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Erfolgreiches Recruiting – der Kanal-Mix macht´s

Wed, 26 Jun 2019, 10:45 AM (CEST)
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Wed, 26 Jun 2019, 11:30 AM (CEST)
Online event
Recruiter müssen das Bewerberverhalten und den sich verändernden Bewerbermarkt im Blick haben.Die Fragen sind: Wo erreiche ich heute passende Kandidaten, welche Vorteile und Neuerungen bieten Kanäle?
Erfolgreiches Recruiting – der Kanal-Mix macht´s

Schritt halten mit Facebook Jobs und Co.

Termin: 26. Juni 2019              Uhrzeit: 10:45 - 11:30 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/next-level-recruiting-software-06
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Recruiter müssen das Bewerberverhalten und den sich verändernden Bewerbermarkt im Blick haben. Die Fragen sind: Wo erreiche ich heute passende Kandidaten, welche Vorteile und Neuerungen bieten Kanäle wie Facebook und wie überzeuge ich potentielle Bewerber?

Einleitung:

Bewerber erreicht man heute nicht mehr nur - und zum Teil sogar gar nicht mehr - auf Jobbörsen. Aus diesem Grund nutzen Recruiter auch immer neue Kanäle zur Personalgewinnung und diese erweitern ihrerseits ihr Portfolio, wie z. B. Facebook mit Facebook Jobs. Laut einer Studie von Morning Consult (Stand August 2017) haben 17% der deutschen User auf Facebook angegeben schon mal einen Job auf Facebook gesucht zu haben. Auf Unternehmensseite gaben 45% des deutschen Mittelstandes auf Facebook an, durch ihre Präsenz auf der Plattform bereits mehrere Mitarbeiter eingestellt zu haben. Aber nicht nur die Präsenz auf Social Media Kanälen ist wichtig für erfolgreiches Recruiting, sondern auch die Stellenanzeigen an sich. Wording, Tonalität und Bilder beeinflussen maßgeblich, ob ein Interessent weiterklickt und sich bewirbt, oder nicht. Was ist erfolgsversprechend, auf was sollte man verzichten?

Inhalte des Vortrages:

Recruiting-Kanäle – welche, wie und für wen nutzen? – Vorteile von Social Recruiting, special: Facebook Jobs – die perfekte Stellenanzeige: darauf kommt es an

Ihr Nutzen:

Verstehen, warum man nicht mehr nur auf 1 Pferd setzen kann und erkennen, welchen Kanal man wie nutzen sollte, am Beispiel Facebook Jobs. Ziel: die eigenen Wunschkandidaten auf den richtigen Kanälen mit der richtigen Botschaft abholen und zu einer Bewerbung überzeugen.

Methode:

  • Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Geschäftsführer

Ihr Referent:

Thilo Plikat | Head of Business Development

Thilo Plikat leitet das Business Development bei der GermanPersonnel e-search GmbH. Durch seine Erfahrung in Startup- und Tech-Unternehmen hat er ein Gespür für Technologie und Konsumententrends und ist ein Experte für Wachstumsmöglichkeiten, die sich durch die Digitalisierung im HR-Bereich ergeben.

Unternehmensprofil:

Die GermanPersonnel e-search GmbH steht für performancebasiertes Recruiting über zielgruppenrelevante und reichweitenstarke Medienkanäle. Mithilfe der Produkte PERSY und PARTS schaffen wir für jede Unternehmensbranche, -größe und -form einen deutlichen Bewerberzuwachs.

Die Software PERSY übernimmt dabei Ihr Recruiting von der Stellenschaltung bis zur Bewerberverwaltung und Kandidatenauswahl. PARTS (Programmatic Art oft Talent Searching) liefert mehr Bewerbungen und Einstellungen als die bisher genutzten Wege in der Personalbeschaffung.

