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Intensivseminar HR-Businesscoaching

Mi, 26.04.2017, 09:00 (CEST)
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Fr, 28.04.2017, 16:00 (CEST)
Anmeldeschluss: Mo, 24.04.2017, 00:00 (CEST)
juggleHUB Co-WorkingBerlin, DeutschlandIn Google Maps öffnen
Dieses kompakte Seminar richtet sich speziell an HR-Experten. Drei Tage Coachingtechniken - inhaltlich und methodisch zugeschnitten auf die Bedürfnisse der täglichen HR-Praxis.

Unsere Arbeitswelt ist derzeit geprägt von tiefgreifenden Veränderungen und damit einhergehender Verunsicherung quer durch die Organisationen. Mehr denn je brauchen Führungskräfte Sparringspartner auf Augenhöhe, die die richtigen Fragen stellen, ehrliches Feedback geben und damit permanent eine Selbstreflexion provozieren.

Wer Coachingtechniken in der Gesprächsführung beherrscht, ist für diese Herausforderungen bestens gerüstet. Personalmanager, die ihr Talent als interner Coach einbringen, tragen aktiv zur Wertschöpfung des Unternehmens bei. Sie unterstützen die Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Bewältigung komplexer Aufgaben und erarbeiten gemeinsam praktische Lösungsstrategien. 

Weitere Informationen zum Ablauf, den Konditionen und zur Anmeldung erhalten Sie auch hier: www.hr-businesscoaching.de
 

Unsere Arbeitswelt ist derzeit geprägt von tiefgreifenden Veränderungen und damit einhergehender Verunsicherung quer durch die Organisationen. Mehr denn je brauchen Führungskräfte Sparringspartner auf Augenhöhe, die die richtigen Fragen stellen, ehrliches Feedback geben und damit permanent eine Selbstreflexion provozieren.

Wer Coachingtechniken in der Gesprächsführung beherrscht, ist für diese Herausforderungen bestens gerüstet. Personalmanager, die ihr Talent als interner Coach einbringen, tragen aktiv zur Wertschöpfung des Unternehmens bei. Sie unterstützen die Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Bewältigung komplexer Aufgaben und erarbeiten gemeinsam praktische Lösungsstrategien. 

Weitere Informationen zum Ablauf, den Konditionen und zur Anmeldung erhalten Sie auch hier: www.hr-businesscoaching.de
 

Programm

Inhaltliche Schwerpunkte

  • Personalmanager als Sparringspartner für Führungskräfte
  • Coaching als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Coaching-Ethik: Gesprächsführung und Haltung gegenüber dem Coachee
  • Möglichkeiten und Grenzen als interner HR-Businesscoach
  • Grundlagen verschiedener Coachingansätze: u.a. systemisches Coaching, Lösungsfokussiertes Coaching
  • HR-relevante Coachingtechniken: Fragetechniken, Visualisierung, Ressourcenaktivierung, Musterunterbrechung

Lernziele

  • Sie können relevante Coachingtechniken als Instrument im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung anwenden.
  • Sie haben eine entsprechende persönliche Haltung als interner Coach entwickelt.
  • Sie können Ihre Grenzen und Möglichkeiten als interner Coach einschätzen und damit selbstreflektiert umgehen.

Das können Sie erwarten

  • eine intime und vertrauensvolle Zusammenarbeit in kleinen Gruppen.
  • eine entspannte Lernatmosphäre in ansprechenden Seminarräumen.
  • reale Fälle aus Ihrer HR-Praxis, die Sie intensiv erleben lassen, was Coaching wirklich leisten kann.
  • didaktisch fundiert aufbereitete der Seminarunterlagen, die es Ihnen erleichtern, das Gelernte in die Praxis zu transferieren.


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