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HR Future Day 2018

Do, 01.03.2018, 09:30 (CET)
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Do, 01.03.2018, 17:00 (CET)
Literaturhaus MünchenMünchen, DeutschlandIn Google Maps öffnen

€ 490,00 - € 690,00

New Work, Employer Branding, HR Tech –

HR-Strategien und Personalentwicklung im digitalen Medienhaus


Change Management in der VUCA-Welt: Digitale Vorreiter wie Haufe und Newcomer wie Bunch setzen auf eine agile Führungs- und Unternehmenskultur. Sie durchlaufen zum Teil radikale Veränderungsprozesse, um dynamische Arbeitsumfelder, flache Hierarchien und flexible Strukturen zu schaffen – ideale Voraussetzungen also, für mehr Innovationsdynamik und die Entwicklung einer agilen Organisation.

Den digital Change ihrer Unternehmen treiben sie zudem voran, indem sie Employer Branding und Recruiting-Kampagnen entwickeln, mit denen sie sich im War for Talents gegen die Konkurrenz aus namhaften Unternehmen durchsetzen. Denn nur so gewinnen sie die gefragten High Potentials für sich, deren Fach- und Tech-Kompetenz sie beim Ausbau neuer, vor allem digitaler Geschäftsbereiche dringend benötigen.

 

ERFAHREN SIE AUF DER KONFERENZ ...

  • Was die digitale Transformation für die Führungs- und Unternehmenskultur bedeutet.
  • Wie Sie agilere Strukturen und dynamische Netzwerkorganisationen einführen und umsetzen.
  • Wie Sie Innovationsdynamik durch flexible Strukturen und agiles Management fördern.
  • Was Sie – Stichwort HR Tech – von der Digital-Konkurrenz und StartUps lernen können.
  • Welche Recruiting-Kanäle und Personalmarketing-Strategien tatsächlich Erfolg versprechen.
  • Mit welcher Employer Branding-Kampagne Sie sich im War for Talents behaupten.


ES ERWARTEN SIE ...

Visionary-Keynotes und Fachvorträge

HR-Experten und Business-Entscheider, Digitale Vorreiter und Wissenschaftler präsentieren zukunftsfähige HR- und Personalstrategien.

Fallbeispiele und Lessons Learned

Profitieren Sie von den Erfolgsfaktoren, Best Practices und Lessons Learned anderer Medienhäuser und Unternehmen!

HR-Spotlight-Session

Diskutieren Sie und beraten Sie sich zu aktuellen HR-Trends, State-of-the-Art-Projekten und Fallbeispielen!

Inspirierender Austausch und Networking

Knüpfen Sie interessante Kontakte zu anderen Business-Entscheidern und HR-Experten! Erweitern Sie Ihr Netzwerk!


New Work, Employer Branding, HR Tech –

HR-Strategien und Personalentwicklung im digitalen Medienhaus


Change Management in der VUCA-Welt: Digitale Vorreiter wie Haufe und Newcomer wie Bunch setzen auf eine agile Führungs- und Unternehmenskultur. Sie durchlaufen zum Teil radikale Veränderungsprozesse, um dynamische Arbeitsumfelder, flache Hierarchien und flexible Strukturen zu schaffen – ideale Voraussetzungen also, für mehr Innovationsdynamik und die Entwicklung einer agilen Organisation.

Den digital Change ihrer Unternehmen treiben sie zudem voran, indem sie Employer Branding und Recruiting-Kampagnen entwickeln, mit denen sie sich im War for Talents gegen die Konkurrenz aus namhaften Unternehmen durchsetzen. Denn nur so gewinnen sie die gefragten High Potentials für sich, deren Fach- und Tech-Kompetenz sie beim Ausbau neuer, vor allem digitaler Geschäftsbereiche dringend benötigen.

 

ERFAHREN SIE AUF DER KONFERENZ ...

