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Preboarding bei Arvato Supply Chain Solutions

Thu, 12 Sep 2019, 12:30 PM (CEST)
-
Thu, 12 Sep 2019, 01:00 PM (CEST)
Online event
Wie optimiert man den Onboardingprozess, ohne die Druckbetankung in den ersten Wochen zu überfrachten?Genau hier setzt Preboarding an, es entzerrt den Startprozess und vermittelt klassische Onboarding
Preboarding bei Arvato Supply Chain Solutions – Onboarding beginnt bereits vor dem Werkstor

Wie eine App-Lösung die Euphoriephase im Kandidatenveränderungsprozess gezielt nutzt


Termin:
12. September 2019              Uhrzeit: 12:30 - 13:00 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
http://bit.ly/Anmeldung_zur_WebConference1209
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Ein jobwechselnder Arbeitnehmer durchläuft alle Phasen eines klassischen Change-Prozesses. Den größten Onboarding-Input erfährt er leider häufig in der Zeit der Desillusionierung oder wenn er das  „Tal der Tränen“ durchläuft, dagegen bleibt die Euphoriephase ungenutzt.

Einleitung:
Unsere Arbeitswelten werden komplexer und schnelllebiger. Gleichzeitig wachsen die Anforderungen an neue Kollegen. Die früher üblichen 100 Tage der Einarbeitung werden kaum noch gewährt. Wie optimiert man den Onboardingprozess, ohne die Druckbetankung in den ersten Wochen zu überfrachten? Genau hier setzt Preboarding an, es entzerrt den Startprozess und vermittelt klassische Onboarding Inhalte bereits vor dem Start – spannend aufbereiteter wichtiger Content über unterschiedliche mediale didaktische Methoden. Immer orientiert an den klassischen 4 C´s – Connection, Clarification, Compliance, Culture. Gleichzeitig können wichtige Startertipps bereits im Vorfeld vermittelt werden, um die ersten Fettnäpfchen bereits elegant zu umschiffen.

Inhalte des Vortrages:

Die Changephasen des Jobwechslers

  • Problemstellung Onboarding
  • Die Umsetzung der Preboarding-App
  • Content, Wirksamkeit, Ausblick

Ihr Nutzen:
Bringt eure neuen Kollegen schneller durch kritische Starterphasen, hin zum Learning und somit schneller in die Performance. Bindet Kandidaten bereits vor dem Start intensiv, schützt euch vor Counter-Offers und Frühfluktuation.

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Interessierte

Ihr Referent:
Roland Droste | Head of Recruting, Employer Branding & Talentmanagement bei Arvato Supply Chain Solutions.

Nach Studium der Sozialwissenschaften wirkte Roland Droste knapp 10 Jahre als Management Consultant in zwei Personal- und Unternehmensberatungen. Ab 2006 verantwortete er die Verlagspartnerrekrutierungsorganisation sowie das Arbeitgebermarkenbranding der Bertelsmann Direktvertriebe. Seit 2014 agiert er in heutige Funktion für die globalen Arvato Supply Chain Solutions – Aktivitäten.

Unternehmensprofil:

Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. In über 20 Ländern agieren wir mit 15000 Mitarbeitern als Business Process Outsourcer rund um logistische Dienstleistungen.

Ansprechpartner: Roland Droste
Telefon: 05241-8041117
E-Mail: roland.droste@arvato.com
Internet: www.arvato-supply-chain.com


Dies ist ein Webinar im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

Recruiting & Employer Branding 
-
 Best Practices

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

       

Termin: 12.09.2019                  Uhrzeit: 09:00 - 13:00 Uhr

 Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 
http://bit.ly/Anmeldung_zur_WebConference1209
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

wo früher die Zeitungsannonce ausreichte, um Fachkräfte zu rekrutieren, stehen Recruiter heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Imagesteigerung.

