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5 Tage: Ausbildung zum Change Manager mit Steinbeis Zertifikat | 28.-30.6. + 13.-14.7.2019

Fri, 28 Jun 2019, 09:00 AM (CEST)
-
Sun, 14 Jul 2019, 04:00 PM (CEST)
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€ 587.50 - € 2,350.00

Change Management Ausbildung in 5 Tagen mit Steinbeis Zertifikat „Certificate of Basic Studies“ der Steinbeis + Akademie an der Steinbeis Hochschule Berlin - Inkl. kostenlosem Buch.

mit Gratisexemplar des Bestsellers von Philip Kotler Leading Change

5-tägige Ausbildung in zwei Einheiten:

Fr. 28.06.2019 09:00 Uhr – So. 30.06.2019 16:00 Uhr und 
Sa. 13.07.2019 09:00 Uhr – So. 14.07.2019 16:00 Uhr

Sie werden Ihre internationale Change Manager Ausbildung als „International Change Manager“ mit einem Certificate of Basic Studies (CBS) der Steinbeis Akademie an der Steinbeis Hochschule Berlin abschließen. 

Das Leben gehört dem Lebendigen an, und wer lebt, muss auf Wechsel gefasst sein.“
J. W. v. Goethe

Dieser Satz gilt auch heute. Der Alltag in Unternehmen. Komplexe Technologien, Digitalisierung, agile Prozessstrukturen, New Work, Internationalisierung der Projekte und Teams sind enorme Herausforderungen für jeden. Diese gilt es  aktiv zu gestalten.

Was heißt das für Sie als Führungskraft?

Sie brauchen neue Fähigkeiten, die Sie dabei unterstützen, die Veränderungen aktiv zu führen. Sicherlich haben Sie schon festgestellt, dass es dabei  nicht ausreicht, sich auf Prozesse und Strukturen zu konzentrieren. Sie brauchen Mitarbeiter, die mit Ihnen den Weg gehen.

Profitieren Sie von geballtem Knowhow und jahrzehntelanger Erfahrung in internationalen Top-Beratungshäusern

Entlang eines Projektablaufs lernen Sie die Anforderungen und Auswirkungen von internationalem Change Management:

  • Sie nutzen modernste Methoden der Erlebnispsychologie wie beispielsweise LEGO® SERIOUS PLAY®
  • Sie ändern Ihre Perspektive,  
  • öffnen sich für andere Blickwinkel und
  • ändern Ihr Verständnis für laufende Projekte

Unterstützt werden Sie durch zahlreiche, direkt aus der Beratungspraxis abgeleitete Tools und Vorlagen. Sie lernen:

  • kulturelle Unterschiede zu erkennen und regionale Gegebenheiten wahrzunehmen,
  • Verhaltensweisen und Reaktionsmuster Ihrer Kollegen und Mitarbeiter zu erkennen,
  • auf ansteigende Emotionen zu reagieren,
  • sich und Ihr Team zu schützen.

Damit das alles klappt, sind unsere Ausbilder und Trainer praxiserfahrene Change Manager. Sie haben neben der Fähigkeit Wissen verständlich zu vermitteln alle Erfahrungen aus deutschen Industrieunternehmen oder sind sogar ehemalige Top-Manager aus deutschen DAX-30 Unternehmen.

Nutzen Sie Ihre Chance und profitieren Sie von unserer vielfältigen Erfahrung im Change Management. Dazu gehören:

  • Die Kundensicht
  • Die Unternehmenssicht
  • Die Mitarbeitersicht
  • Die Stakeholdersicht
  • Die Führungssicht

Teilnehmerstimmen: 

Teilnehmerstimme Anke Mackowiack Steinbeis zertifizierte Ausbildung Change Manager
 "Die Ausbildung bietet trotz kurzer Dauer von 5 Tagen umfassende Kenntnisse im Change Management. Dies wird zum einen dadurch erreicht, dass die beiden sehr erfahrenen Trainer Jens Dröge und Bernd Kollmann die praktische Ausbildung mit anschaulichen Beispielen aus ihrer vielfältigen Berufspraxis kompetent, lebendig und praxisnah gestalten. Zum anderen erhalten die Teilnehmer sehr gute Seminarunterlagen und können durch ein Selbststudium dieser Unterlagen ihre neu gewonnenen Kenntnisse noch vertiefen. Insgesamt ist die Ausbildung zum Change Manager sehr zu empfehlen für Personen, die sich schnell, praxisnah und umfassend Kenntnisse im Change Management aneignen möchten, die sie dann direkt in ihrem beruflichen Kontext anwenden können."
Anke Mackowiack, Leiterin Personalentwicklung bei der BOS GmbH & Co. KG

