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HR-RoundTable in München am Dienstag, den 05. Juni 2018

Di, 05.06.2018, 17:30 (CEST)
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Di, 05.06.2018, 21:30 (CEST)
Reed Smith LLP München, DeutschlandIn Google Maps öffnen
Freie Plätze: 16
München 05.06 // 18:00: Werbemittel im Recruiting - V. Wöhler, Zeitverlag // 18:25 innovatives Onboarding - M. Sommer, WorkforceIT// 19:00 War for Talent: Ein Recruitingproblem? - T. Ackermann, Lidl

18:00 Uhr: Impuls: Wahrnehmung und Akzeptanz von Werbemitteln im Recruiting - Vivian Wöhler, Media Consultant, Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG

in Vorbereitung


18:25 Uhr: Wie bietet man neuen Mitarbeitern ein interaktives und innovatives Onboarding-Erlebnis? - Michael Sommer, Business Development Manager, WorkforceIT

Mit Appical bieten wir eine auf Mitarbeiter zugeschnittene Lösung, die neuen Mitarbeitern interaktive und unterhaltsame Onboarding-Erfahrungen mit Video, Gamification, Storytelling, interaktiver Zuordnung, Augmented Reality und vielem mehr bietet.

Bereits beim Preboarding-Programm hat er die Möglichkeit, sein neues Unternehmen kennen zu lernen und man kann ihm vor dem ersten Tag wichtige Informationen zum Unternehmen, Management, Kultur, Kunden Werte, Dienstleistungen / Produkte, praktische Informationen für den ersten Tag und Wochen, usw. mitgeben. Es ist der Beginn eines Lern- und Sozialisierungs- / Integrationsprogramms, das in den nächsten 6 bis 9 Monaten nach dem Startdatum fortgesetzt wird.

Wir Ihnen zeigen, wie Unternehmen wie KLM, Heineken, Pepsico, Ceva Logistics, Delta Lloyd, Rituals, MediaMarkt und viele mehr, ihren neuen Mitarbeitern eine einzigartige Pre- und Onboarding-Erfahrung bieten, die das Employee Engagement und die Produktivität erhöht und gleichzeitig die Einarbeitungszeit verkürzt.

18:50 Uhr: Pause

19:00 Uhr: "War for Talent": Ein Recruitingproblem? - 
Tim A. Ackermann, Global Head of Talent Acquisition & Experience, Lidl Stiftung& Co.
KG

In Zeiten des demographischen Wandels nimmt der "War for Talent" immer weiter zu. Viele Personalabteilungen und Unternehmen fokussieren ihre Anstrengungen hierbei auf die Personalgewinnung.

Ist diese Strategie effizient und nachhaltig? Welche internen Möglichkeiten gibt es, im Talentmarkt die Nase vorn zu haben und gleichzeitig attraktiv für Externe zu werden? Welche Rolle spielt dabei die Mitarbeiterbindung und wie kann HR sich aufstellen, um dem Rechnung zu tragen?

Ablaufplanung: HR-Guide + HR-RoundTable

ab 17.30 Uhr        Eintreffen
18.00 - 18.50 Uhr HR-Guide Vortrag
18.50 - 19.00 Uhr Pause
19.00 - 20.00 Uhr HR-RoundTable Vortrag
20.00 - 21.30 Uhr Essen & Gespräche

 

18:00 Uhr: Impuls: Wahrnehmung und Akzeptanz von Werbemitteln im Recruiting - Vivian Wöhler, Media Consultant, Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG

in Vorbereitung


18:25 Uhr: Wie bietet man neuen Mitarbeitern ein interaktives und innovatives Onboarding-Erlebnis? - Michael Sommer, Business Development Manager, WorkforceIT

Mit Appical bieten wir eine auf Mitarbeiter zugeschnittene Lösung, die neuen Mitarbeitern interaktive und unterhaltsame Onboarding-Erfahrungen mit Video, Gamification, Storytelling, interaktiver Zuordnung, Augmented Reality und vielem mehr bietet.

Bereits beim Preboarding-Programm hat er die Möglichkeit, sein neues Unternehmen kennen zu lernen und man kann ihm vor dem ersten Tag wichtige Informationen zum Unternehmen, Management, Kultur, Kunden Werte, Dienstleistungen / Produkte, praktische Informationen für den ersten Tag und Wochen, usw. mitgeben. Es ist der Beginn eines Lern- und Sozialisierungs- / Integrationsprogramms, das in den nächsten 6 bis 9 Monaten nach dem Startdatum fortgesetzt wird.

Wir Ihnen zeigen, wie Unternehmen wie KLM, Heineken, Pepsico, Ceva Logistics, Delta Lloyd, Rituals, MediaMarkt und viele mehr, ihren neuen Mitarbeitern eine einzigartige Pre- und Onboarding-Erfahrung bieten, die das Employee Engagement und die Produktivität erhöht und gleichzeitig die Einarbeitungszeit verkürzt.

18:50 Uhr: Pause

19:00 Uhr: "War for Talent": Ein Recruitingproblem? - 
Tim A. Ackermann, Global Head of Talent Acquisition & Experience, Lidl Stiftung& Co.
KG

In Zeiten des demographischen Wandels nimmt der "War for Talent" immer weiter zu. Viele Personalabteilungen und Unternehmen fokussieren ihre Anstrengungen hierbei auf die Personalgewinnung.

Ist diese Strategie effizient und nachhaltig? Welche internen Möglichkeiten gibt es, im Talentmarkt die Nase vorn zu haben und gleichzeitig attraktiv für Externe zu werden? Welche Rolle spielt dabei die Mitarbeiterbindung und wie kann HR sich aufstellen, um dem Rechnung zu tragen?

Ablaufplanung: HR-Guide + HR-RoundTable

ab 17.30 Uhr        Eintreffen
18.00 - 18.50 Uhr HR-Guide Vortrag
18.50 - 19.00 Uhr Pause
19.00 - 20.00 Uhr HR-RoundTable Vortrag
20.00 - 21.30 Uhr Essen & Gespräche

 

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