In den Kerndisziplinen von Human Resources ist stets Bewegung und Innovation zu vermelden. Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2019 fortgeführt. Am 12. September 2019 haben Sie wieder die Gelegenheit, Ihren Recruiting-Lösungen und Services Gehör zu verschaffen. Diesmal im thematischen Vordergrund stehen Best Practices im Recruiting & Employer Branding.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein. 

Agenda der Veranstaltung

09:00 - 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderatorin Annika Pies

09:15 - 10:00 Uhr:
Modernes Recruiting im Kontext Gesamtlösung
Julia Eschbach, Key Account Manager bei VEDA

10:00 - 10:45 Uhr:
Ihre Vortragsmöglichkeit
Vortragstitel folgt

10:45 - 11:30 Uhr:
Automatisierung im Recruiting – Wunsch und WirklichkeitVortragstitel folgt
Alexander Warmers, Product Marketing Manager CEU bei Sage

11:30 - 12:00 Uhr:
Wie erreiche ich KandidatInnen, die nicht suchen?
Jan Anthon, Geschäftsführer Deutschland bei Iventa
Birgit Endemann, Media Consultant, Iventa

12:00 - 12:30 Uhr:
Wolfgang Brickwedde, ICR
Vortragstitel folgt

12:30 - 13:00 Uhr:
Preboarding bei Arvato Supply Chain Solutions – Onboarding beginnt bereits vor dem Werkstor
Roland Droste, Head of Recruting, Employer Branding & Talentmanagement bei Arvato Supply Chain Solutions

13:00 - 13:30 Uhr:
Stellenzeige, Bewerbungsmanagement, Kennziffern – perfekt!  
Niels Brabandt, CEO der NB Networks Group

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der HR- und Recruiting-Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von spannenden (Best Practice) Vorträgen direkt aus der Praxis inspirieren.

Ihre Moderatorin:


Annika Pies | Inhaberin | TALENTS Digitalagentur für Personalmarketing | https://tlnts.de/

Annika Pies ist seit 9 Jahren Beraterin für Digitalisierung und Online Marketing. Als Inhaberin von TALENTS Digitalagentur für Personalmarketing hilft sie Unternehmen, durch modernes Personalmarketing, mehr qualifizierte Bewerbungen zu generieren.

Lassen sie uns sprechen: https://tlnts.de/kontakt/ | 089-37914279  |  hello@tlnts.de


Jetzt am rexx Recruiting Award 2019 teilnehmen – powered by HRnetworx! Der rexx Recruiting Award bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr innovatives Recruiting kostenlos einer großen Zielgruppe aus dem Bereich Human Resources und Recruitment vorzustellen. Machen Sie Ihr Unternehmen für TOP Kandidaten noch interessanter.  www.rexx-award.com


Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 
http://bit.ly/Anmeldung_zur_WebConference1209
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern!!

Ihre weiteren Vortragsgelegenheiten:

  • 26.09.2019: Recruiting  Next Level Recruiting Software
  • 03.12.2019:  Recruiting – Next Level Recruiting Software

→ Weitere WebCos finden Sie unter bit.ly/WebConferencen_Termine


Partner & Sponsoren:

     jobclipr    

      



Preboarding bei Arvato Supply Chain Solutions – Onboarding beginnt bereits vor dem Werkstor

Wie eine App-Lösung die Euphoriephase im Kandidatenveränderungsprozess gezielt nutzt


Termin:
12. September 2019              Uhrzeit: 12:30 - 13:00 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
http://bit.ly/Anmeldung_zur_WebConference1209
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.


Ein jobwechselnder Arbeitnehmer durchläuft alle Phasen eines klassischen Change-Prozesses. Den größten Onboarding-Input erfährt er leider häufig in der Zeit der Desillusionierung oder wenn er das  „Tal der Tränen“ durchläuft, dagegen bleibt die Euphoriephase ungenutzt.

