Problems logging in

HR 5.0- systemisch verstanden und gelöst

Tue, 01 Oct 2019, 10:45 AM (CEST)
-
Tue, 01 Oct 2019, 11:15 AM (CEST)
Online event
Zwei Methoden: „trial and error“ oder systemische Intelligenz. Systemische Ansätze bringen Punktlandungen statt der Suche nach der Nadel im Heuhaufen.
HR 5.0- systemisch verstanden und gelöst

Systemische Analytik im Recruiting, Onboarding, Teambildung & - Grow

Termin: 01. Oktober 2019              Uhrzeit: 10:45 - 11:15 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 
https://personal.expo-ip.com/landing/2
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Einleitung:

HR steht vor alten und neuen Problemen.


Wie finde ich den richtigen Menschen passend zum System und wie unterstütze ich seine Entwicklung?
Wie bringe ich die virtuellen Onlinewelten und das reale Leben zusammen?
Wie finde ich die optimale Lösung für die Symbiose von künstlicher und menschlicher Intelligenz?

Systemische Intelligenz löst alte und neue Probleme.


Inhalte des Vortrags:

Mitarbeiter zu finden, zu halten und aufzubauen ist schwierig geworden. Wir sind zurück in einem Anbietermarkt. Die Bewerber können sich aussuchen, in welchem Unternehmen sie ihre Interessen kurz-, mittel- oder langfristig verwirklichen.

HR wie bisher, ist keine Option.

Ihre Herausforderungen:

  • Fachkräfte- und Kompetenzmangel
  • Individuelle Lebensplanung sieht keine Bindung an ein Unternehmen auf Lebenszeit mehr vor
  • Hohe Erwartung versus vorhandener human skills
  • Künstliche Intelligenz (AI/KI) revolutioniert unser Leben
  • Wie bereite ich die Belegschaft auf AI/KI vor?
  • Änderung der Arbeitswelt und –gewohnheiten
  • Veränderte Work- Life- Balance
  • Eingeschränkte Multi-Tasking Fähigkeiten
  • Mangelnder Mut zur Verantwortungsübernahme und Identifikation
  • Kulturwandel
  • Phönixmomente im System (gelebte und nicht gelebte)

Unsere Lösungsansätze:

  1. Systeme als lebendig erkennen, verstehen und so mit ihnen umgehen
  2. Werte und Parameter = mit Biofeedback sicher auslesen und im Business als Orientierung nutzen
  3. Kostenloses GPS App als Navigator im Alltag
  4. Intrinsische Motivation und empathische Fähigkeiten fördern
  5. Förderung des Einsatzes von 5 Intelligenzen im Business
    (Mind-, Body-, Heartintelligence, Intuititon und Inspiration)

Ihr Nutzen:

  • Stärkung der Identifikaton der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und der Liebe zur Arbeit
  • best practice Beispiele
  • Erkenntnisse, wie Sie durch Einsatz Ihrer 5 Intelligenzen mehr und einfacher erreichen
  • Rückgang der inneren Kündigungsquote im Unternehmen
  • Einsparung von Ressourcen durch Fokussierung
  • kostenlose GPS App als Möglichkeit im Team jeden Tag den Zustand eines Projektes zu
       analyiseren und Handlungsbedarfe zu erkennen
  • Mehr Zufriedenheit und Freude mit Ihrer eigenen Tätigkeit
  • Steigerung der Qualität trotz ständig steigender Arbeitsbelastung

Methode:

  • Erfahrungsaustausch mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter/Personalleiterinnen
  • Personalreferenten/Personalreferentinnen
  • Unternehmer und Berater

Ihre Referenten:

  • Dr. Gerhard Ritzmann | Managing Direktor AKG Latvia
  • Barbara Albisser | systemwise Consultant, ehem. HR Referentin
  • Ari Pajasmaa | systemwise Consultant, Direktor einer Bank in der Schweiz
  • Matthias Steger | systemwise Consultant, Steuerberater und Spezialdozent z.B. für Krypto‘s

Unternehmensprofil:

systemwise GmbH – The Evolution of Consulting ist eine systemische Unternehmensberatungsgesellschaft.

