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LEADERSHIP EXCELLENCE | DiGiTAL | Baustein 3: Wie gehe ich in der Praxis konkret vor, mit welchem Erfolg?

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Das KatriXion Advanced Leadership Programm für Führungskräfte, Personaler und Unternehmer

Wir leben in einer schnelllebigen Zeit, in der die Aufgaben und Projekte sowie deren Komplexität ständig zunehmen.

Dazu kommt Corona, welches die Arbeit mit den eigenen Mitarbeitern zusätzlich erschwert.

Die Menschen, sprich das Betriebsklima, die Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterzufriedenheit leiden. Viele trauen sich nicht einmal ihre Meinung und ihren Unmut auszudrücken. Das Betriebsklima und die Mitarbeiterzufriedenheit sind die entschiedenste Erfolgsfaktoren im Unternehmen geworden.

Wer im Wettbewerb nicht verlieren will, muss jetzt neue Wege in Punkto Führung gehen! Doch wie sieht Führung in Zukunft aus? Was ist das Ideal der Führung?

Auf diese Fragen haben wir uns innerhalb der KatriXion-Forschung konzentriert. Ziel war es, einen auf wissenschaftlicher Basis fundierten Lösungsansatz zu gestalten. Dabei haben wir gleich drei Disziplinen vereint: Die Neurowissenschaft, die Naturwissenschaft und die Psychologie. Aus den Erkenntnissen wurden die KatriXion-Strategie und der Didillon Kompass entwickelt.

Ein zufriedener Mitarbeiter leistet mehr und liefert bessere Ergebnisse als ein unzufriedener. 

Die KatriXion Strategie unterstützt Führungskräfte, sich selbst und ihre Mitarbeiter zu reflektieren und zu motivieren, sodass diese aus sich heraus handeln. Die Mitarbeiter entfalten ihr Potenzial und geben ihr Bestes, weil sie verstanden und mit einbezogen werden. Sie agieren aus dem eigenen Antrieb heraus. Das bedeutet, sie werden intrinsisch motiviert.

Doch warum funktioniert diese KatriXion Strategie so gut? Carlo Didillon Entwickler und Erfinder der KatriXion Strategie erklärt, worauf es ankommt und welche Erfahrungen er in der Forschung und Umsetzung gemacht hat. Soviel sei bereits jetzt verraten, der Didillon Kompass ist eine Art Wegweiser für Führungskräfte. Er hilft sich selbst und die Mitarbeiter zu reflektieren. Die KatriXion Strategie unterstützt Führungskräfte dabei, klarer zu sehen und mit der richtigen Führungsstrategie den Begebenheiten anzupassen.

Die 3 Bausteine:

Baustein 1: 17. März 10:00 Uhr https://www.xing.com/events/3369591
Was ist die KatriXion Strategie und wie funktioniert sie?
Nach dem Impulsvortrag Fragerunde und Erfahrungsaustausch.

Baustein 2: 31. März 10:00 Uhr https://www.xing.com/events/3369883
Wie kann ich die KatriXion Strategie als Führungskraft einsetzen und nutzen?
Nach dem Impulsvortrag Fragerunde und Erfahrungsaustausch.

Baustein 3: 14. April 10:00 Uhr https://www.xing.com/events/3369915
Wie gehe ich in der Praxis konkret vor, mit welchem Erfolg?
Nach dem Impulsvortrag Fragerunde und Erfahrungsaustausch.

--> Unser Service für Sie: Sollten Sie einen Baustein verpassen, erhalten Sie im Anschluß die Aufzeichnung! Also bitte gleich anmelden.

Der Referent:

Carlo Didillon arbeite seit über 20 Jahren als Forscher, Coach und Mentor im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung. Seine Stärke liegt in der Inspiration von Menschen, die mit seiner Unterstützung die eigenen Fähigkeiten und Möglichkeiten bewusster wahrnehmen und die eigenen Potenziale neu entdecken und entfalten. 

Wer möchte kann sich schon mal informieren:

www.katrixion.de www.cdcoach.de

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