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Künstliche Intelligenz im anzeigengestützten Recruiting

Tue, 10 Apr 2018, 01:30 PM (CEST)
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Tue, 10 Apr 2018, 02:00 PM (CEST)
Online event
Passende Kandidaten automatisch identifizieren und aktivieren. Mit Künstlicher Intelligenz bringt hijob unabhängig von Funktionstiteln passende Kandidaten und Jobs zusammen.
Künstliche Intelligenz im anzeigengestützten Recruiting

Passende Kandidaten automatisch identifizieren und aktivieren

Termin: 10. April 2018            Uhrzeit: 13:30 - 14:00 Uhr


Bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/Recruiting_EmployerBranding-Anmeldung 
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Recruiter fragen uns: »Wir bekommen immer weniger Bewerbungen. Und die Bewerber passen immer seltener zur Position. Reichweite über Stellenbörsen ist kein Allheilmittel.
​Wie identifiziere ich latent suchende und vor allem passende Kandidaten?
​Und wie motiviere ich sie zur Bewerbung? Ist Künstliche Intelligenz hierfür eine Lösung?«

Einleitung:

hijob hat die Stellenanzeige revolutioniert und die Jobsuche 4.0 erfunden. Mit Künstlicher Intelligenz bringt hijob unabhängig von Funktionstiteln passende Kandidaten und Jobs zusammen. Und weiß auch von Nicht-Bewerbern, auf welche Jobs sie gut gepasst hätten. Und aktiviert diese. Automatisch. 

Inhalte des Vortrags:

Erfahren Sie mehr über die Künstliche Intelligenz im anzeigengestützten Recruiting. 
Wie identifiziert intelligente Technologie attraktive Kandidaten automatisch. Und welche Möglichkeiten gibt es, diese zu einer Bewerbung zu animieren.

Ihr Nutzen:

Erfahren Sie,

  • wie die Jobsuche 4.0 von hijob mehr passende Bewerbungen generiert.
  • wie Ihre Anzeigen automatisch den passenden Kandidaten ausgespielt werden. Unabhängig vom Funktionstitel oder der Sucheinstellung des Kandidaten.
  • wie Ihnen die patentierte hijob-Matchingtechnologie automatisch passende Kandidaten identifiziert und Ihnen zuführt.
  • warum die Matching-Technologie von hijob auch von abgesprungenen Kandidaten weiß, welche Jobs wie gut zu wem gepasst hätten. Und diese automatisch aktiviert.
  • wie Sie mit der Integration eines einfachen Buttons unsere Technologie in alle Ihre Online-Maßnahmen integrieren können (Employer Branding, Karriereseite, Social Media, etc.)
  • wie Sie ihre Erfolge sichtbar machen. Mit hijob Analytics analysieren wir sämtliche Kandidaten, die sich für Ihre Jobs oder Ihr Unternehmen interessieren, sich bewerben oder eben gerade auch nicht bewerben!
  • welche wertvollen soziodemografischen Daten hijob Ihnen liefern kann, damit Sie Ihr Recruiting, Ihr Employer Branding oder Ihr Active Sourcing effizient anpassen und unterstützen können.
  • Wie Sie mit dieser Technologie Ihre Recruiting-/Anzeigenkosten reduzieren können.

Methode:

  • Vortrag mit Diskussion
  • Produkt- / Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten

Ihre Referentin:

René Tillmann | Geschäftsführer hijob GmbH

Unternehmensprofil

hijob – die intelligenteste Stellenbörse Deutschlands.

Mit der einzigartigen hijob-Matching-Engine analysiert hijob die CVs der Kandidaten und schlägt ihnen passende Jobs vor – basierend auf selbstlernenden Algorithmen (Machine Learning).

So identifiziert und aktiviert hijob passende Job-Seeker und mehr Kandidaten, die nicht aktiv auf der Suche sind (verdeckt suchende Kandidaten).

Verbunden mit unserer 1-Klick-Bewerbung senkt hijob die Bewerbungshürde – und aktiviert so auch Kandidaten, die sich bislang nicht beworben haben. 

Ansprechpartner:
René Tillmann
Telefon: 0221-64 30 44 70
E-Mail: rene.tillmann@hijob.me
Internet: hijob.me/business


Dies ist ein  Webinar im Rahmen der

HRnetworx WebConference

Recruiting & Employer Branding

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

                

    

Termin: 10.04.2018                  Uhrzeit: 09:00 - 14:15 Uhr

Teilnehmer bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/Recruiting_EmployerBranding-Anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

wo früher die Zeitungsannonce ausreichte, um Fachkräfte zu rekrutieren, stehen Recruiter heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Imagesteigerung.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie hierzu herzlich einladen.

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von spannenden Vorträgen direkt aus der Praxis inspirieren.

