Probleme beim Einloggen

HR-RoundTable in Hamburg am Dienstag, den 23. Oktober 2018

Di, 23.10.2018, 17:30 (CEST)
-
Di, 23.10.2018, 21:30 (CEST)
Anmeldeschluss: Di, 23.10.2018, 10:00 (CEST)
Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KGHamburg, DeutschlandIn Google Maps öffnen
Freie Plätze: 11
HH am 23.10 // 18:00: innovatives Onboarding // 18:25: Betriebsrentenstärkungsgesetz // 19:00: IAuslandsautausch für Auszubildende - Frank Priewe, langjähr. GF/Vorstand (u. a. swb AG, EVENTIM, DB)

18::00 Uhr: Wie bietet man neuen Mitarbeitern ein interaktives und innovatives Onboarding-Erlebnis? - Michael Sommer, Business Development Manager WorkforceIT

Mit Appical bieten wir eine auf Mitarbeiter zugeschnittene Lösung, die neuen Mitarbeitern interaktive und unterhaltsame Onboarding-Erfahrungen mit Video, Gamification, Storytelling, interaktiver Zuordnung, Augmented Reality und vielem mehr bietet.

Bereits beim Preboarding-Programm hat er die Möglichkeit, sein neues Unternehmen kennen zu lernen und man kann ihm vor dem ersten Tag wichtige Informationen zum Unternehmen, Management, Kultur, Kunden Werte, Dienstleistungen / Produkte, praktische Informationen für den ersten Tag und Wochen, usw. mitgeben. Es ist der Beginn eines Lern- und Sozialisierungs- / Integrationsprogramms, das in den nächsten 6 bis 9 Monaten nach dem Startdatum fortgesetzt wird.

Wir Ihnen zeigen, wie Unternehmen wie KLM, Heineken, Pepsico, Ceva Logistics, Delta Lloyd, Rituals, MediaMarkt und viele mehr, ihren neuen Mitarbeitern eine einzigartige Pre- und Onboarding-Erfahrung bieten, die das Employee Engagement und die Produktivität erhöht und gleichzeitig die Einarbeitungszeit verkürzt.

 

18:25 Uhr: Betriebsrentenstärkungsgesetz: Was Arbeitgeber wissen müssen - Rüdiger Zielke, Geschäftsführender Gesellschafter, PensionCapital GmbH

Seit Anfang des Jahres gilt das Betriebsrentenstärkungsgesetz. Höhere Freibeträge, die Niedrigverdiener-Förderung. Was gilt bereits, was gilt erst ab 2019. Neben den wesentlichen Fakten erhalten Sie auch die ersten Praxis—Erfahrungen zum Umgang mit dem Gesetz.

 

18:50 Pause 

 

19:00 Uhr: Impulse: Auslandsautausch für Azubis und Netzwerkmultiplikator für Unternehmen - Frank Priewe, Rechtsanwalt, langjähriger Vorstand und Geschäftsführer in verschiedenen Konzernen (u.a. swb AG, EVENTIM, Deutsche Bahn)

Frank Priewe ist ehrenamtlich engagierter Rotarier und berichtet heute über die Möglichkeiten, die eine Organisation wie  Rotary sowohl Unternehmen als auch Auszubildenden bietet. Dem Beispiel des Schüleraustausches folgend bietet Rotary sowohl Unternehmen als auch Auszubildenden mit seinem neuen Programm „Impulse“ die Möglichkeit sich im Rahmen eines Auslandsaufenthaltes international zu vernetzen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.

Anhand von Beispielen die zum Nachahmen – auch ohne Rotary - anregen sollen oder auch einfach nur zum Mitmachen. Interessant nicht nur für kleinere Unternehmen und Handwerksbetriebe, die hier besonders angesprochen werden, sondern auch für größere Unternehmen, die noch nach einem USP beim Azubi Recruiting suchen.

