Problems logging in

AlsterBar Hamburg

Sat, 19 Jan 2019, 09:00 AM (CET)
-
Sat, 19 Jan 2019, 05:00 PM (CET)
WälderhausHamburg, GermanyOpen in Google Maps
No tickets available right now
Was bedeutet Potentialentfaltung für die Arbeits- und Bildungswelt 4.0 ? Was haben Bienen mit New Work zu tun und hilft uns Achtsamkeit? Das WBS BarCamp - Erfahren, Weitergeben, Vernetzen.

Erfahren, Weitergeben, Vernetzen

Einladung zur WBS AlsterBar am Samstag, 19. Januar 2019, im Hamburger Wälderhaus.

Was bedeutet Potentialentfaltung für die Arbeits- und Bildungswelt? Wie können wir zusammenwachsen in unserem Bemühen, das Bestmögliche zu erreichen für unsere Unternehmen, unsere Karriere, unsere Anliegen, unsere Visionen? 

Die WBS TRAINING lädt Dich und Sie ganz herzlich ein, am 19. Januar 2019 diese und einige Fragen mehr in unserem barcamp-angelehnten Format AlsterBar zu erforschen. Ob als Speaker, Gast oder Mitgestalter – wir wünschen uns einen Tag voller lebendiger Diskussionen, Inspirationen und Spaß. Rund 90 Teilnehmer werden den Tag gestalten. Das wunderschöne Wälderhaus in Hamburg bietet einen würdigen Rahmen für unser Konzept.

In mehr als 15 Sessions erkunden wir Themen rund um die Transformation der Arbeitswelt in Unternehmen, Gesellschaft und Organisationen, rund um unsere persönliche Potentialentfaltung und rund um alternative Lernkonzepte für das digitale Zeitalter.

Einige spannende Speaker konnten schon gewonnen werden – wie Fabian Baumheuer von  Die Werbegenossen, Jule Hanske von mehrwertvoll e.V., Christof Spitz vom netzwerk ethik heute, Kersten A Riechers quäntchen + glück GmbH , Claudia Marxen Aurelia Stiftung Henning Behrens Virtual Learning & Working, WBS Akademie ...

Selbstverständlich ist auch für das leibliche Wohl gesorgt und es gibt genügend Freiraum für Vernetzung und ungezwungenen Austausch.
Falls Sie oder Du noch eine Idee für eine Session hast, freuen wir uns – wir sollten darüber sprechen!

Wir freuen uns auf Sie und Euch!

Ihre Gastgeber
Regina Mies, WBS-Management
Thomas Palka, WBS Regionalleiter Hamburg
 

Sie möchten in Hamburg übernachten? Hier einige Hotels und Übernachtungsmöglichkeiten

Wälderhaus

Quality Hotel Ambassador Hamburg (Bitte bei Buchung  Stichwort WBS AlsterBar angeben, um eine vergünstigte Zimmerate zu erhalten)

Motel one

HRS


Ein Rückblick zu unserm WBS-Camp "WupperBar"


Unser Rückblick zu "AlsterBar"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
















http://we.tl/t-HPXl7uBI40

Erfahren, Weitergeben, Vernetzen

Einladung zur WBS AlsterBar am Samstag, 19. Januar 2019, im Hamburger Wälderhaus.

Was bedeutet Potentialentfaltung für die Arbeits- und Bildungswelt? Wie können wir zusammenwachsen in unserem Bemühen, das Bestmögliche zu erreichen für unsere Unternehmen, unsere Karriere, unsere Anliegen, unsere Visionen? 

Die WBS TRAINING lädt Dich und Sie ganz herzlich ein, am 19. Januar 2019 diese und einige Fragen mehr in unserem barcamp-angelehnten Format AlsterBar zu erforschen. Ob als Speaker, Gast oder Mitgestalter – wir wünschen uns einen Tag voller lebendiger Diskussionen, Inspirationen und Spaß. Rund 90 Teilnehmer werden den Tag gestalten. Das wunderschöne Wälderhaus in Hamburg bietet einen würdigen Rahmen für unser Konzept.