Agenda der Veranstaltung

09:00 - 09:15 Uhr: Begrüßung

09:15 - 10:00 Uhr: 
Praktisches Beispiel: Überarbeitung und Positionierung einer Arbeitgebermarke - Einführung 
Susanne Harvie, Geschäftsführende Gesellschafterin bei der RECRUITCON GmbH

10:00 - 10:45 Uhr: 
Durchdachtes Recruiting für einen starken Auftritt!
René Jacobsen, Recruiting Consultant, d.vinci Recruitinglösungen

10:45 - 11:30 Uhr: 
Stellenanzeigen schalten mit Predictive Hiring Technologie: Hype oder Hilfe?
Madeline Gremme, Country Director DACH, VONQ GmbH

11:30 - 12:00 Uhr: 
Recruiting-Kanal oder doch nur Gartenparty? 
Stefanie Schuler, HR Marketing & Social Media Recruiting bei der Monster Worldwide Deutschland GmbH

12:00 - 12:30 Uhr:
Effektives Recruiting durch Fokus auf Candidate Engagement
Nadine Zimmermann, Recruiting Manager bei Shopgate GmbH

12:30 - 13:00 Uhr:
Was sind die Recruiting Trends 2018?
Wolfgang Brickwedde, Director ICR - Institute for Competitive Recruiting

13:00 - 13:30 Uhr:
Video Recruiting erfolgreich umsetzen in 2018
Walter Hueber, Co-Founder von Cammio

13:30 - 14:00 Uhr:
Künstliche Intelligenz im anzeigengestützten Recruiting
René Tillmann, Geschäftsführer hijob GmbH

14:00 - 14:15 Uhr
Messerundgang auf der ganzjährigen Online Personalmanagement Messe
Klaus Walheim, Key Account Manager bei Business Leads


Neu ab 2018 für HRnetworx HR-WebConferencen:
Schnell noch einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern.


Ihr Moderator:

Bertold Raschkowski - Strategie | Inspiratur | Rednerei, Inhaber


Bertold Raschkowski ist Essentialist, Strategieentwickler, beratender Impulsgeber und Speaker mit einer ausgesprochenen Begeisterung für den (Online-) Handel, Personal und Veränderung.


→ Weitere WebCos finden Sie unter bit.ly/WebConferencen_Termine

Teilnehmer bitte auch hier  anmelden:
http://bit.ly/Recruiting_EmployerBranding-Anmeldung 
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Partner & Sponsoren:

                                

     jobclipr               

  


Die Weltneuheit hat Ihre Tore geöffnet: Besuchen Sie kostenfrei die ganzjährige Online Personalmanagement-Messe unter

http://hrm-online-expo.com

Wenn Sie selbst die Vorteile dieser Messe als Aussteller nutzen möchten,schicken Sie Ihre Fragen bitte an: klaus.walheim@business-leads.net 

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! 

--- --- --- --- 


Klaus Walheim 
M: klaus.walheim@business-leads.net
T: +49 (0)208 444 758 85

Künstliche Intelligenz im anzeigengestützten Recruiting

Passende Kandidaten automatisch identifizieren und aktivieren

Termin: 10. April 2018            Uhrzeit: 13:30 - 14:00 Uhr


Bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/Recruiting_EmployerBranding-Anmeldung 
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Recruiter fragen uns: »Wir bekommen immer weniger Bewerbungen. Und die Bewerber passen immer seltener zur Position. Reichweite über Stellenbörsen ist kein Allheilmittel.
​Wie identifiziere ich latent suchende und vor allem passende Kandidaten?
​Und wie motiviere ich sie zur Bewerbung? Ist Künstliche Intelligenz hierfür eine Lösung?«

Einleitung:

hijob hat die Stellenanzeige revolutioniert und die Jobsuche 4.0 erfunden. Mit Künstlicher Intelligenz bringt hijob unabhängig von Funktionstiteln passende Kandidaten und Jobs zusammen. Und weiß auch von Nicht-Bewerbern, auf welche Jobs sie gut gepasst hätten. Und aktiviert diese. Automatisch. 

Inhalte des Vortrags:

Erfahren Sie mehr über die Künstliche Intelligenz im anzeigengestützten Recruiting. 
Wie identifiziert intelligente Technologie attraktive Kandidaten automatisch. Und welche Möglichkeiten gibt es, diese zu einer Bewerbung zu animieren.