 


Dies ist ein Webinar im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

Recruiting – Next Level Recruiting Software

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

      

Termin: 26.06.2019                  Uhrzeit: 09:00 - 13:00 Uhr

 Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/next-level-recruiting-software-06
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Sehr geehrte Damen und Herren,

liebe Recruiting-Interessierte,

wachsende gesetzliche und gesellschaftspolitische Anforderungen an Unternehmen stellen auch das Recruiting regelmäßig vor große Herausforderung. Zudem wächst in vielen Bereichen der Druck überhaupt noch qualifizierte Fachkräfte zu finden. Dass sich diese auch ohne massenhaft Benefits und Extraleistungen gewinnen lassen, zeigen zahlreiche erfolgreiche Personalabteilungen. Es geht um die Next Level Recruiting Software, die im Rahmen der Recruiting Online Fachkonferenz am 26. Juni präsentiert werden.

Agenda der Veranstaltung

09:00 - 09:15 Uhr: 
Begrüßung
Moderatorin, Claudia Lorber

09:15 - 10:00 Uhr:
“Post and pray” war gestern - heute brauchen wir datenbasierte Entscheidungen
Tim Ranke, Marketing Manager VONQ GmbH

10:00 - 10:45 Uhr: 
Cornerstone OnDemand
Vortragstitel folgt

10:45 - 11:30 Uhr:
Erfolgreiches Recruiting – der Kanal-Mix macht´s 
Thilo Plikat, Head of Business Development, GermanPersonnel

11:30 - 12:00 Uhr:
So geht Recruiting heute – Ihre Stellenanzeigen bei Google!
Thorsten Piening, Marketing bei persomatch

12:00 - 12:30 Uhr: 
RESERVIERT

12:30 - 13:00 Uhr:
TALENTS, Annika Pies
Vortragstitel folgt 
 


Mögliche folgende Themen sind für die Teilnehmer besonders interessant:
  • NextGenRecruiting
  • Social Media Recruiting
  • Employer Branding und Personalmarketing
  • Multiposting
  • Administration
  • Gehaltsbenchmarks
  • Jobbörsen
  • Talentmanagement
  • und weitere mehr

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 28 oder schreiben uns eine E-Mail an tjalf.nienaber@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der HR- und Recruiting-Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von spannenden (Best Practice) Vorträgen direkt aus der Praxis inspirieren.

Ihre Moderatorin
Claudia Lorber | Active Sourcing & Social Media Recruiting | https://www.socialmediarecruiting.at/

  • Berufserfahrung in PR & Marketing, Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding, Online Marketing & Social Media
  • Trainerin, Coach, Beraterin, Moderatorin, Speaker, Bloggerin
  • #Active Sourcing | #CandidateExperience | #CandidateJourney | #CandidateRelationshipManagement | #SocialMediaRecruiting | #NeueWegeimRecruiting
  • facebook | LinkedIn | Twitter | XING

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/next-level-recruiting-software-06
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern!!

→ Weitere WebCos finden Sie unter bit.ly/WebConferencen_Termine


Partner & Sponsoren:

     jobclipr    
     



Erfolgreiches Recruiting – der Kanal-Mix macht´s

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Termin: 26. Juni 2019              Uhrzeit: 10:45 - 11:30 Uhr

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Recruiter müssen das Bewerberverhalten und den sich verändernden Bewerbermarkt im Blick haben. Die Fragen sind: Wo erreiche ich heute passende Kandidaten, welche Vorteile und Neuerungen bieten Kanäle wie Facebook und wie überzeuge ich potentielle Bewerber?

Einleitung:

Bewerber erreicht man heute nicht mehr nur - und zum Teil sogar gar nicht mehr - auf Jobbörsen. Aus diesem Grund nutzen Recruiter auch immer neue Kanäle zur Personalgewinnung und diese erweitern ihrerseits ihr Portfolio, wie z. B. Facebook mit Facebook Jobs. Laut einer Studie von Morning Consult (Stand August 2017) haben 17% der deutschen User auf Facebook angegeben schon mal einen Job auf Facebook gesucht zu haben. Auf Unternehmensseite gaben 45% des deutschen Mittelstandes auf Facebook an, durch ihre Präsenz auf der Plattform bereits mehrere Mitarbeiter eingestellt zu haben. Aber nicht nur die Präsenz auf Social Media Kanälen ist wichtig für erfolgreiches Recruiting, sondern auch die Stellenanzeigen an sich. Wording, Tonalität und Bilder beeinflussen maßgeblich, ob ein Interessent weiterklickt und sich bewirbt, oder nicht. Was ist erfolgsversprechend, auf was sollte man verzichten?

