und des hieraus resultierenden großen Ersatzbedarfs an Nachwuchskräften wird die Personalbeschaffung zum strategischen Erfolgsfaktor.

zfm kennt das kommunale Umfeld und ist routiniert im Umgang mit der Politik und Verantwortungsträgern aller Führungsebenen bei der öffentlichen Hand. In sensiblen Fragen der Führungskräftesuche und -auswahl bewegt sich zfm sicher im Umgang mit Personalfindungskommissionen, Stadträten und Fraktionen. Die zfm-Beraterinnen und -Berater kennen Ihren Alltag und sprechen Ihre Sprache. zfm verfügt über das aktuelle Anwendungswissen und ist versiert im Umgang mit Personalinstrumenten.

Unsere Referenzen sprechen für sich. Fordern Sie doch direkt die zfm-Referenzliste an. service@zfm-bonn.de 

Weitere Informationen unter: https://www.zfm-bonn.de/leistungen/oeffentliche-verwaltung/

Die zfm-Bewerberdatenbank

Zeit für neue Herausforderungen: Sie suchen eine Position, die Ihren speziellen Fähigkeiten entspricht und die Sie weiterbringt – heute und in Zukunft? Sprechen Sie mit uns. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Sie mit unserer individuellen Karriereberatung bei Ihrem beruflichen Vorankommen zu unterstützen. Ob Sie planen, von der Privatwirtschaft in die öffentliche Verwaltung zu wechseln oder bereits in verantwortungsvoller Stellung im öffentlichen Dienst beschäftigt sind: Profitieren Sie von unserer Erfahrung und wertvollen Kontakten.

Bitte tragen Sie sich einfach in die zfm-Bewerberdatenbank ein, damit wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen können: https://www.zfm-bonn.de/karriere-service/bewerberdatenbank/

Sorgfältig gleichen wir Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten mit den Kundenanforderungen ab. Sind Sie die passende Kandidatin oder der passende Kandidat für ein Stellenangebot, kontaktieren wir Sie persönlich.

Selbstverständlich behandeln wir alle Anliegen und Bewerbungen vertraulich. Ihre Daten werden nur nach Ihrer Zustimmung an potenzielle Arbeitgeber übermittelt.

Bitte beachten Sie: Diese Bewerberdatenbank richtet sich an veränderungsbereite Führungskräfte aus dem öffentlichen Sektor und der freien Wirtschaft.


Kontakt

Wir beraten Sie gerne und lassen Sie von unseren langjährigen Erfahrungen aus der Personalberatung sowie unseren Kenntnissen der Arbeitsmärkte profitieren. 

Informieren Sie sich auf unserer Website www.zfm-bonn.de oder lassen Sie sich persönlich beraten unter 0228 – 26 50 04. 


zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung 

Edmund Mastiaux & Partner 

Meckenheimer Allee 162 

53115 Bonn 

Telefon: 0228/265004 

Fax: 0228/265006 

E-Mail: service@zfm-bonn.de 

Stellenangebote: www.zfm-bonn.de

Impressum: https://www.zfm-bonn.de/impressum/

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