Problems logging in

#HRThinking, Predictive Analytics, 27.06., Frankfurt, Oracle

Thu, 27 Jun 2019, 10:00 AM (CEST)
-
Thu, 27 Jun 2019, 05:00 PM (CEST)
Registration deadline: Wed, 26 Jun 2019 (CEST)
Frankfurt am Main, GermanyOpen in Google Maps
HRThinking – Wie kann Predictive Analytics die Personalarbeit verbessern? Design Thinking Workshop für HR der Zukunftsinitiative Personal!

HRThinking – Wie kann Predictive Analytics die Personalarbeit verbessern?
Design Thinking Workshop für HR der Zukunftsinitiative Personal!

Erläuterung:

Wenn man Design Thinking auf personalwirtschaftliche Fragestellungen adaptiert, entsteht HR Thinking. Jetzt denken Sie hoffentlich „Oh nein, wieder so eine Sau, die durch’s Dorf getrieben werden soll“ – und ja genau, das haben wir vor! Der einzige Unterschied ist, wir wollen mit der Sau das Dorf platt machen und grundlegend verändern! Warum? Lassen Sie sich auf die folgenden Gedanken mal für 5 Minuten ein!

Gehen wir einen Schritt zurück – Design Thinking ist ein Ansatz, der zum Lösen von Problemen und zur Entwicklung neuer Ideen führen soll. Ziel ist dabei, Lösungen bzw. Ideen zu finden, die aus Anwendersicht (Nutzersicht) gedacht sind. Gerade dieser letzte Satz ist entscheidend. Es geht um Nutzerzentriertheit und damit um den Fokus auf das Verständnis der wirklichen Kundenbedürfnisse und die Generierung von Lösungen die vollkommen auf diese Bedürfnisse ausgerichtet sind.

Wir, die Zukunftsinitiative Personal wollen diese DNA nun auch im HR Bereich unter dem Begriff HR Thinking etablieren – das ist unser Angriff mit der Sau auf’s Dorf! Es geht hier um eine grundsätzliche Haltung und Methode sich personalwirtschaftlichen Fragestellungen in Zukunft zu stellen.

Die Videodokumentation unseres ersten Workshops gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) finden Sie hier (https://zukunftsinitiative-personal.de/hr-thinking-termine-2019/).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden auch Sie HR Thinker!

Unser dritter HR Thinking Workshop findet bei Oracle am 27. Juni in Frankfurt am Main statt und wird sich mit dem folgenden Thema beschäftigen: 

Wie kann Predictive Analytics die Personalarbeit verbessern?

Die Teilnahme ist KOSTENLOS.
Die Teilnahmeplätze sind auf 10 Teilnehmer begrenzt.


HRThinking – Wie kann Predictive Analytics die Personalarbeit verbessern?
Design Thinking Workshop für HR der Zukunftsinitiative Personal!

Erläuterung:

Wenn man Design Thinking auf personalwirtschaftliche Fragestellungen adaptiert, entsteht HR Thinking. Jetzt denken Sie hoffentlich „Oh nein, wieder so eine Sau, die durch’s Dorf getrieben werden soll“ – und ja genau, das haben wir vor! Der einzige Unterschied ist, wir wollen mit der Sau das Dorf platt machen und grundlegend verändern! Warum? Lassen Sie sich auf die folgenden Gedanken mal für 5 Minuten ein!

Gehen wir einen Schritt zurück – Design Thinking ist ein Ansatz, der zum Lösen von Problemen und zur Entwicklung neuer Ideen führen soll. Ziel ist dabei, Lösungen bzw. Ideen zu finden, die aus Anwendersicht (Nutzersicht) gedacht sind. Gerade dieser letzte Satz ist entscheidend. Es geht um Nutzerzentriertheit und damit um den Fokus auf das Verständnis der wirklichen Kundenbedürfnisse und die Generierung von Lösungen die vollkommen auf diese Bedürfnisse ausgerichtet sind.

Wir, die Zukunftsinitiative Personal wollen diese DNA nun auch im HR Bereich unter dem Begriff HR Thinking etablieren – das ist unser Angriff mit der Sau auf’s Dorf! Es geht hier um eine grundsätzliche Haltung und Methode sich personalwirtschaftlichen Fragestellungen in Zukunft zu stellen.

Die Videodokumentation unseres ersten Workshops gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) finden Sie hier (https://zukunftsinitiative-personal.de/hr-thinking-termine-2019/).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden auch Sie HR Thinker!

Unser dritter HR Thinking Workshop findet bei Oracle am 27. Juni in Frankfurt am Main statt und wird sich mit dem folgenden Thema beschäftigen: 

Wie kann Predictive Analytics die Personalarbeit verbessern?

Die Teilnahme ist KOSTENLOS.
Die Teilnahmeplätze sind auf 10 Teilnehmer begrenzt.


Image gallery
Comments about the event
Please log in or register to join the discussion.