Ihr Nutzen:

Erfahren Sie,

  • wie die Jobsuche 4.0 von hijob mehr passende Bewerbungen generiert.
  • wie Ihre Anzeigen automatisch den passenden Kandidaten ausgespielt werden. Unabhängig vom Funktionstitel oder der Sucheinstellung des Kandidaten.
  • wie Ihnen die patentierte hijob-Matchingtechnologie automatisch passende Kandidaten identifiziert und Ihnen zuführt.
  • warum die Matching-Technologie von hijob auch von abgesprungenen Kandidaten weiß, welche Jobs wie gut zu wem gepasst hätten. Und diese automatisch aktiviert.
  • wie Sie mit der Integration eines einfachen Buttons unsere Technologie in alle Ihre Online-Maßnahmen integrieren können (Employer Branding, Karriereseite, Social Media, etc.)
  • wie Sie ihre Erfolge sichtbar machen. Mit hijob Analytics analysieren wir sämtliche Kandidaten, die sich für Ihre Jobs oder Ihr Unternehmen interessieren, sich bewerben oder eben gerade auch nicht bewerben!
  • welche wertvollen soziodemografischen Daten hijob Ihnen liefern kann, damit Sie Ihr Recruiting, Ihr Employer Branding oder Ihr Active Sourcing effizient anpassen und unterstützen können.
  • Wie Sie mit dieser Technologie Ihre Recruiting-/Anzeigenkosten reduzieren können.

Methode:

  • Vortrag mit Diskussion
  • Produkt- / Dienstleistungspräsentation

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten

Ihre Referentin:

René Tillmann | Geschäftsführer hijob GmbH

Unternehmensprofil

hijob – die intelligenteste Stellenbörse Deutschlands.

Mit der einzigartigen hijob-Matching-Engine analysiert hijob die CVs der Kandidaten und schlägt ihnen passende Jobs vor – basierend auf selbstlernenden Algorithmen (Machine Learning).

So identifiziert und aktiviert hijob passende Job-Seeker und mehr Kandidaten, die nicht aktiv auf der Suche sind (verdeckt suchende Kandidaten).

Verbunden mit unserer 1-Klick-Bewerbung senkt hijob die Bewerbungshürde – und aktiviert so auch Kandidaten, die sich bislang nicht beworben haben. 

Ansprechpartner:
René Tillmann
Telefon: 0221-64 30 44 70
E-Mail: rene.tillmann@hijob.me
Internet: hijob.me/business


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Recruiting & Employer Branding

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

                

    

Termin: 10.04.2018                  Uhrzeit: 09:00 - 14:15 Uhr

Teilnehmer bitte auch hier anmelden:
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Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

wo früher die Zeitungsannonce ausreichte, um Fachkräfte zu rekrutieren, stehen Recruiter heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Imagesteigerung.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie hierzu herzlich einladen.

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von spannenden Vorträgen direkt aus der Praxis inspirieren.

Agenda der Veranstaltung

09:00 - 09:15 Uhr: Begrüßung

09:15 - 10:00 Uhr: 
Praktisches Beispiel: Überarbeitung und Positionierung einer Arbeitgebermarke - Einführung 
Susanne Harvie, Geschäftsführende Gesellschafterin bei der RECRUITCON GmbH

10:00 - 10:45 Uhr: 
Durchdachtes Recruiting für einen starken Auftritt!
René Jacobsen, Recruiting Consultant, d.vinci Recruitinglösungen

10:45 - 11:30 Uhr: 
Stellenanzeigen schalten mit Predictive Hiring Technologie: Hype oder Hilfe?
Madeline Gremme, Country Director DACH, VONQ GmbH

11:30 - 12:00 Uhr: 
Recruiting-Kanal oder doch nur Gartenparty? 
Stefanie Schuler, HR Marketing & Social Media Recruiting bei der Monster Worldwide Deutschland GmbH

12:00 - 12:30 Uhr:
Effektives Recruiting durch Fokus auf Candidate Engagement
Nadine Zimmermann, Recruiting Manager bei Shopgate GmbH

12:30 - 13:00 Uhr:
Was sind die Recruiting Trends 2018?
Wolfgang Brickwedde, Director ICR - Institute for Competitive Recruiting

13:00 - 13:30 Uhr:
Video Recruiting erfolgreich umsetzen in 2018
Walter Hueber, Co-Founder von Cammio

13:30 - 14:00 Uhr:
Künstliche Intelligenz im anzeigengestützten Recruiting
René Tillmann, Geschäftsführer hijob GmbH

14:00 - 14:15 Uhr
Messerundgang auf der ganzjährigen Online Personalmanagement Messe
Klaus Walheim, Key Account Manager bei Business Leads


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Ihr Moderator:

Bertold Raschkowski - Strategie | Inspiratur | Rednerei, Inhaber


Bertold Raschkowski ist Essentialist, Strategieentwickler, beratender Impulsgeber und Speaker mit einer ausgesprochenen Begeisterung für den (Online-) Handel, Personal und Veränderung.


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Klaus Walheim 
M: klaus.walheim@business-leads.net
T: +49 (0)208 444 758 85