Probleme beim Einloggen

EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Über uns

EnBW Energie Baden-Württemberg AG – unser Name verweist auf unsere Wurzeln und unser Engagement. Unsere Vorgängerunternehmen haben vor über einhundert Jahren begonnen, Elektrizität und damit Industrie und Wachstum nach Baden-Württemberg zu bringen. Heute gehören wir zu den größten Energieversorgungsunternehmen in Deutschland und in Europa. Mit über 21.000 Mitarbeitern versorgen wir 5,5 Millionen Kunden mit Strom, Gas, Wasser und energienahen Produkten und Dienstleistungen.

Mit unserer Erfahrung und Innovationskraft treiben wir die Energiewende in Deutschland voran, investieren in den Ausbau der erneuerbaren Energien und in unsere Netze. Neue Wachstumschancen eröffnen wir uns mit neuen Produkten und dezentralen Lösungen für eine nachhaltige Energieversorgung und für mehr Energieeffizienz.

Mehr zur EnBW gibt’s hier: https://www.enbw.com/unternehmen/konzern/ueber-uns/index.html

Unsere Strategie für die Zukunft: Energiewende. Sicher. Machen.

Der rapide strukturelle Umbruch in der Energiewirtschaft führt zu drastisch sinkenden Erträgen vor allem im konventionellen Kraftwerksgeschäft als bisher tragende Säule der traditionellen Energieversorger. Wir haben uns frühzeitig entschieden: Wir wollen eine führende Rolle bei der Umgestaltung des Energiesystems spielen. Mit unserer Strategie unterstützen wir die Energiewende und eröffnen uns langfristige Wachstumsoptionen. Der Ausbau der erneuerbaren Energien, die damit einhergehende notwendige Umgestaltung unserer Netze und die Ausweitung unserer Dienstleistungen kennzeichnen unsere Aufstellung.

Top Arbeitgeber

Auch 2018 gehört die EnBW zu Deutschlands attraktivsten Arbeitgebern. In der Studie „Top Employer Deutschland 2018“ überzeugt sie mit ihren Arbeitgeberqualitäten.

In den folgenden Kategorien hat die EnBW besonders gut abgeschnitten:

  • Personalplanung
  • Talentstrategie
  • Training & Entwicklung
  • Performance Management
  • Führungskräfteentwicklung

Das zeichnet uns aus

EnBW bietet Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und  verschiedene Arbeitszeitmodelle.  Vertrauensarbeitszeit ist dabei Bestandteil und Ausdruck der auf gegenseitigem Vertrauen basierenden Unternehmenskultur der EnBW.

Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können. Deshalb unterstützen wir sie zum Beispiel bei der Kinderbetreuung und stellen ihnen neben Betreuungsplätzen in Kindertagesstätten auch standortunabhängige individuelle Betreuungslösungen zur Verfügung. Bei Ausfall der Betreuung können Mitarbeiter ihre Kinder in speziell eingerichtete Kinderbüros mitbringen und dort ihrer normalen Arbeit nachgehen. Mitarbeitern mit pflegebedürftigen Angehörigen bieten wir neben kompetenter Beratung rund um das Thema Pflege auch konkrete Unterstützung bei der Betreuung ihrer Angehörigen an. Wegen dieser familienfreundlichen Personalpolitik zeichnete uns die gemeinnützige Hertie-Stiftung bereits mehrfach mit dem Gütesiegel „berufundfamilie“ aus.

Darüber hinaus haben wir verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung und -vorsorge, wie Physiotherapie oder Impfprophylaxe, sowie eigene EnBW Sport- und Freizeitgruppen – von Fußball über Volleyball, Basketball, Tischtennis, Badminton, Squash, Radsport, Tauchen, Klettern, und Laufen bis hin zu Tanzen und Skifahren.

Unsere Stellenangebote

Auf unserer Karriereseite unter www.enbw.com/karriere finden Sie alle Informationen zu den aktuell zu besetzenden Positionen. Wenn Sie eine passende Position entdeckt haben, können Sie sich direkt online bewerben.

Ihre Karriere bei uns

Die EnBW befindet sich in einer Phase der Neuausrichtung. Der Wandel der Energiebranche führt dazu, dass sich bestehende Aufgaben ändern und neue Tätigkeitsfelder entstehen.

Die Entwicklung von Mitarbeitern hat deshalb einen hohen Stellenwert. Dabei haben wir stets im Blick, was der Einzelne, verschiedene Gruppen und auch das Unternehmen brauchen, um zukunftsfähig zu bleiben.

Als Konzern mit zahlreichen Aufgabenfeldern entlang der gesamten Wertschöpfungskette schätzen unsere Mitarbeiter die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wer sich weiterentwickeln möchte, kann dies klassisch durch Übernahme von Führungsverantwortung tun oder sich in einer Fachlaufbahn weiterentwickeln. Erkannt werden Entwicklungsbedarfe im Mitarbeitergespräch mit der Führungskraft und durch den Einsatz des EnBW-Kompetenzmanagements. Entwicklungsmöglichkeiten „on the job“ können so gezielt genutzt werden. Und auch Führungskräfte oder Mitarbeiter, die in einer Nachwuchskonferenz als Potenzialträger identifiziert wurden, werden durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt.

Mehr zu uns als Arbeitgeber erfahren Sie unter www.enbw.com/karriere.

Impressum und Anbieterkennzeichnung gemäß § 5 Telemediengesetz (TMG):
Impressum und Anbieterkennzeichung
Mehr

Verbindungen zu anderen Unternehmen

Mehr (3)