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02/05 New Work für Macher - Einzeletappe: Führung und Kultur

Thu, 22 Aug 2019, 09:00 AM (CEST)
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Thu, 22 Aug 2019, 04:00 PM (CEST)
einfach.effizient. - Im Technologie- und Gründerzentrum OldenburgOldenburg, GermanyOpen in Google Maps

€ 892.50

Available seats: 10
Schneller und flexibler handeln, Mitarbeiter besser binden und motivieren - New Work wirkt. Entdecke es in der Praxis. Dies ist die zweite Etappe der New Work Veranstaltungsreihe!

Mehr Details findet Ihr auf unserer Website: https://newwork.einfacheffizient-beratung.de

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Die Arbeitswelt ist mitten im Wandel – lässt sich Dein Unternehmen von Anderen vor sich hertreiben, oder gestaltest Du die Zukunft selbst? "New Work" ist mehr als ein Modebegriff: wer die Transformation geschickt anpackt, entscheidet schneller, reagiert flexibler auf den Markt und findet, bindet und motiviert seine Mitarbeiter besser. Du kannst theoretische Seminare darüber besuchen, viele Bücher lesen – oder es mit uns in der Praxis erleben und deinen eigenen Zugang finden, der zu deiner Unternehmenssituation passt.

Dazu laden wir Dich ein: Eine kleine Gruppe mit erfahrenen Guides, Impulse aus der Praxis, Austausch untereinander – und: auch einfach mal machen!  – kurzum? Arbeit? Anders. Machen!

Die Ziele dabei: Schneller & flexibler handeln, Mitarbeiter besser binden & motivieren.

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Hinweis zur Buchung dieser Veranstaltung:

Mit dieser Veranstaltung buchst Du die „02/05 New Work - Einzeletappe: Führung und Kultur“. Diese gehört zu der Gesamtreihe: „01/05 - 05/05 New Work für Macher – Gesamtreihe“

Link zu der Gesamtreihe: https://www.xing.com/events/01-05-new-work-macher-gesamtreihe-2043895

Zur vorherigen Etappe - New Work und Kommunikation: http://https//www.xing.com/events/01-05-new-work-einzeletappe-new-work-kommunikation-2083646

Zur nächsten Etappe - Agiles Management: https://www.xing.com/events/03-05-new-work-macher-einzeletappe-agiles-management-2083652/edit

Ein Besuch der vorherigen oder nachfolgenden Etappen ist nicht zwingend notwendig und die einzelnen Etappen können unabhängig voneinander gebucht werden.

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Etappe 2: Führung und Kultur (Termin wird gesucht)

Sollen die Mitarbeiter aktiv mitdenken, schneller reagieren und sich stärker selbst organisieren, brauchen sie dafür nicht weniger Führung – sondern andere! Wo der klassische Manager, der alles im Kleinen organisiert, an Bedeutung verliert, sind Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter unterstützen, sich und das Team persönlich weiter zu entwickeln und Orientierung geben, wichtiger denn je. Wo steht stehst Du?

So werden wir schneller & flexibler: motiviert und mit klarer Orientierung sind Menschen doppelt so produktiv – Du lernst, den Rahmen zu schaffen, in dem die Mitarbeiter aktiver Mitdenken und engagierter sind.

So binden & motivieren wir die Mitarbeiter: Menschen wollen sich entfalten, das gilt erst recht für eine neue Generation, die Sinn und Selbstverwirklichung über Status stellt – Du lernst, ein Umfeld zu gestalten, in dem sie sich gerne im Sinne des Unternehmens engagieren und weiterentwickeln.

  • Wie sieht die Führungsrolle in der "alten" Arbeitswelt aus?
  • Welchen Herausforderungen und Entwicklungen begegnen Mitarbeiter, Top Manager und Geschäftsführer in der heutigen Arbeitswelt?
  • Wie sieht die Führungsrolle in der "neuen" Arbeitswelt aus?
  • Wie entwickeln wir uns von einer Führungskraft von "heute" hin zu einer Führungskraft von "morgen"?
  • Wie sieht eine erstrebenswerte Unternehmenskultur aus?
  • Wie können wir unsere Mitarbeiter auf dem Weg zu dieser Kultur begleiten?
  • Welche Rolle spielen Mitarbeiterbindung und Employer Branding in diesem Zusammenhang?
  • Zusammenfassung und Abschluss

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Unsere Inklusiv-Leistungen im Überblick:

  • 1 von 5 Workshop-Tagen mit Verpflegung
  • 1 x 45 Minuten Online-Review
  • Unterlagen und digitale Gedanken-Anregungen
  • Ausflüge zu / Stationen an ungewöhnlichen Erlebnisorten inklusive Guides

