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5 Tage: Steinbeis-zertifizierte Change Manager-Ausbildung (CBS) | 8./10.2. + 22./24.02.201…

Fr, 08.02.2019, 13:00 (CET)
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So, 24.02.2019, 18:00 (CET)
verrückte ImpulseReutlingen, DeutschlandIn Google Maps öffnen

€ 1.990,00

Freie Plätze: 2
Den Wandel führen: Ausbildung zum zertifizierten Change Manager an 5 Tagen mit Steinbeis Zertifikat „Certificate of Basic Studies“ der Steinbeis + Akademie an der Steinbeis Hochschule Berlin
mit Gratisexemplar des Bestsellers von Philip Kotler Leading Change

5-tägige Ausbildung an zwei Wochenenden:
Fr. 8.2.2019 13:00 Uhr – So. 10.2.2019 18:00 Uhr und
Fr. 22.2.2019 13:00 Uhr – So. 24.2.2019 18:00 Uhr

„Das Leben gehört dem Lebendigen an, und wer lebt, muss auf Wechsel gefasst sein.“

Was Goethe schon zu seiner Zeit wusste, gilt heute mehr denn je für den Alltag in Unternehmen. Komplexe Technologien, Digitalisierung, agile Prozessstrukturen, New Work, Internationalisierung der Projekte und Teams sind enorme Herausforderungen. Diese gilt es nicht nur zu bewältigen, sondern aktiv zu gestalten.

„Was heißt das für Sie als Führungskraft?“

Für Sie bedeutet es, neue Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie dabei unterstützen, den Wandel proaktiv zu führen und Ihr Unternehmen - trotz Unsicherheit, Komplexität und volatiler Märkte - kontinuierlich zu entwickeln.

Sicherlich haben Sie schon lange festgestellt, dass es dabei bei Weitem nicht ausreicht, sich alleine auf Prozesse und Strukturen zu konzentrieren. Der Erfolg Ihres Vorhabens wird fundamental bestimmt und getragen von Ihren Mitarbeitern.

Profitieren Sie von geballtem Know How und jahrzehntelanger Erfahrung in internationalen Top-Beratungshäusern.

Entlang eines typischen Projektablaufs lernen Sie die wesentlichen Anforderungen und weitreichenden Auswirkungen von internationalem Change Management kennen. Anhand modernster Methoden der Erlebnispsychologie, wie beispielsweise LEGO® SERIOUS PLAY®, gelingt es Ihnen leicht, eine andere Perspektive einzunehmen und sich für andere Blickwinkel zu öffnen. Sie erreichen ein umfassendes Verständnis für die Auswirkungen Ihres Vorgehens auf laufende Projekte. Dabei unterstützen Sie zahlreiche, direkt aus der Unternehmensberatung abgeleitete Praxistools und Templates, mit den angestoßenen Veränderungen souverän umzugehen, regionale Gegebenheiten nicht aus den Augen zu verlieren und kulturelle Unterschiede zu meistern.

Zudem entwickeln Sie ein tiefes Verständnis, für die Verhaltensweisen und Reaktionsmuster Ihrer Mitarbeiter im Wandel. Sie lernen souverän auf kommende Herausforderungen und ansteigende Emotionen zu reagieren. Sie erhalten unsere wirkungsvollen Coachingtechniken, um Ihre Mitarbeiter - und auch sich selbst - in anspruchsvollen Situationen zu begleiten und zu entwickeln.

Unsere Ausbilder und Trainer sind praxiserfahrene Change Manager aus traditionsreichen deutschen Industrieunternehmen sowie ehemalige Top-Manager aus deutschen DAX-30 Unternehmen.

Nutzen Sie die Chance und profitieren Sie von unserer mehrdimensionalen Betrachtungsweise im Change Management: Aus Sicht des externen Kunden ebenso wie aus Unternehmensperspektive. Dies kombinieren wir mit den Anforderungen Ihrer Mitarbeiter im internationalen Umfeld.

Für Ihren maximalen Umsetzungserfolg!


Achtung: Aufgrund eines Raumstornos seitens des Veranstalters findet die Ausbildung in Reutlingen statt. 

mit Gratisexemplar des Bestsellers von Philip Kotler Leading Change

5-tägige Ausbildung an zwei Wochenenden:
Fr. 8.2.2019 13:00 Uhr – So. 10.2.2019 18:00 Uhr und
Fr. 22.2.2019 13:00 Uhr – So. 24.2.2019 18:00 Uhr

„Das Leben gehört dem Lebendigen an, und wer lebt, muss auf Wechsel gefasst sein.“

Was Goethe schon zu seiner Zeit wusste, gilt heute mehr denn je für den Alltag in Unternehmen. Komplexe Technologien, Digitalisierung, agile Prozessstrukturen, New Work, Internationalisierung der Projekte und Teams sind enorme Herausforderungen. Diese gilt es nicht nur zu bewältigen, sondern aktiv zu gestalten.