Entstanden aus der Erkenntniss, dass Systeme lebendig sind und Zustände von Systemen per Biofeedbackverfahren, Skalen und dem neu entwickelten GPS innerhalb von Sekunden auslesbar sind. Wir sind Profis in der Anwendung von geschulter Intuition, Empathie und systemischen Ansätzen im Consulting – seit 2007.

Unser Ansatz ist einfach erklärt:

Das Aufrechterhalten von Missständen und Notlösungen braucht viel Aufmerksamkeit und Energie, die zur Lösung der eigentlichen Aufgaben nicht zur Verfügung stehen. Mit systemischen Ansätzen werden solche „Kompromisse“ auf natürliche Weise gelöst, häufig ohne großen Aufwand und das so befreite System schwingt sich ganz natürlich auf einem höheren Level ein.

Wenn sich die Melodie in einem System ändert, ändert sich auch der Tanz der im System aktiven Mitarbeiter und auch die Attraktivität für neue Mitarbeiter, die sich dann eingeladen fühlen.

Ansprechpartner: Matthias Steger
Telefon: 00 49 33 27 57 44 985
E-Mail: matthias@systemwise.com
Internet: systemwise.com

Unsere Bewertungen finden Sie hier: https://www.provenexpert.com/systemwise-gmbh



Dies ist ein Webinar im Rahmen der
Auftakt online HRM Messe 
veranstaltet durch:

Termin: 01.10.2019                  Uhrzeit: 09:00 - 12:00 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 
https://personal.expo-ip.com/landing/2
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Sehr geehrte Damen und Herren,

liebes Netzwerk,

am 01. Oktober findet die Online Personalmanagement Messe statt.

Das digitalisierte Messeformat bringt Anbieter und Nachfrager zusammen. Dabei präsentieren sich diverse Aussteller aus der HR-Branche einen Monat lang auf der Online Messe.

Zum Auftakt veranstalten wir eine Eröffnungskonferenz, auf der sich ein Teil der Aussteller Ihnen vorstellt sowie branchenrelevante Themen für Sie vorbereitet hat. Melden Sie sich bitte wie oben beschrieben an, um kostenfrei teilzunehmen.

Erfahrungsgemäß erwarten wir folgende Teilnehmerstruktur:

  • 18 % Leiter / Head of etc.
  • 60 % Zweite Entscheiderebene
  • 15 % Sonstige
  • 7 % Fachabteilung

Agenda der Veranstaltung

09:00 - 09:15 Uhr: 
Begrüßung

09:15 -  9:45 Uhr:
Personalarbeit 4.0
Tjalf Nienaber,  Managing Director, clipr GmbH

9:45 - 10:15 Uhr: 
Recruiting 4.0
Sascha Kumm,  Sales Manager und Kundenbetreuung der perbit Software GmbH

10:15 - 10:45 Uhr:
Best Practices mit Webinaren im HR 
Klaus Walheim, Sales Consultant bei HRnetworx

10:45 - 11:15 Uhr:
HR 5.0- systemisch verstanden und gelöst
Dr. Gerhard Ritzmann, Managing Direktor AKG Latvia
Barbara Albisser, systemwise Consultant, ehem. HR Referentin
Ari Pajasmaa, systemwise Consultant, Direktor einer Bank in der Schweiz
Matthias Steger, systemwise Consultant, Steuerberater und Spezialdozent z.B. für Krypto‘s

Zielgruppe der Eröffnungskonferenz:

  • Geschäftsführer / Vorstand / CEO
  • Personalleiter
  • Compensation & Benefit
  • Personal-/ Organisationsentwickler
  • Employer Branding Verantwortliche
  • Social Media Verantwortliche
  • Personal-Dienstleister (Trainer, Berater, Coaches...)
  • Interessierte aller Art

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 
https://personal.expo-ip.com/landing/2
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

 
Partner & Sponsoren:

      jobclipr
 











https://www.provenexpert.com/systemwise-gmbh
HR 5.0- systemisch verstanden und gelöst

Systemische Analytik im Recruiting, Onboarding, Teambildung & - Grow

Termin: 01. Oktober 2019              Uhrzeit: 10:45 - 11:15 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 
https://personal.expo-ip.com/landing/2
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Einleitung:

HR steht vor alten und neuen Problemen.