In mehr als 15 Sessions erkunden wir Themen rund um die Transformation der Arbeitswelt in Unternehmen, Gesellschaft und Organisationen, rund um unsere persönliche Potentialentfaltung und rund um alternative Lernkonzepte für das digitale Zeitalter.

Einige spannende Speaker konnten schon gewonnen werden – wie Fabian Baumheuer von  Die Werbegenossen, Jule Hanske von mehrwertvoll e.V., Christof Spitz vom netzwerk ethik heute, Kersten A Riechers quäntchen + glück GmbH , Claudia Marxen Aurelia Stiftung Henning Behrens Virtual Learning & Working, WBS Akademie ...

Selbstverständlich ist auch für das leibliche Wohl gesorgt und es gibt genügend Freiraum für Vernetzung und ungezwungenen Austausch.
Falls Sie oder Du noch eine Idee für eine Session hast, freuen wir uns – wir sollten darüber sprechen!

Wir freuen uns auf Sie und Euch!

Ihre Gastgeber
Regina Mies, WBS-Management
Thomas Palka, WBS Regionalleiter Hamburg
 

Sie möchten in Hamburg übernachten? Hier einige Hotels und Übernachtungsmöglichkeiten

Wälderhaus

Quality Hotel Ambassador Hamburg (Bitte bei Buchung  Stichwort WBS AlsterBar angeben, um eine vergünstigte Zimmerate zu erhalten)

Motel one

HRS


Ein Rückblick zu unserm WBS-Camp "WupperBar"


Unser Rückblick zu "AlsterBar"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
















http://we.tl/t-HPXl7uBI40

Schedule

AlsterBar 19.01.19, 9.00 - 17 Uhr

vorläufiger Sessionplan - damit Ihr Euch schon jetzt auf die Themen einstimmen könnt

Eva Ihnenfeld führt uns durch das Programm

9.00 Uhr bis 9.30 Uhr

Come Together und Begrüßung durch Gastgeber WBS TRAINING

9.45 Uhr bis 10.45 Uhr

Keynote

Frau Kristiina Omri, Repräsentantin Estlands

Seit Herbst 2018 arbeitet Frau Omri im Ministerium für Auswärtige Angelegenheiten der Republik Estland als Beraterin des Generalsekretärs.

Frau Omri hat im Ministerium als Sprecherin für die Themen des E-Staates gearbeitet. Von 2014 bis 2017 war Frau Omri an der Estnischen Botschaft in Berlin als Wirtschafts- und Handelsdiplomatin tätig. Frau Omri ist ausgebildete Soziologin und hat vor ihrer diplomatischen Karriere Marktforschungsprojekte  geleitet sowie an der Universität Tallinn gearbeitet.

In ihrem Vortrag wird Sie uns die digitale Vorreiterrolle Estlands erläutern und uns Impulse geben. 

 

+

10.45 bis 11.15 Uhr

alle Sessiongeber stellen sich in je 2 min. vor


11.15 - 17.00 Uhr: 

Christiane Lohrmann, FranklinCovey, entfällt leider. Kurzfristige Absage aus persönlichen Gründen.

Wir freuen uns auf die Session von

Jan-Christoph Daniel -Learning & Development Consultant/ Untold Colors | Make Culture tangible

Warum vielfältige Teams erfolgreicher sind

In diesem interaktiven Mini-Workshop erfahrt ihr, wie eine Vertrauensbasis für optimale Performance entsteht. TeilnehmerInnen werden anhand eines kleinen Experiments dem Erfolgsgeheimnis vielfältiger Teams auf den Grund zu gehen – kreativ, wertebasiert, lösungsorientiert und agil. Lasst uns gemeinsam globale Teamarbeit auf den Kopf stellen!

+

Fabian Baumheuer, Die Werbegenossen

„Der Traum von der hierarchiefreien Zusammenarbeit“

Entscheidungsprozesse und Management von Verantwortung in kollaborativen Unternehmensstrukturen

+

Christof Spitz, Mitbegründer des "Netzwerks Ethik heute", Lehrer für buddhistische Philosophie und Meditation, Tibetisch-Dolmetscher, u.a. für den Dalai Lama

Wie kann Achtsamkeit am Arbeitsplatz und in Organisationen gelingen und gelebt werden? Welche formalen und informalen Möglichkeiten gibt es bereits? Am Beispiel des Mindful Co-Working Day wollen wir gemeinsam hierfür mögliche Formate entwickeln, diskutieren und vielleicht sogar ausprobieren.