„Was heißt das für Sie als Führungskraft?“

Für Sie bedeutet es, neue Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie dabei unterstützen, den Wandel proaktiv zu führen und Ihr Unternehmen - trotz Unsicherheit, Komplexität und volatiler Märkte - kontinuierlich zu entwickeln.

Sicherlich haben Sie schon lange festgestellt, dass es dabei bei Weitem nicht ausreicht, sich alleine auf Prozesse und Strukturen zu konzentrieren. Der Erfolg Ihres Vorhabens wird fundamental bestimmt und getragen von Ihren Mitarbeitern.

Profitieren Sie von geballtem Know How und jahrzehntelanger Erfahrung in internationalen Top-Beratungshäusern.

Entlang eines typischen Projektablaufs lernen Sie die wesentlichen Anforderungen und weitreichenden Auswirkungen von internationalem Change Management kennen. Anhand modernster Methoden der Erlebnispsychologie, wie beispielsweise LEGO® SERIOUS PLAY®, gelingt es Ihnen leicht, eine andere Perspektive einzunehmen und sich für andere Blickwinkel zu öffnen. Sie erreichen ein umfassendes Verständnis für die Auswirkungen Ihres Vorgehens auf laufende Projekte. Dabei unterstützen Sie zahlreiche, direkt aus der Unternehmensberatung abgeleitete Praxistools und Templates, mit den angestoßenen Veränderungen souverän umzugehen, regionale Gegebenheiten nicht aus den Augen zu verlieren und kulturelle Unterschiede zu meistern.

Zudem entwickeln Sie ein tiefes Verständnis, für die Verhaltensweisen und Reaktionsmuster Ihrer Mitarbeiter im Wandel. Sie lernen souverän auf kommende Herausforderungen und ansteigende Emotionen zu reagieren. Sie erhalten unsere wirkungsvollen Coachingtechniken, um Ihre Mitarbeiter - und auch sich selbst - in anspruchsvollen Situationen zu begleiten und zu entwickeln.

Unsere Ausbilder und Trainer sind praxiserfahrene Change Manager aus traditionsreichen deutschen Industrieunternehmen sowie ehemalige Top-Manager aus deutschen DAX-30 Unternehmen.

Nutzen Sie die Chance und profitieren Sie von unserer mehrdimensionalen Betrachtungsweise im Change Management: Aus Sicht des externen Kunden ebenso wie aus Unternehmensperspektive. Dies kombinieren wir mit den Anforderungen Ihrer Mitarbeiter im internationalen Umfeld.

Für Ihren maximalen Umsetzungserfolg!


Achtung: Aufgrund eines Raumstornos seitens des Veranstalters findet die Ausbildung in Reutlingen statt. 

Programm

Change Management vs. Project Management
  • Treiber der Veränderung & Anforderungen an Change Management verstehen
  • Den Bedarf erfassen: Einfluss- und Veränderungsanalyse sowie Chancen erkennen
Managing Change
  • Scoping eines internationalen Change Projekts & Projektplanung
  • Definition der Change Management Strategie & effektives Management der Stakeholder
Kommunikation
  • Zielgenaue Kommunikation: Kanäle, Werkzeuge und Zielgruppe im globalen Kontext
  • Entwickelndes Arbeitsklima schaffen & Diversity managen
  • „Feed forward“ – Den richtigen Umgangston finden
Leading Change – Leading People
  • Emotionen im Wandel verstehen und führen, Widerstände auflösen
  • Teamdynamiken erkennen und konstruktiv nutzen
  • Einfluss kultureller Unterschiede und Bedürfnisse meistern
People Development
  • Klärung der Rollen im Wandel: Eigene & andere
  • Coaching & Shadowing: Mitarbeiter & Teams entwickeln und fördern
  • Internationale Trainingsanforderungen kennen, & internat. Entwicklungsmaßnahmen planen
Zum Erhalt des Zertifikats der Steinbeis + Akademie: Praxistransfer, Selbststudium und Zertifizierung
  • Selbstständige Anwendung der Ausbildungsinhalte in Ihrem individuellen Umfeld zwischen den Schulungseinheiten
  • Festhalten der gewonnenen Erkenntnisse und Reflexion der Praxiserfahrungen