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Leistungsbeurteilung bzw. Performance-Reviews reformieren

Fr, 21.09.2018, 10:00 (GMT)
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Fr, 21.09.2018, 10:45 (GMT)
Online-Event

€ 25,00 - € 35,00

Freie Plätze: 50
Wie Sie die Leistungsbeurteilung/Performance-Reviews in Ihrem Unternehmen erfolgreicher machen zeigt mein interaktives Online-Seminar. Ich biete Ihnen state-of-the-art Content, versprochen!

Sehr geehrte Damen und Herren,

 

es freut mich, dass Sie sich für mein Online-Seminar zur Reform der Leistungsbeurteilung bzw. Performance-Reviews interessieren.

 

An dem Termin erfahren Sie wie Sie Beurteilungssysteme bzw. Performance-Reviews in Ihrem Unternehmen erfolgreicher machen können, bzw. was Sie bei der Einführung beachten sollten. Dabei geht es auch darum, wie Sie das für die Mitarbeiter motivierender gestalten können. Hierbei handelt es sich um ein reines Vortragsformat, interaktive Formate können Sie auch bei mir buchen.

 

Dabei geht es um folgende Punkte:

·         Warum sollten Sie Ihr Performance Reviews reformieren?

·         Wo stoßen die heute weitgehend genutzten Instrumente von Performance-Reviews an ihre Grenzen

·         Welche Reformansätze gibt es, welche Modelle werden umgesetzt im Bereich

·         Welche Empfehlungen gibt die kognitive Psychologie zur Neugestaltung der Performance Reviews?

·         Wie finden Sie ein Modell, das zu ihrem Unternehmen passt, denn jedes Unternehmen ist anders und braucht spezifische Ansätze?

·         Wie setzen Sie Ihren Ansatz um?

 

Berater können nicht teilnehmen.

 

Gerne biete ich auch an, das Thema inhouse bei Ihnen zu präsentieren/diskutieren.

 

Bitte leiten Sie die Info gerne an interessierte Kollegen weiter!

Alternativtermin ist am 26.10. Näheres dazu bzw. zu anderen Modulen aus der Reihe „Erfolgskritisches HR-Wissen Online“ finden Sie auf meiner Webseite.

Eine ergänzende Info zu den Inhalten erhalten Sie über folgenden Link in meinem YouTube-Kanal 

https://youtu.be/dXuI3iBFuRg


Mit freundlichen Grüßen

 

Klaus Peren 

Sehr geehrte Damen und Herren,

 

es freut mich, dass Sie sich für mein Online-Seminar zur Reform der Leistungsbeurteilung bzw. Performance-Reviews interessieren.

 

An dem Termin erfahren Sie wie Sie Beurteilungssysteme bzw. Performance-Reviews in Ihrem Unternehmen erfolgreicher machen können, bzw. was Sie bei der Einführung beachten sollten. Dabei geht es auch darum, wie Sie das für die Mitarbeiter motivierender gestalten können. Hierbei handelt es sich um ein reines Vortragsformat, interaktive Formate können Sie auch bei mir buchen.

 

Dabei geht es um folgende Punkte:

·         Warum sollten Sie Ihr Performance Reviews reformieren?

·         Wo stoßen die heute weitgehend genutzten Instrumente von Performance-Reviews an ihre Grenzen

·         Welche Reformansätze gibt es, welche Modelle werden umgesetzt im Bereich

·         Welche Empfehlungen gibt die kognitive Psychologie zur Neugestaltung der Performance Reviews?

·         Wie finden Sie ein Modell, das zu ihrem Unternehmen passt, denn jedes Unternehmen ist anders und braucht spezifische Ansätze?

·         Wie setzen Sie Ihren Ansatz um?

 

Berater können nicht teilnehmen.

 

Gerne biete ich auch an, das Thema inhouse bei Ihnen zu präsentieren/diskutieren.

 

Bitte leiten Sie die Info gerne an interessierte Kollegen weiter!

Alternativtermin ist am 26.10. Näheres dazu bzw. zu anderen Modulen aus der Reihe „Erfolgskritisches HR-Wissen Online“ finden Sie auf meiner Webseite.

Eine ergänzende Info zu den Inhalten erhalten Sie über folgenden Link in meinem YouTube-Kanal 

https://youtu.be/dXuI3iBFuRg


Mit freundlichen Grüßen

 

Klaus Peren 

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