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DGFP // Kompetenzforum "Agilität - Gestaltungsfelder für HR!

Do, 16.11.2017, 09:00 (CET)
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Do, 16.11.2017, 17:00 (CET)
TRUMPF GmbH + Co. KG Ditzingen, DeutschlandIn Google Maps öffnen
Anhand von zahlreichen Praxisbeispielen zeigen wir Ihnen, wie sich Unternehmen auf den Weg der agilen Transformation machen und welchen Stellenwert HR dabei einnimmt.
Was zeichnet erfolgreiche Unternehmen aus? Sie sind anpassungsfähig, vorausschauend und gut vernetzt – kurz: Sie sind agil. Unternehmen unterliegen einem hohen Transformationsdruck, sie sind zunehmend gefordert sich agiler auszurichten, um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben. Doch wie erreichen sie das? Wenn es um mehr Agilität im Unternehmen geht, ist HR ein Erfolgsfaktor. Die Facetten dabei sind vielfältig: Führungs- und Organisationsmodelle müssen überdacht werden, neue Performance- und Arbeitszeitansätze sind gefragt, agile Methoden müssen erlernt werden und schließlich geht es darum die Mitarbeiter einzubinden.

Wir werfen einen Blick auf agile Organisationen, Modelle und Arbeitsweisen und probieren agile Methoden gemeinsam aus.

Die Themen im Fokus
// Mitarbeiter für agiles Arbeiten gewinnen
// Entwickeln, Lernen und Wissensaustausch in agilen Unternehmen
// Agile Führungs- und Organisationsmodelle
// Performance- und Arbeitszeit-Management in agilen Unternehmen

Was zeichnet erfolgreiche Unternehmen aus? Sie sind anpassungsfähig, vorausschauend und gut vernetzt – kurz: Sie sind agil. Unternehmen unterliegen einem hohen Transformationsdruck, sie sind zunehmend gefordert sich agiler auszurichten, um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben. Doch wie erreichen sie das? Wenn es um mehr Agilität im Unternehmen geht, ist HR ein Erfolgsfaktor. Die Facetten dabei sind vielfältig: Führungs- und Organisationsmodelle müssen überdacht werden, neue Performance- und Arbeitszeitansätze sind gefragt, agile Methoden müssen erlernt werden und schließlich geht es darum die Mitarbeiter einzubinden.

Wir werfen einen Blick auf agile Organisationen, Modelle und Arbeitsweisen und probieren agile Methoden gemeinsam aus.

Die Themen im Fokus
// Mitarbeiter für agiles Arbeiten gewinnen
// Entwickeln, Lernen und Wissensaustausch in agilen Unternehmen
// Agile Führungs- und Organisationsmodelle
// Performance- und Arbeitszeit-Management in agilen Unternehmen

Programm

9:00 – 9:30

Empfang und Registrierung


9:30 – 9:45

Begrüßung

// Katharina Heuer, Vorsitzende der Geschäftsführung, DGFP e.V.

// Oliver Maassen, Leiter HR TRUMPF Gruppe, TRUMPF GmbH + Co. KG


9:45 – 10:15

Impuls

Kernkompetenz Agilität! Komplexität und Dynamik meistern

// Prof. Dr. Sascha Armutat, Professor für Allgemeine BWL, insbesondere Personalmanagement und Organisation, FH Bielefeld


10:15 – 11:15

Live Act: Agiles Arbeiten bei TRUMPF


11:15 – 12:00

Gestaltungsfeld „Gewinnung der richtigen Mitarbeiter für agile Unternehmen“

// Joachim Diercks, Gründer und Geschäftsführer, CYQUEST GmbH und Mi4 GmbH

// Stefan Reiser, Employer Branding / HR Marketing, Lechwerke AG


12:00 – 13:00

Gestaltungsfeld „Entwickeln, Lernen und Wissensaustausch in agilen Unternehmen

// Sven Semet, HR Thought Leader Watson Talent Solutions & Member of IBM Corporate Service Corps, IBM Deutschland GmbH

// Oscar Schwarz, Cognitive Consultant & Millennial Corps Lead, IBM Deutschland GmbH


13:00 – 14:00

Mittagspause


14:00 – 15:00

Gestaltungsfeld „Agile Führungs- und Organisationsmodelle“

// Prof. Dr. Sascha Armutat, Professor für Allgemeine BWL, insbesondere Personalmanagement und Organisation, FH Bielefeld

// Harald Schirmer, Manager Digital Transformation and Change, Continental AG

// Prof. Gerold Frick, Inhaber, ProActive Personal- und Managementberatung


15:00 – 15:45

Live Act: Agiles Arbeiten bei TRUMPF


 15:45 – 16:45

Gestaltungsfeld „Performance- und Arbeitszeitmanagement“

// Dr. Christiane Grunwald, Leiterin HR Stammhaus, TRUMPF GmbH + Co. KG

// Alexander Lehner, HR Business Partner – GCO Sales Market Unit Deutschland, SAP SE


16:45 – 17:00

Zusammenfassung und Ausblick

// Prof. Dr. Daniela Eisele LL.M., Professorin für Personalmanagement, Hamburg School of Business Administration

// Katharina Heuer, Vorsitzende der Geschäftsführung, DGFP e.V.


ab 17:00

Ausklang

 Optional: Betriebsführung bei TRUMPF







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