Teilnehmerstimme Yvonne Steinbeis zertifizierte Ausbildung Change Manager
"'Chapeau' für das gelungene Training. Es war wirklich Champions League Niveau und ich bin sehr froh, daran teilgenommen zu haben! Jens und Bernd sind ein sehr sympathisches Trainerteam mit Methoden-Kompetenz, ansprechenden Flipcharts und didaktischem Abwechslungsreichtum. Beide schufen mit ihrem Ansatz in kürzester Zeit eine gute Atmosphäre unter den Teilnehmern, die einen sehr persönlichen Erfahrungsaustausch ermöglichte. Die umfangreichen Unterlagen und mündlichen Ausführungen ließen keine Fragen offen. Die Zeit verging wie im Flug dank des tollen Mix aus Vortrag, Gruppenaktivitäten, Videos und Hands-On Übungen. Ich freue mich schon darauf, die Methoden, Übungen und Lego Serious Play in meinen Arbeitsalltag einzubauen."
Yvonne Brockhaus - Interim Personalmanagerin


 "Die Schulung zum International Change Manager war durchweg auf einem sehr hohen Niveau, genau wie auch alle Unterlagen und Übungen. Mit vielen Beispielen aus der Praxis wurde der Stoff sehr lebendig vermittelt und durch persönliche Erfahrungen der Trainer angereichert. Besonders gut gefallen haben mir auch die kleinen LEGO® SERIOUS PLAY® Elemente und die damit verbundenen sehr persönlichen Übungen. Für mich als Projektleiter ist die Ausbildung eine perfekte Ergänzung, da das Thema Change ein Teil von jedem Projekt ist. Ich bedanke mich bei den beiden Trainern und allen Teilnehmern für eine kurzweilige und spannende Zeit. Insgesamt kann ich die Schulung einfach nur sehr empfehlen und würde jederzeit wieder bei Euch buchen."
Christian Hübner - Senior Project Manager bei einem großen Versicherungskonzern


mit Gratisexemplar des Bestsellers von Philip Kotler Leading Change

5-tägige Ausbildung in zwei Einheiten:

Fr. 28.06.2019 09:00 Uhr – So. 30.06.2019 16:00 Uhr und 
Sa. 13.07.2019 09:00 Uhr – So. 14.07.2019 16:00 Uhr

Sie werden Ihre internationale Change Manager Ausbildung als „International Change Manager“ mit einem Certificate of Basic Studies (CBS) der Steinbeis Akademie an der Steinbeis Hochschule Berlin abschließen. 

Das Leben gehört dem Lebendigen an, und wer lebt, muss auf Wechsel gefasst sein.“
J. W. v. Goethe

Dieser Satz gilt auch heute. Der Alltag in Unternehmen. Komplexe Technologien, Digitalisierung, agile Prozessstrukturen, New Work, Internationalisierung der Projekte und Teams sind enorme Herausforderungen für jeden. Diese gilt es  aktiv zu gestalten.

Was heißt das für Sie als Führungskraft?

Sie brauchen neue Fähigkeiten, die Sie dabei unterstützen, die Veränderungen aktiv zu führen. Sicherlich haben Sie schon festgestellt, dass es dabei  nicht ausreicht, sich auf Prozesse und Strukturen zu konzentrieren. Sie brauchen Mitarbeiter, die mit Ihnen den Weg gehen.

Profitieren Sie von geballtem Knowhow und jahrzehntelanger Erfahrung in internationalen Top-Beratungshäusern

Entlang eines Projektablaufs lernen Sie die Anforderungen und Auswirkungen von internationalem Change Management:

  • Sie nutzen modernste Methoden der Erlebnispsychologie wie beispielsweise LEGO® SERIOUS PLAY®
  • Sie ändern Ihre Perspektive,  
  • öffnen sich für andere Blickwinkel und
  • ändern Ihr Verständnis für laufende Projekte

Unterstützt werden Sie durch zahlreiche, direkt aus der Beratungspraxis abgeleitete Tools und Vorlagen. Sie lernen:

  • kulturelle Unterschiede zu erkennen und regionale Gegebenheiten wahrzunehmen,
  • Verhaltensweisen und Reaktionsmuster Ihrer Kollegen und Mitarbeiter zu erkennen,
  • auf ansteigende Emotionen zu reagieren,
  • sich und Ihr Team zu schützen.

Damit das alles klappt, sind unsere Ausbilder und Trainer praxiserfahrene Change Manager. Sie haben neben der Fähigkeit Wissen verständlich zu vermitteln alle Erfahrungen aus deutschen Industrieunternehmen oder sind sogar ehemalige Top-Manager aus deutschen DAX-30 Unternehmen.

