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#HRThinking, 2. ZiP-Workshop, 06.06. in Aachen, VEDA

Thu, 06 Jun 2019, 10:00 AM (CEST)
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Thu, 06 Jun 2019, 05:00 PM (CEST)
Registration deadline: Wed, 05 Jun 2019 (CEST)
Aachen, GermanyOpen in Google Maps
HRThinking – eine neue Sau für Ihr Dorf! Wir, die ZukunftsinitiativePersonal wollen Design Thinking auch im HR Bereich unter dem Begriff HR Thinking etablieren.

Wenn man Design Thinking auf personalwirtschaftliche Fragestellungen adaptiert, entsteht HR Thinking. Jetzt denken Sie hoffentlich „Oh nein, wieder so eine Sau, die durch’s Dorf getrieben werden soll“ – und ja genau, das haben wir vor! Der einzige Unterschied ist, wir wollen mit der Sau das Dorf platt machen und grundlegend verändern! Warum? Lassen Sie sich auf die folgenden Gedanken mal für 5 Minuten ein!

Gehen wir einen Schritt zurück – Design Thinking ist ein Ansatz, der zum Lösen von Problemen und zur Entwicklung neuer Ideen führen soll. Ziel ist dabei, Lösungen bzw. Ideen zu finden, die aus Anwendersicht (Nutzersicht) gedacht sind. Gerade dieser letzte Satz ist entscheidend. Es geht um Nutzerzentriertheit und damit um den Fokus auf das Verständnis der wirklichen Kundenbedürfnisse und die Generierung von Lösungen die vollkommen auf diese Bedürfnisse ausgerichtet sind.

Wir, die Zukunftsinitiative Personal wollen diese DNA nun auch im HR Bereich unter dem Begriff HR Thinking etablieren – das ist unser Angriff mit der Sau auf’s Dorf! Es geht hier um eine grundsätzliche Haltung und Methode sich personalwirtschaftlichen Fragestellungen in Zukunft zu stellen.

Die Videodokumentation unseres ersten Workshops gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) finden Sie hier (https://zukunftsinitiative-personal.de/hr-thinking-termine-2019/).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden auch Sie HR Thinker!

Unser zweiter HR Thinking Workshop findet am 6. Juni in Aachen statt.

Hier kommen wir also vom Lösungsraum her und wollen diese neue Technologie für den HR Bereich mit Ihnen verproben. 

Die Teilnahme ist KOSTENLOS

Die Teilnahmeplätze sind auf 10 Teilnehmer begrenzt.




Wenn man Design Thinking auf personalwirtschaftliche Fragestellungen adaptiert, entsteht HR Thinking. Jetzt denken Sie hoffentlich „Oh nein, wieder so eine Sau, die durch’s Dorf getrieben werden soll“ – und ja genau, das haben wir vor! Der einzige Unterschied ist, wir wollen mit der Sau das Dorf platt machen und grundlegend verändern! Warum? Lassen Sie sich auf die folgenden Gedanken mal für 5 Minuten ein!

Gehen wir einen Schritt zurück – Design Thinking ist ein Ansatz, der zum Lösen von Problemen und zur Entwicklung neuer Ideen führen soll. Ziel ist dabei, Lösungen bzw. Ideen zu finden, die aus Anwendersicht (Nutzersicht) gedacht sind. Gerade dieser letzte Satz ist entscheidend. Es geht um Nutzerzentriertheit und damit um den Fokus auf das Verständnis der wirklichen Kundenbedürfnisse und die Generierung von Lösungen die vollkommen auf diese Bedürfnisse ausgerichtet sind.

Wir, die Zukunftsinitiative Personal wollen diese DNA nun auch im HR Bereich unter dem Begriff HR Thinking etablieren – das ist unser Angriff mit der Sau auf’s Dorf! Es geht hier um eine grundsätzliche Haltung und Methode sich personalwirtschaftlichen Fragestellungen in Zukunft zu stellen.

Die Videodokumentation unseres ersten Workshops gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) finden Sie hier (https://zukunftsinitiative-personal.de/hr-thinking-termine-2019/).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden auch Sie HR Thinker!

Unser zweiter HR Thinking Workshop findet am 6. Juni in Aachen statt.

Hier kommen wir also vom Lösungsraum her und wollen diese neue Technologie für den HR Bereich mit Ihnen verproben. 

Die Teilnahme ist KOSTENLOS

Die Teilnahmeplätze sind auf 10 Teilnehmer begrenzt.




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