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Azubi-Marketing und Recruiting

Mi, 12.12.2018, 08:45 (CET)
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Methoden für die Kandidatensuche neu gedacht
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Frischer Wind für Ihre Azubi-Marketing- und Recruiting-Strategien 

„Wir machen ein Heidengedöns um das Recruiting von High Potentials, aber keiner kümmert sich um Azubis” – unsere Seminarleiterin Felicia Ullrich bringt es auf den Punkt und merkt an, dass dabei gerade in der Ansprache von Auszubildenden ein erheblicher Nachholbedarf besteht.
Denn: Die junge Generation tickt heute anders. Werte haben sich geändert und die Digitalisierung bestimmt die Kommunikation. Welche Wege sind bei der Gewinnung von Nachwuchskräften also heute erfolgsversprechend? Sind alt bewährte Methoden überhaupt noch angesagt? Und was ist von Social Media Marketing zu halten? 

Bringen Sie Ihr Azubi-Marketing und -Recruiting auf den neusten Stand! Unsere Experten zeigen Ihnen auf, wie Sie professionell und zeitgemäß vorgehen, um die richtigen Kandidaten zu finden und für Ihr Unternehmen zu begeistern.

Ihre Themenschwerpunkte 

■ Beugen Sie dem drohenden Fachkräftemangel vor
■ Analysieren Sie Ihre Anforderungsprofile
■ Verstehen Sie Ihre Zielgruppe: die junge Generation
■ Erkennen Sie Ihr Alleinstellungsmerkmal
■ Machen Sie sich als Arbeitgeber attraktiv für die Generation Z
■ Erschließen Sie neue Kommunikationswege für Ihr Azubi-Marketing
■ Entwickeln Sie ansprechende Stellenanzeigen
■ Schaffen Sie Innovationen für Ihr Marketing und Recruiting
■ Finden Sie die richtige Form für das Auswahlverfahren
■ Verwenden Sie Testverfahren als Marketinginstrument
■ Motivieren Sie Ihre Azubis im Onboarding 

Praxis, Praxis, Praxis 

Freuen Sie sich auf unterschiedliche Perspektiven. Wir haben Praxisberichte von einem Großunternehmen, einem KMU und aus Verwaltungssicht mit dabei:
■ Ausbildungsmarketing bei OTTO. „Sei Teil der Zukunft, an der wir gemeinsam arbeiten” (Otto GmbH & Co KG)
■ Vom Casting zum Projekt – Nachhaltiges Azubi-Marketing (Johannesbad Hotels Bad Füssing GmbH)
■ Neue Wege im Azubi-Recruiting im Öffentlichen Dienst (Gemeinde Hofstetten)


Weitere Informationen

https://www.managementcircle.de/seminar/azubi-marketing-und-recruiting.html?cid=mvr104

Das  Seminar  richtet  sich  an  Neu-  und  Quereinsteiger  im  Bereich Ausbildungsrecruiting sowie alle erfahrenen Mitarbeiter aus den Bereichen Personalbeschaffung und Personalmarketing für Azubis, die ihre  Recruiting  Skills  erweitern  möchten.  Herzlich  willkommen  sind auch Personalleiter, die in diesem Seminar entscheidende Impulse erhalten, wie sie eine umfassende Azubi-Recruiting-Strategie entwerfen und in ihrem Unternehmen implementieren können.

Nach  Eingang  Ihrer  Anmeldung  erhalten  Sie  eine  Anmeldebestätigung  und  eine  Rechnung.  Die  Teilnahmegebühr  für  das  zweitägige Seminar beträgt inkl. Business Lunch, Erfrischungsgetränken, Get-together und der Dokumentation € 1.995,–. Sollten mehr als zwei Vertreter desselben Unternehmens an der Veranstaltung teilnehmen, bieten wir ab dem dritten Teilnehmer 10% Preisnachlass.



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Frischer Wind für Ihre Azubi-Marketing- und Recruiting-Strategien 

„Wir machen ein Heidengedöns um das Recruiting von High Potentials, aber keiner kümmert sich um Azubis” – unsere Seminarleiterin Felicia Ullrich bringt es auf den Punkt und merkt an, dass dabei gerade in der Ansprache von Auszubildenden ein erheblicher Nachholbedarf besteht.
Denn: Die junge Generation tickt heute anders. Werte haben sich geändert und die Digitalisierung bestimmt die Kommunikation. Welche Wege sind bei der Gewinnung von Nachwuchskräften also heute erfolgsversprechend? Sind alt bewährte Methoden überhaupt noch angesagt? Und was ist von Social Media Marketing zu halten? 

Bringen Sie Ihr Azubi-Marketing und -Recruiting auf den neusten Stand! Unsere Experten zeigen Ihnen auf, wie Sie professionell und zeitgemäß vorgehen, um die richtigen Kandidaten zu finden und für Ihr Unternehmen zu begeistern.

Ihre Themenschwerpunkte 

■ Beugen Sie dem drohenden Fachkräftemangel vor
■ Analysieren Sie Ihre Anforderungsprofile
■ Verstehen Sie Ihre Zielgruppe: die junge Generation
■ Erkennen Sie Ihr Alleinstellungsmerkmal
■ Machen Sie sich als Arbeitgeber attraktiv für die Generation Z
■ Erschließen Sie neue Kommunikationswege für Ihr Azubi-Marketing
■ Entwickeln Sie ansprechende Stellenanzeigen
■ Schaffen Sie Innovationen für Ihr Marketing und Recruiting
■ Finden Sie die richtige Form für das Auswahlverfahren
■ Verwenden Sie Testverfahren als Marketinginstrument
■ Motivieren Sie Ihre Azubis im Onboarding 

Praxis, Praxis, Praxis 

Freuen Sie sich auf unterschiedliche Perspektiven. Wir haben Praxisberichte von einem Großunternehmen, einem KMU und aus Verwaltungssicht mit dabei:
■ Ausbildungsmarketing bei OTTO. „Sei Teil der Zukunft, an der wir gemeinsam arbeiten” (Otto GmbH & Co KG)
■ Vom Casting zum Projekt – Nachhaltiges Azubi-Marketing (Johannesbad Hotels Bad Füssing GmbH)
■ Neue Wege im Azubi-Recruiting im Öffentlichen Dienst (Gemeinde Hofstetten)


Weitere Informationen

https://www.managementcircle.de/seminar/azubi-marketing-und-recruiting.html?cid=mvr104

Das  Seminar  richtet  sich  an  Neu-  und  Quereinsteiger  im  Bereich Ausbildungsrecruiting sowie alle erfahrenen Mitarbeiter aus den Bereichen Personalbeschaffung und Personalmarketing für Azubis, die ihre  Recruiting  Skills  erweitern  möchten.  Herzlich  willkommen  sind auch Personalleiter, die in diesem Seminar entscheidende Impulse erhalten, wie sie eine umfassende Azubi-Recruiting-Strategie entwerfen und in ihrem Unternehmen implementieren können.

Nach  Eingang  Ihrer  Anmeldung  erhalten  Sie  eine  Anmeldebestätigung  und  eine  Rechnung.  Die  Teilnahmegebühr  für  das  zweitägige Seminar beträgt inkl. Business Lunch, Erfrischungsgetränken, Get-together und der Dokumentation € 1.995,–. Sollten mehr als zwei Vertreter desselben Unternehmens an der Veranstaltung teilnehmen, bieten wir ab dem dritten Teilnehmer 10% Preisnachlass.



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