Wie finde ich den richtigen Menschen passend zum System und wie unterstütze ich seine Entwicklung?
Wie bringe ich die virtuellen Onlinewelten und das reale Leben zusammen?
Wie finde ich die optimale Lösung für die Symbiose von künstlicher und menschlicher Intelligenz?

Systemische Intelligenz löst alte und neue Probleme.


Inhalte des Vortrags:

Mitarbeiter zu finden, zu halten und aufzubauen ist schwierig geworden. Wir sind zurück in einem Anbietermarkt. Die Bewerber können sich aussuchen, in welchem Unternehmen sie ihre Interessen kurz-, mittel- oder langfristig verwirklichen.

HR wie bisher, ist keine Option.

Ihre Herausforderungen:

  • Fachkräfte- und Kompetenzmangel
  • Individuelle Lebensplanung sieht keine Bindung an ein Unternehmen auf Lebenszeit mehr vor
  • Hohe Erwartung versus vorhandener human skills
  • Künstliche Intelligenz (AI/KI) revolutioniert unser Leben
  • Wie bereite ich die Belegschaft auf AI/KI vor?
  • Änderung der Arbeitswelt und –gewohnheiten
  • Veränderte Work- Life- Balance
  • Eingeschränkte Multi-Tasking Fähigkeiten
  • Mangelnder Mut zur Verantwortungsübernahme und Identifikation
  • Kulturwandel
  • Phönixmomente im System (gelebte und nicht gelebte)

Unsere Lösungsansätze:

  1. Systeme als lebendig erkennen, verstehen und so mit ihnen umgehen
  2. Werte und Parameter = mit Biofeedback sicher auslesen und im Business als Orientierung nutzen
  3. Kostenloses GPS App als Navigator im Alltag
  4. Intrinsische Motivation und empathische Fähigkeiten fördern
  5. Förderung des Einsatzes von 5 Intelligenzen im Business
    (Mind-, Body-, Heartintelligence, Intuititon und Inspiration)

Ihr Nutzen:

  • Stärkung der Identifikaton der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und der Liebe zur Arbeit
  • best practice Beispiele
  • Erkenntnisse, wie Sie durch Einsatz Ihrer 5 Intelligenzen mehr und einfacher erreichen
  • Rückgang der inneren Kündigungsquote im Unternehmen
  • Einsparung von Ressourcen durch Fokussierung
  • kostenlose GPS App als Möglichkeit im Team jeden Tag den Zustand eines Projektes zu
       analyiseren und Handlungsbedarfe zu erkennen
  • Mehr Zufriedenheit und Freude mit Ihrer eigenen Tätigkeit
  • Steigerung der Qualität trotz ständig steigender Arbeitsbelastung

Methode:

  • Erfahrungsaustausch mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter/Personalleiterinnen
  • Personalreferenten/Personalreferentinnen
  • Unternehmer und Berater

Ihre Referenten:

  • Dr. Gerhard Ritzmann | Managing Direktor AKG Latvia
  • Barbara Albisser | systemwise Consultant, ehem. HR Referentin
  • Ari Pajasmaa | systemwise Consultant, Direktor einer Bank in der Schweiz
  • Matthias Steger | systemwise Consultant, Steuerberater und Spezialdozent z.B. für Krypto‘s

Unternehmensprofil:

systemwise GmbH – The Evolution of Consulting ist eine systemische Unternehmensberatungsgesellschaft.

