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Wie etabliere ich eine Kultur des Lernens? Webinar

Thu, 09 May 2019, 08:30 AM (CEST)
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Thu, 09 May 2019, 09:30 AM (CEST)
Registration deadline: Wed, 08 May 2019, 03:00 PM (CEST)
Online event
Available seats: 35
Inhalt dieses Webinars ist... - Ein Überblick über Management 3.0 - Das Celebration Grid - Fragen & Antworten

Kennst du die folgende Situation? Ihr arbeitet in Sprints. Ihr stellt fest, dass ihr nicht alle User Stories abschließen werdet. Okay, kann ja mal passieren. Es passiert allerdings im folgenden Sprint wieder. Und wieder. Und wieder. Wieso schafft ihr es nicht, aus den Problemen der Vergangenheit zu lernen und die gleichen Fehler zukünftig zu vermeiden?

WENN DU TUST, WAS DU IMMER TUST, BEKOMMST DU DAS, WAS DU IMMER BEKOMMST. 

Die gute Nachricht ist, dass Reflektion keine Raketenwissenschaft ist. Mit wenigen Tools kannst du im Team den Fokus auf das Lernen legen und bewusst Experimente durchführen. Es braucht keine groß angelegten Veränderungsprogramme – du probierst lediglich etwas aus. 

ÄNDERE DICH, DAMIT SICH DEIN TEAM ÄNDERT.

Üblicherweise wollen wir, dass sich andere ändern. Unser Unternehmen soll agiler arbeiten. Unser Chef soll das Micro-Management unterlassen. Unser Team soll mehr Verantwortung übernehmen. Aber wir können andere Menschen nicht von außen verändern. Wir können nur uns selbst ändern. Nach diesem Webinar kennst du das Celebration Grid, um den Fokus auf das Lernen zu legen.

UNTERNIMM EINEN KLEINEN SCHRITT IN RICHTUNG VERÄNDERUNG.

Inhalt dieses Webinars ist...

  • Ein Überblick über Management 3.0
  • Das Celebration Grid
  • Fragen & Antworten

MELDE DICH JETZT AN!

Das Webinar ist für dich kostenlos – also worauf wartest du?

Kennst du die folgende Situation? Ihr arbeitet in Sprints. Ihr stellt fest, dass ihr nicht alle User Stories abschließen werdet. Okay, kann ja mal passieren. Es passiert allerdings im folgenden Sprint wieder. Und wieder. Und wieder. Wieso schafft ihr es nicht, aus den Problemen der Vergangenheit zu lernen und die gleichen Fehler zukünftig zu vermeiden?

WENN DU TUST, WAS DU IMMER TUST, BEKOMMST DU DAS, WAS DU IMMER BEKOMMST. 

Die gute Nachricht ist, dass Reflektion keine Raketenwissenschaft ist. Mit wenigen Tools kannst du im Team den Fokus auf das Lernen legen und bewusst Experimente durchführen. Es braucht keine groß angelegten Veränderungsprogramme – du probierst lediglich etwas aus. 

ÄNDERE DICH, DAMIT SICH DEIN TEAM ÄNDERT.

Üblicherweise wollen wir, dass sich andere ändern. Unser Unternehmen soll agiler arbeiten. Unser Chef soll das Micro-Management unterlassen. Unser Team soll mehr Verantwortung übernehmen. Aber wir können andere Menschen nicht von außen verändern. Wir können nur uns selbst ändern. Nach diesem Webinar kennst du das Celebration Grid, um den Fokus auf das Lernen zu legen.

UNTERNIMM EINEN KLEINEN SCHRITT IN RICHTUNG VERÄNDERUNG.

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  • Ein Überblick über Management 3.0
  • Das Celebration Grid
  • Fragen & Antworten

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