+

Claudia Marxen, Aurelia Stiftung, www.aurelia-stiftung.de/de/initiatoren-und-kontakt/vorstand.html

„Die Bienen als Vorbild für die Demokratisierung der Arbeitswelt“ 

Der Bien als Superorganismus fasziniert die Menschen seit Jahrtausenden. Die Kommunikation im Bienenvolk ist zum Teil bis heute ein Rätsel. Doch von der demokratische Entscheidungsfindung und der Arbeitsteilung der Bienen können wir eine Menge lernen. Was können wir für unsere neue Arbeitswelt von den Bienen übernehmen?

+

Phillip Keip, WBS Akademie,  Future Club und die Global Goals (https://www.one.org/de/globalgoals/)

Was steckt hinter dem Future Club (für Future Kids)  und was hat uns dazu bewegt, diese Idee umzusetzen?

Neben der individuellen Potentialentfaltung, wollen wir mit diesem Projekt auch das Nachhaltigkeitsbewusstsein der Schüler entwickeln.

Wie denkt Ihr über das Projekt? Würdet Ihr Euren Kindern den Future Club empfehlen? Welche Entwicklungschancen seht Ihr? Habt Ihr Ideen für Projekte/ Kooperationen mit dem Future Club.

+

Henning Behrens, WBS Akademie,  Speaker und Experte für Lernen 4.0, Digitalisierung und New Work

Session 1
„Virtual Collaboration & Leadership in einer gamifizierten Welt“

Ausgelöst durch Unternehmenszusammenschlüsse, Outsourcing, internationale Vernetzung und begleitet durch die rasante Technologieentwicklung ist virtuelle Zusammenarbeit in vielen Organisationen gelebte Realität. Die Möglichkeiten der Kommunikation werden dabei immer einfacher und schneller. Doch selbst wenn wir die diversen Tools technisch gut beherrschen, gelingt die Kommunikation nicht immer. Hintergrund dafür ist, dass virtuelle Kommunikation anderen Bedingungen und Dynamiken unterliegt als Kommunikation im realen Raum. Begeben Sie sich gemeinsam mit dem Referenten auf einen Rundgang durch die Zukunft der virtuellen Zusammenarbeit.

Session 2

Mixed Reality - Wohin geht die Reise der Virtualität?
In den letzten Jahren hat sich so viel im VR-Bereich getan wie nie zuvor. Die Hauptakteure im Markt, HTC und Oculus, haben Konkurrenz durch Sony bekommen. Weitere stehen oder sind in den Startlöchern.
Was gibt es bereits jetzt auf dem Markt und welche Auswirkungen haben die Mixed Reality Variationen auf unsere Arbeitswelt?
Wie sieht es mit der Gesundheit der Beschäftigten aus und wo ist der Mehrwert der Virtualität?
Was bringt die Zukunft?
Lauschen und informieren Sie sich; heute noch in der Realität – vielleicht schon bald in der Virtualität…

+

Christian Liebhardt,
WBS TRAINING,  Regionalleiter &  Gemeinwohlexperte

Sinn vor Gewinn?

Wie werden wir zum GWÖ-Unternehmen?

Die WBS TRAINING AG hat 2015 den Schritt gewagt: wir haben beschlossen die GWÖ-Bewegung nicht mehr nur durch Mitgliedschaft und Spenden zu unterstützen, sondern selbst zum GWÖ-Unternehmen zu werden. Hierzu muss man „nur“ eine Gemeinwohlbilanz erstellen und sich auditieren lassen. Wie sieht so eine Bilanz aus? Was muss man dafür tun? Und was hat ein Unternehmen davon? Hierzu ein Erfahrungsbericht aus der Praxis.