  • Was die digitale Transformation für die Führungs- und Unternehmenskultur bedeutet.
  • Wie Sie agilere Strukturen und dynamische Netzwerkorganisationen einführen und umsetzen.
  • Wie Sie Innovationsdynamik durch flexible Strukturen und agiles Management fördern.
  • Was Sie – Stichwort HR Tech – von der Digital-Konkurrenz und StartUps lernen können.
  • Welche Recruiting-Kanäle und Personalmarketing-Strategien tatsächlich Erfolg versprechen.
  • Mit welcher Employer Branding-Kampagne Sie sich im War for Talents behaupten.


ES ERWARTEN SIE ...

Visionary-Keynotes und Fachvorträge

HR-Experten und Business-Entscheider, Digitale Vorreiter und Wissenschaftler präsentieren zukunftsfähige HR- und Personalstrategien.

Fallbeispiele und Lessons Learned

Profitieren Sie von den Erfolgsfaktoren, Best Practices und Lessons Learned anderer Medienhäuser und Unternehmen!

HR-Spotlight-Session

Diskutieren Sie und beraten Sie sich zu aktuellen HR-Trends, State-of-the-Art-Projekten und Fallbeispielen!

Inspirierender Austausch und Networking

Knüpfen Sie interessante Kontakte zu anderen Business-Entscheidern und HR-Experten! Erweitern Sie Ihr Netzwerk!


Programm

AGENDA

Transform: New Work, Netzwerkorganisation und Veränderungskultur

 

10.00-10.10 Uhr
Begrüßung und Einführung
Dr. Kirsten Steffen, Geschäftsführerin, Bommersheim Consulting

 

10.10-10.50 Uhr
Disrupt yourself: New Work, Organisation und Leadership im Digitalen Zeitalter
Prof. Dr. Isabell M. Welpe, Lehrstuhl für Strategie und Organisation, Technische Universität München

 

10.50-11.30 Uhr
Verantwortung, Führung, Hierarchie: Was verändert sich in Organisationen und was bleibt bestehen
Birte Hackenjos, COO, Haufe Gruppe

 

11.30-11.50 Uhr | Kaffeepause

 

11.50-12.30 Uhr
Unternehmenskultur in der VUCA-Welt: Digital Leadership, Engagement, Fehlerkultur
Mária von Heydebreck, HR Business Partner Tech, Google

 

Innovate & Lead: Digital Leadership, Innovationsmanagement und HR-Tech

 

12.30-13.00 Uhr
Innovation im Wochentakt – von der Idee zum Prototyp: Flache Hierarchien und Selbstorganisation als Innovationstreiber @Axel Springer Ideas Engineering
Ard Weiher, Chief Development Officer, Axel Springer Ideas Engineering

 

13.00-14.00 Uhr | Mittagessen

 

14.00-14.45 Uhr
HR-Spotlight-Session mit HR-Experten
Darja Gutnick, CEO & Gründerin, Bunch
Johannes Lenz, Head of Content, WhatsBroadcast

 

14.45-15.00 Uhr
Q&A: HR-Spotlight-Session mit HR-Experten

 

15.00-15.20 Uhr | Kaffeepause

 

Recruite & Brand: Recruitment, Personalmarketing, Employer Branding

 

15.20-16.00 Uhr
Purpose driven HR: Recruitment Analytics, unkonventionelle Recruitment Kanäle und Personalmarketing via Social Media | Erfolgsfaktoren und Lessons Learned
Dr. Nanne von Hahn, Director Talent, Development & HR Strategy, Human Resources, Telefónica Germany
Elena Obiols, Manager Talent & Recruitment, HR Strategy Manager, Telefónica Germany

 

16.00-16.40 Uhr
Claim new Grounds: Vom TV-Konzern zum digitalen Employer-of-Choice. Die Entwicklung einer neuen Employer Branding Kampagne in sieben Schritten
Yvonne Riedel, Head of Employer Branding, ProSiebenSat.1 Media

 

16.40-17.00 Uhr
Die Key-Takeaways des Tages: Fazit und Abschluss


In Kooperation mit Bommersheim Consulting
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