Nutzen Sie Ihre Chance und profitieren Sie von unserer vielfältigen Erfahrung im Change Management. Dazu gehören:

  • Die Kundensicht
  • Die Unternehmenssicht
  • Die Mitarbeitersicht
  • Die Stakeholdersicht
  • Die Führungssicht

Teilnehmerstimmen: 

Teilnehmerstimme Anke Mackowiack Steinbeis zertifizierte Ausbildung Change Manager
 "Die Ausbildung bietet trotz kurzer Dauer von 5 Tagen umfassende Kenntnisse im Change Management. Dies wird zum einen dadurch erreicht, dass die beiden sehr erfahrenen Trainer Jens Dröge und Bernd Kollmann die praktische Ausbildung mit anschaulichen Beispielen aus ihrer vielfältigen Berufspraxis kompetent, lebendig und praxisnah gestalten. Zum anderen erhalten die Teilnehmer sehr gute Seminarunterlagen und können durch ein Selbststudium dieser Unterlagen ihre neu gewonnenen Kenntnisse noch vertiefen. Insgesamt ist die Ausbildung zum Change Manager sehr zu empfehlen für Personen, die sich schnell, praxisnah und umfassend Kenntnisse im Change Management aneignen möchten, die sie dann direkt in ihrem beruflichen Kontext anwenden können."
Anke Mackowiack, Leiterin Personalentwicklung bei der BOS GmbH & Co. KG

Teilnehmerstimme Yvonne Steinbeis zertifizierte Ausbildung Change Manager
"'Chapeau' für das gelungene Training. Es war wirklich Champions League Niveau und ich bin sehr froh, daran teilgenommen zu haben! Jens und Bernd sind ein sehr sympathisches Trainerteam mit Methoden-Kompetenz, ansprechenden Flipcharts und didaktischem Abwechslungsreichtum. Beide schufen mit ihrem Ansatz in kürzester Zeit eine gute Atmosphäre unter den Teilnehmern, die einen sehr persönlichen Erfahrungsaustausch ermöglichte. Die umfangreichen Unterlagen und mündlichen Ausführungen ließen keine Fragen offen. Die Zeit verging wie im Flug dank des tollen Mix aus Vortrag, Gruppenaktivitäten, Videos und Hands-On Übungen. Ich freue mich schon darauf, die Methoden, Übungen und Lego Serious Play in meinen Arbeitsalltag einzubauen."
Yvonne Brockhaus - Interim Personalmanagerin


 "Die Schulung zum International Change Manager war durchweg auf einem sehr hohen Niveau, genau wie auch alle Unterlagen und Übungen. Mit vielen Beispielen aus der Praxis wurde der Stoff sehr lebendig vermittelt und durch persönliche Erfahrungen der Trainer angereichert. Besonders gut gefallen haben mir auch die kleinen LEGO® SERIOUS PLAY® Elemente und die damit verbundenen sehr persönlichen Übungen. Für mich als Projektleiter ist die Ausbildung eine perfekte Ergänzung, da das Thema Change ein Teil von jedem Projekt ist. Ich bedanke mich bei den beiden Trainern und allen Teilnehmern für eine kurzweilige und spannende Zeit. Insgesamt kann ich die Schulung einfach nur sehr empfehlen und würde jederzeit wieder bei Euch buchen."
Christian Hübner - Senior Project Manager bei einem großen Versicherungskonzern

Schedule

Change Management vs. Project Management
  • Welche Treiber gibt es und wie verändern sich diese
  • Sie erfassen den Bedarf und  erkennen die Chancen 
Managing Change
  • Scoping eines internationalen Change Projekts & Projektplanung
  • Sie definieren Ihre Change Management Strategie
  • Sie managen effektive die Stakeholder
Kommunikation
  • Sie kommunizieren zielgenaue
  • Sie erschaffen ein passendes Arbeitsklima
  • Sie finden den richtigen Umgangston 
Leading Change – Leading People
  • Sie verstehen die Emotionen im Wandel und lösen Widerstände durch Ihre Führungskompetenz
  • Sie erkennen Teamdynamiken und nutzen diese
  • kulturelle Unterschiede und Bedürfnisse meistern Sie gekonnt
People Development
  • Sie klären die Rollen im Veränderungsprozess
  • Durch Coaching & Shadowing entwickeln Sie Mitarbeiter & Teams
  • Sie kennen  die Trainingsanforderungen und leiten sinnvolle  Entwicklungsmaßnahmen ab.
Praxistransfer und Zertifizierung
  • Zwischen den Einheiten reflektieren Sie über die Ausbildungsinhalte in Ihrem individuellen Umfeld
  • Diese halten Sie schriftlich oder mündlich auf wenigen Seiten oder einem Video fest. 
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