+

Volker Schwabe,
WBS TRAINING
Mimikperformance, https://www.radiobremen.de/bremeneins/buntes/gesicht-laecheln-fakten100-popup.html

Fakten zum Lächeln

Nicht nur beim Lachen, sondern auch wenn wir nachdenken, erklären, beschreiben, zweifeln, flirten, ärgern, motivieren usw. zeigen wir dies durch automatische Bewegungen unserer Gesichtszüge. Mimik Performance erweitert Ihre Selbst- und Fremdwahrnehmung und stärkt Ihre berufliche Positionierung.

+

Kersten A. Riechers, Geschäftsführender Gesellschafter, quäntchen + glück, Darmstadt, https://qundg.de/

New-Work-Quartett -Schontag sticht!

New Work? Wir haben’s getestet! Acht Jahre New Work in 32 Karten. Formate, Methoden, Ideen – zum Spielen und Nachmachen.

Wenn’s ein Problem gibt -Mach ’ne Party draus!

Wie wir mit dem Usability Testessen eine internationale Bewegung gründeten

+

Jule Hanske, Gründerin und Geschäftsführung MEHRWERTVOLL http://www.mehrwertvoll.de/

Die Arbeit der Zukunft: Lohnarbeit oder Lebensaufgabe?
Träumen, Wünschen, Planen, Umsetzen!


In diesem Workshop setzen wir uns damit auseinander, was Arbeit für jeden von uns bedeutet, welche Aufgaben sich nicht wie Arbeit anfühlen und wie viel Lebenszeit jeder von uns eigentlich wofür verkauft.
Wann führt Lohnarbeit zur Aufgabe des eigenen Lebens? Wie kann stattdessen die Lebensaufgabe zur Lohnarbeit werden?
Bleiben überhaupt Aufgaben übrig, die die Technik in der Zukunft nicht für uns übernehmen kann?
Welchen Zusammenhang gibt es zwischen Arbeit und Verantwortung für uns als Gesellschaft?
Gemeinsam erarbeiten wir eine Vision von Arbeit, wie wir sie uns für die Zukunft wünschen, denn der konkrete Wunsch ist bereits der erste Schritt zur Veränderung.

+

Herr Gelfert und Herr Adolph

Session 1:

Wie Netzwerken wir richtig erfolgreich? Zusammen mit Igor Adolph

Netzwerken in Sozialen Medien und in der realen Welt

Welche Netzwerke gibt es? Warum ist Netzwerken wertvoll?

Barcamps, Stammtische, Konferenzen, Meetups

Netzwerken mit Gleichgesinnten und der Blick über den Tellerrand

Wie gehe ich konkret vor?

Wie funktioniert Netzwerken mit praktischen Beispielen

 

Session 2:

Wie passen New Work, Agilität und Arbeit auf Augenhöhe zusammen?

Grundlagen zu Agilität, agiles Manifest

Agile Methoden Scrum/Kanban

agile Prinzipien Iterationen, Retrospektive, Fail Fast

Selbstreflektion und Selbstorganisation

Der Begriff New Work nach Frithjof Bergmann

Hinweise zu weiterführender Literatur, Filme, Webseiten, Netzwerken.
Wie hilft Agilität beim Umgang mit Veränderung, z.B. Digitalisierung und VUCA?

*

Claus D. Zimmermann

Better Job Better Life

Führungskultur 4.0. Vom Big Boss zum Leading Coach.

Eigene Motive und Werte - und die seiner Mitarbeiter - erkennen, verstehen und nutzen, um IHR Leistungspotential

auszuschöpfen, ohne Sie zu erschöpfen. 

*

Spendenfreude

WBS Spendenprojekte sind etwas ganz Besonderes.
Ganz im Sinne von Gemeinwohldenken spendet WBS jedes Jahr ein große Summe an viele unterstützenswerte Projekte.
Ganz im Sinne demokratischer Teamentscheidungen steht allen WBS MitarbeiterInnen ein Spendenanteil von 300 Euro zur Verfügung -
die Bedingung ist, dass mind. 1500 Euro pro Spendenprojekt zusammen kommen.  So finden sich dann mindestens 5 SpenderInnen für eine gemeinsame Sache.

Das macht Sinn......und sehr viel Freude!

Zum Ausklang der AlsterBar überreichen wir symbolisch 2 Spendenschecks an tolle Projekte!





 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 














































Comments about the event
Please log in or register to join the discussion.