Entstanden aus der Erkenntniss, dass Systeme lebendig sind und Zustände von Systemen per Biofeedbackverfahren, Skalen und dem neu entwickelten GPS innerhalb von Sekunden auslesbar sind. Wir sind Profis in der Anwendung von geschulter Intuition, Empathie und systemischen Ansätzen im Consulting – seit 2007.

Unser Ansatz ist einfach erklärt:

Das Aufrechterhalten von Missständen und Notlösungen braucht viel Aufmerksamkeit und Energie, die zur Lösung der eigentlichen Aufgaben nicht zur Verfügung stehen. Mit systemischen Ansätzen werden solche „Kompromisse“ auf natürliche Weise gelöst, häufig ohne großen Aufwand und das so befreite System schwingt sich ganz natürlich auf einem höheren Level ein.

Wenn sich die Melodie in einem System ändert, ändert sich auch der Tanz der im System aktiven Mitarbeiter und auch die Attraktivität für neue Mitarbeiter, die sich dann eingeladen fühlen.

Ansprechpartner: Matthias Steger
Telefon: 00 49 33 27 57 44 985
E-Mail: matthias@systemwise.com
Internet: systemwise.com

Unsere Bewertungen finden Sie hier: https://www.provenexpert.com/systemwise-gmbh



Dies ist ein Webinar im Rahmen der
Auftakt online HRM Messe 
veranstaltet durch:

Termin: 01.10.2019                  Uhrzeit: 09:00 - 12:00 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 
https://personal.expo-ip.com/landing/2
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Sehr geehrte Damen und Herren,

liebes Netzwerk,

am 01. Oktober findet die Online Personalmanagement Messe statt.

Das digitalisierte Messeformat bringt Anbieter und Nachfrager zusammen. Dabei präsentieren sich diverse Aussteller aus der HR-Branche einen Monat lang auf der Online Messe.

Zum Auftakt veranstalten wir eine Eröffnungskonferenz, auf der sich ein Teil der Aussteller Ihnen vorstellt sowie branchenrelevante Themen für Sie vorbereitet hat. Melden Sie sich bitte wie oben beschrieben an, um kostenfrei teilzunehmen.

Erfahrungsgemäß erwarten wir folgende Teilnehmerstruktur:

  • 18 % Leiter / Head of etc.
  • 60 % Zweite Entscheiderebene
  • 15 % Sonstige
  • 7 % Fachabteilung

Agenda der Veranstaltung

09:00 - 09:15 Uhr: 
Begrüßung

09:15 -  9:45 Uhr:
Personalarbeit 4.0
Tjalf Nienaber,  Managing Director, clipr GmbH

9:45 - 10:15 Uhr: 
Recruiting 4.0
Sascha Kumm,  Sales Manager und Kundenbetreuung der perbit Software GmbH

10:15 - 10:45 Uhr:
Best Practices mit Webinaren im HR 
Klaus Walheim, Sales Consultant bei HRnetworx

10:45 - 11:15 Uhr:
HR 5.0- systemisch verstanden und gelöst
Dr. Gerhard Ritzmann, Managing Direktor AKG Latvia
Barbara Albisser, systemwise Consultant, ehem. HR Referentin
Ari Pajasmaa, systemwise Consultant, Direktor einer Bank in der Schweiz
Matthias Steger, systemwise Consultant, Steuerberater und Spezialdozent z.B. für Krypto‘s

Zielgruppe der Eröffnungskonferenz:

  • Geschäftsführer / Vorstand / CEO
  • Personalleiter
  • Compensation & Benefit
  • Personal-/ Organisationsentwickler
  • Employer Branding Verantwortliche
  • Social Media Verantwortliche
  • Personal-Dienstleister (Trainer, Berater, Coaches...)
  • Interessierte aller Art

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 
https://personal.expo-ip.com/landing/2
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

 
Partner & Sponsoren:

      jobclipr
 











https://www.provenexpert.com/systemwise-gmbh