 

Ablaufplanung: HR-Guide + HR-RoundTable

ab 17.30 Uhr        Eintreffen
18.00 - 18.50 Uhr HR-Guide Vortrag
18.50 - 19.00 Uhr Pause
19.00 - 20.00 Uhr HR-RoundTable Vortrag
20.00 - 21.30 Uhr Essen & Gespräche


18::00 Uhr: Wie bietet man neuen Mitarbeitern ein interaktives und innovatives Onboarding-Erlebnis? - Michael Sommer, Business Development Manager WorkforceIT

Mit Appical bieten wir eine auf Mitarbeiter zugeschnittene Lösung, die neuen Mitarbeitern interaktive und unterhaltsame Onboarding-Erfahrungen mit Video, Gamification, Storytelling, interaktiver Zuordnung, Augmented Reality und vielem mehr bietet.

Bereits beim Preboarding-Programm hat er die Möglichkeit, sein neues Unternehmen kennen zu lernen und man kann ihm vor dem ersten Tag wichtige Informationen zum Unternehmen, Management, Kultur, Kunden Werte, Dienstleistungen / Produkte, praktische Informationen für den ersten Tag und Wochen, usw. mitgeben. Es ist der Beginn eines Lern- und Sozialisierungs- / Integrationsprogramms, das in den nächsten 6 bis 9 Monaten nach dem Startdatum fortgesetzt wird.

Wir Ihnen zeigen, wie Unternehmen wie KLM, Heineken, Pepsico, Ceva Logistics, Delta Lloyd, Rituals, MediaMarkt und viele mehr, ihren neuen Mitarbeitern eine einzigartige Pre- und Onboarding-Erfahrung bieten, die das Employee Engagement und die Produktivität erhöht und gleichzeitig die Einarbeitungszeit verkürzt.

 

18:25 Uhr: Betriebsrentenstärkungsgesetz: Was Arbeitgeber wissen müssen - Rüdiger Zielke, Geschäftsführender Gesellschafter, PensionCapital GmbH

Seit Anfang des Jahres gilt das Betriebsrentenstärkungsgesetz. Höhere Freibeträge, die Niedrigverdiener-Förderung. Was gilt bereits, was gilt erst ab 2019. Neben den wesentlichen Fakten erhalten Sie auch die ersten Praxis—Erfahrungen zum Umgang mit dem Gesetz.

 

18:50 Pause 

 

19:00 Uhr: Impulse: Auslandsautausch für Azubis und Netzwerkmultiplikator für Unternehmen - Frank Priewe, Rechtsanwalt, langjähriger Vorstand und Geschäftsführer in verschiedenen Konzernen (u.a. swb AG, EVENTIM, Deutsche Bahn)

Frank Priewe ist ehrenamtlich engagierter Rotarier und berichtet heute über die Möglichkeiten, die eine Organisation wie  Rotary sowohl Unternehmen als auch Auszubildenden bietet. Dem Beispiel des Schüleraustausches folgend bietet Rotary sowohl Unternehmen als auch Auszubildenden mit seinem neuen Programm „Impulse“ die Möglichkeit sich im Rahmen eines Auslandsaufenthaltes international zu vernetzen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.

Anhand von Beispielen die zum Nachahmen – auch ohne Rotary - anregen sollen oder auch einfach nur zum Mitmachen. Interessant nicht nur für kleinere Unternehmen und Handwerksbetriebe, die hier besonders angesprochen werden, sondern auch für größere Unternehmen, die noch nach einem USP beim Azubi Recruiting suchen.

 

Ablaufplanung: HR-Guide + HR-RoundTable

ab 17.30 Uhr        Eintreffen
18.00 - 18.50 Uhr HR-Guide Vortrag
18.50 - 19.00 Uhr Pause
19.00 - 20.00 Uhr HR-RoundTable Vortrag
20.00 - 21.30 Uhr Essen & Gespräche


Kommentare zum Event
1 Kommentare gibt es bereits.
Bitte einloggen oder registrieren, um an der Diskussion teilzunehmen