Inhalte des Vortrages:

Recruiting-Kanäle – welche, wie und für wen nutzen? – Vorteile von Social Recruiting, special: Facebook Jobs – die perfekte Stellenanzeige: darauf kommt es an

Ihr Nutzen:

Verstehen, warum man nicht mehr nur auf 1 Pferd setzen kann und erkennen, welchen Kanal man wie nutzen sollte, am Beispiel Facebook Jobs. Ziel: die eigenen Wunschkandidaten auf den richtigen Kanälen mit der richtigen Botschaft abholen und zu einer Bewerbung überzeugen.

Methode:

  • Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Geschäftsführer

Ihr Referent:

Thilo Plikat | Head of Business Development

Thilo Plikat leitet das Business Development bei der GermanPersonnel e-search GmbH. Durch seine Erfahrung in Startup- und Tech-Unternehmen hat er ein Gespür für Technologie und Konsumententrends und ist ein Experte für Wachstumsmöglichkeiten, die sich durch die Digitalisierung im HR-Bereich ergeben.

Unternehmensprofil:

Die GermanPersonnel e-search GmbH steht für performancebasiertes Recruiting über zielgruppenrelevante und reichweitenstarke Medienkanäle. Mithilfe der Produkte PERSY und PARTS schaffen wir für jede Unternehmensbranche, -größe und -form einen deutlichen Bewerberzuwachs.

Die Software PERSY übernimmt dabei Ihr Recruiting von der Stellenschaltung bis zur Bewerberverwaltung und Kandidatenauswahl. PARTS (Programmatic Art oft Talent Searching) liefert mehr Bewerbungen und Einstellungen als die bisher genutzten Wege in der Personalbeschaffung.

 


Dies ist ein Webinar im Rahmen der

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Recruiting – Next Level Recruiting Software

veranstaltet durch:

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Termin: 26.06.2019                  Uhrzeit: 09:00 - 13:00 Uhr

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liebe Recruiting-Interessierte,

wachsende gesetzliche und gesellschaftspolitische Anforderungen an Unternehmen stellen auch das Recruiting regelmäßig vor große Herausforderung. Zudem wächst in vielen Bereichen der Druck überhaupt noch qualifizierte Fachkräfte zu finden. Dass sich diese auch ohne massenhaft Benefits und Extraleistungen gewinnen lassen, zeigen zahlreiche erfolgreiche Personalabteilungen. Es geht um die Next Level Recruiting Software, die im Rahmen der Recruiting Online Fachkonferenz am 26. Juni präsentiert werden.

Agenda der Veranstaltung

09:00 - 09:15 Uhr: 
Begrüßung
Moderatorin, Claudia Lorber

09:15 - 10:00 Uhr:
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Tim Ranke, Marketing Manager VONQ GmbH

10:00 - 10:45 Uhr: 
Cornerstone OnDemand
Vortragstitel folgt

10:45 - 11:30 Uhr:
Erfolgreiches Recruiting – der Kanal-Mix macht´s 
Thilo Plikat, Head of Business Development, GermanPersonnel

11:30 - 12:00 Uhr:
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12:00 - 12:30 Uhr: 
RESERVIERT

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Vortragstitel folgt 
 


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  • Social Media Recruiting
  • Employer Branding und Personalmarketing
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  • Jobbörsen
  • Talentmanagement
  • und weitere mehr

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Partizipieren Sie von den Erfahrungen der HR- und Recruiting-Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von spannenden (Best Practice) Vorträgen direkt aus der Praxis inspirieren.

Ihre Moderatorin
Claudia Lorber | Active Sourcing & Social Media Recruiting | https://www.socialmediarecruiting.at/

  • Berufserfahrung in PR & Marketing, Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding, Online Marketing & Social Media
  • Trainerin, Coach, Beraterin, Moderatorin, Speaker, Bloggerin
  • #Active Sourcing | #CandidateExperience | #CandidateJourney | #CandidateRelationshipManagement | #SocialMediaRecruiting | #NeueWegeimRecruiting
  • facebook | LinkedIn | Twitter | XING

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