Zusatzleistungen - auf Wunsch

  • Abendevent
  • Reise zu erfolgreichen Unternehmen nach Amsterdam / Österreich

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Weitere Informationen unter: https://newwork.einfacheffizient-beratung.de/

Euer einfach.effizient - Team



Mehr Details findet Ihr auf unserer Website: https://newwork.einfacheffizient-beratung.de

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Die Arbeitswelt ist mitten im Wandel – lässt sich Dein Unternehmen von Anderen vor sich hertreiben, oder gestaltest Du die Zukunft selbst? "New Work" ist mehr als ein Modebegriff: wer die Transformation geschickt anpackt, entscheidet schneller, reagiert flexibler auf den Markt und findet, bindet und motiviert seine Mitarbeiter besser. Du kannst theoretische Seminare darüber besuchen, viele Bücher lesen – oder es mit uns in der Praxis erleben und deinen eigenen Zugang finden, der zu deiner Unternehmenssituation passt.

Dazu laden wir Dich ein: Eine kleine Gruppe mit erfahrenen Guides, Impulse aus der Praxis, Austausch untereinander – und: auch einfach mal machen!  – kurzum? Arbeit? Anders. Machen!

Die Ziele dabei: Schneller & flexibler handeln, Mitarbeiter besser binden & motivieren.

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Hinweis zur Buchung dieser Veranstaltung:

Mit dieser Veranstaltung buchst Du die „02/05 New Work - Einzeletappe: Führung und Kultur“. Diese gehört zu der Gesamtreihe: „01/05 - 05/05 New Work für Macher – Gesamtreihe“

Link zu der Gesamtreihe: https://www.xing.com/events/01-05-new-work-macher-gesamtreihe-2043895

Zur vorherigen Etappe - New Work und Kommunikation: http://https//www.xing.com/events/01-05-new-work-einzeletappe-new-work-kommunikation-2083646

Zur nächsten Etappe - Agiles Management: https://www.xing.com/events/03-05-new-work-macher-einzeletappe-agiles-management-2083652/edit

Ein Besuch der vorherigen oder nachfolgenden Etappen ist nicht zwingend notwendig und die einzelnen Etappen können unabhängig voneinander gebucht werden.

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Etappe 2: Führung und Kultur (Termin wird gesucht)

Sollen die Mitarbeiter aktiv mitdenken, schneller reagieren und sich stärker selbst organisieren, brauchen sie dafür nicht weniger Führung – sondern andere! Wo der klassische Manager, der alles im Kleinen organisiert, an Bedeutung verliert, sind Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter unterstützen, sich und das Team persönlich weiter zu entwickeln und Orientierung geben, wichtiger denn je. Wo steht stehst Du?

So werden wir schneller & flexibler: motiviert und mit klarer Orientierung sind Menschen doppelt so produktiv – Du lernst, den Rahmen zu schaffen, in dem die Mitarbeiter aktiver Mitdenken und engagierter sind.

So binden & motivieren wir die Mitarbeiter: Menschen wollen sich entfalten, das gilt erst recht für eine neue Generation, die Sinn und Selbstverwirklichung über Status stellt – Du lernst, ein Umfeld zu gestalten, in dem sie sich gerne im Sinne des Unternehmens engagieren und weiterentwickeln.

  • Wie sieht die Führungsrolle in der "alten" Arbeitswelt aus?
  • Welchen Herausforderungen und Entwicklungen begegnen Mitarbeiter, Top Manager und Geschäftsführer in der heutigen Arbeitswelt?
  • Wie sieht die Führungsrolle in der "neuen" Arbeitswelt aus?
  • Wie entwickeln wir uns von einer Führungskraft von "heute" hin zu einer Führungskraft von "morgen"?
  • Wie sieht eine erstrebenswerte Unternehmenskultur aus?
  • Wie können wir unsere Mitarbeiter auf dem Weg zu dieser Kultur begleiten?
  • Welche Rolle spielen Mitarbeiterbindung und Employer Branding in diesem Zusammenhang?
  • Zusammenfassung und Abschluss

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Unsere Inklusiv-Leistungen im Überblick:

  • 1 von 5 Workshop-Tagen mit Verpflegung
  • 1 x 45 Minuten Online-Review
  • Unterlagen und digitale Gedanken-Anregungen
  • Ausflüge zu / Stationen an ungewöhnlichen Erlebnisorten inklusive Guides

Zusatzleistungen - auf Wunsch

  • Abendevent
  • Reise zu erfolgreichen Unternehmen nach Amsterdam / Österreich

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Weitere Informationen unter: https://newwork.einfacheffizient-beratung.de/

Euer einfach.effizient - Team



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