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HR-RoundTable am Donnerstag, den 24. März (Online)

Online

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Description

Online am 24.03. um 17:00 Uhr (ZOOM) // Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion // Elektromobilität für jeden Mitarbeiter // Learning Journey bei SALT AND PEPPER // kurzem Update zum Arbeitsrecht

 

Wir bedanken uns ganz herzlich bei unseren Städtepartnern für die Unterstützung bei dieser Online-Veranstaltung


17:00 Uhr: Begrüßung


17:05 Uhr: Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion: 
                    Die wahre Bedeutung von DE&I am Arbeitsplatz
                    David Göllner, Account Manager Health & Benefits, Aon Deutschland
Kunden, Anleger, Gesellschaften – für viele Gruppen und Institutionen steht das Thema Gerechtigkeit und Verantwortung mittlerweile weit oben auf der Agenda. Eine effektive DE&I Strategie ist daher wichtiger Teil der Unternehmensführung; die integrative Firmenkultur und Vielfalt gleichzeitig nachweislich relevanter Treiber für mehr Resilienz innerhalb der eigenen Mitarbeiterschaft. Was also DE&I in Theorie und Praxis bedeutet möchten wir Ihnen in einem kurzen Einblick erläutern. 


17:30 Uhr: Benefits der Zukunft: (Nachhaltige) Elektromobilität 
                    für jeden Mitarbeiter im Unternehmen fördern
                    Mark Gregg, Geschäftsführender Gesellschafter,  BONAGO
Welche Regelungen gibt es und was ist jetzt möglich


17:55 Uhr: Learning Journey bei SALT AND PEPPER
                    Dr. Felicitas Pudwitz, Leiterin HR, SALT AND PEPPER
Was brauchen die Mitarbeitenden wirklich, um zu lernen und sich zu entwickeln? In erster Linie ein wertschätzendes Gespräch mit ihrer Führungskraft. Dafür haben wir die Learning Journey entwickelt. In meinem Vortrag erfahren Sie, wie wir in Mitarbeitergesprächen eine Atmosphäre erzeugen können, die durch Offenheit, Mut, Transparenz und Vertrauen geprägt ist. Und wir lernen darüber hinaus, warum langsames Denken und die Macht des Unbewussten wichtig sind.


gegen 18:30 Uhr: Diskussion / Ausklang
                   einschließlich kurzem Update zum Arbeitsrecht
                   Martin Fink, Partner, Beiten Burkhardt Rechtsanwaltsgesellschaft mbH


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Weitere Veranstaltungen des HR-RoundTable: 

Online am Donnerstag, den 24. März um 17:00 Uhr (ZOOM)
Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion // Elektromobilität für jeden Mitarbeiter // Learning Journey bei SALT AND PEPPER // kurzem Update zum Arbeitsrecht
https://www.xing.com/events/3824949

Bremen am Dienstag, den 29. März um 18:00 Uhr (vor Ort)
Coaching@Home // Gesundheitskonto – Gesundheitsförderung und Benefit // Personaldiagnostik im Talentmanagement
https://www.xing.com/events/3824937

Online am Donnerstag, den 31. März um 17:00 Uhr (ZOOM)
Verhalten beginnt im Gehirn // „Pre-Employment Screening" - Risikobasierte Personalentscheidung // Erfolgreiches Arbeiten trotz bzw. wegen Datenschutz
https://www.xing.com/events/3824933

Hamburg am Donnerstag, den 07. April um 18:00 Uhr (vor Ort)
Weltweiter medizinischer Schutz und Sicherheit // Agiles Lernen in Unternehmen // Personaldiagnostik im Talentmanagement
https://www.xing.com/events/3863101

HR-RoundTable EXTRA am 26. und 27. April von 09:00–17:00 Uhr (ZOOM):
42 Online-Vorträgen von A wie Arbeitsrecht bis Z wie Zeitwertkonten
https://www.xing.com/events/3831049

Berlin am Donnerstag, den 12. Mai um 18:00 Uhr (vor Ort)
- in Vorbereitung -
https://www.xing.com/events/3862757


weitere Veranstaltungen in Vorbereitung:
München am Donnerstag, den 02. Juni um 18:00 Uhr (vor Ort)

Köln am Donnerstag, den 09. Juni um 18:00 Uhr (vor Ort)
 

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Wichtige Hinweise:

Die Teilnahme ist kostenfrei und nur für geladene Gäste möglich.

Wir bitten um Verständnis, dass für unsere Events alle Dienstleister (Berater, GF, Interim Manager, Rechtsanwälte, Trainer etc.) als Gäste nicht zugelassen werden.

Bei einer Veranstaltung “vor Ort” ist der gültige Nachweis von 2G die Voraussetzung für eine Teilnahme.

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