Einleitung:
Unsere Arbeitswelten werden komplexer und schnelllebiger. Gleichzeitig wachsen die Anforderungen an neue Kollegen. Die früher üblichen 100 Tage der Einarbeitung werden kaum noch gewährt. Wie optimiert man den Onboardingprozess, ohne die Druckbetankung in den ersten Wochen zu überfrachten? Genau hier setzt Preboarding an, es entzerrt den Startprozess und vermittelt klassische Onboarding Inhalte bereits vor dem Start – spannend aufbereiteter wichtiger Content über unterschiedliche mediale didaktische Methoden. Immer orientiert an den klassischen 4 C´s – Connection, Clarification, Compliance, Culture. Gleichzeitig können wichtige Startertipps bereits im Vorfeld vermittelt werden, um die ersten Fettnäpfchen bereits elegant zu umschiffen.

Inhalte des Vortrages:

Die Changephasen des Jobwechslers

  • Problemstellung Onboarding
  • Die Umsetzung der Preboarding-App
  • Content, Wirksamkeit, Ausblick

Ihr Nutzen:
Bringt eure neuen Kollegen schneller durch kritische Starterphasen, hin zum Learning und somit schneller in die Performance. Bindet Kandidaten bereits vor dem Start intensiv, schützt euch vor Counter-Offers und Frühfluktuation.

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Interessierte

Ihr Referent:
Roland Droste | Head of Recruting, Employer Branding & Talentmanagement bei Arvato Supply Chain Solutions.

Nach Studium der Sozialwissenschaften wirkte Roland Droste knapp 10 Jahre als Management Consultant in zwei Personal- und Unternehmensberatungen. Ab 2006 verantwortete er die Verlagspartnerrekrutierungsorganisation sowie das Arbeitgebermarkenbranding der Bertelsmann Direktvertriebe. Seit 2014 agiert er in heutige Funktion für die globalen Arvato Supply Chain Solutions – Aktivitäten.

Unternehmensprofil:

Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. In über 20 Ländern agieren wir mit 15000 Mitarbeitern als Business Process Outsourcer rund um logistische Dienstleistungen.

Ansprechpartner: Roland Droste
Telefon: 05241-8041117
E-Mail: roland.droste@arvato.com
Internet: www.arvato-supply-chain.com


Dies ist ein Webinar im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

Recruiting & Employer Branding 
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 Best Practices

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

       

Termin: 12.09.2019                  Uhrzeit: 09:00 - 13:00 Uhr

 Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an: 
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Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.

Sehr geehrte Damen und Herren,
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In den Kerndisziplinen von Human Resources ist stets Bewegung und Innovation zu vermelden. Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2019 fortgeführt. Am 12. September 2019 haben Sie wieder die Gelegenheit, Ihren Recruiting-Lösungen und Services Gehör zu verschaffen. Diesmal im thematischen Vordergrund stehen Best Practices im Recruiting & Employer Branding.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein. 

Agenda der Veranstaltung

09:00 - 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderatorin Annika Pies

09:15 - 10:00 Uhr:
Modernes Recruiting im Kontext Gesamtlösung
Julia Eschbach, Key Account Manager bei VEDA

10:00 - 10:45 Uhr:
Ihre Vortragsmöglichkeit
Vortragstitel folgt

10:45 - 11:30 Uhr:
Automatisierung im Recruiting – Wunsch und WirklichkeitVortragstitel folgt
Alexander Warmers, Product Marketing Manager CEU bei Sage

11:30 - 12:00 Uhr:
Wie erreiche ich KandidatInnen, die nicht suchen?
Jan Anthon, Geschäftsführer Deutschland bei Iventa
Birgit Endemann, Media Consultant, Iventa

12:00 - 12:30 Uhr:
Wolfgang Brickwedde, ICR
Vortragstitel folgt

12:30 - 13:00 Uhr:
Preboarding bei Arvato Supply Chain Solutions – Onboarding beginnt bereits vor dem Werkstor
Roland Droste, Head of Recruting, Employer Branding & Talentmanagement bei Arvato Supply Chain Solutions

13:00 - 13:30 Uhr:
Stellenzeige, Bewerbungsmanagement, Kennziffern – perfekt!  
Niels Brabandt, CEO der NB Networks Group

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der HR- und Recruiting-Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von spannenden (Best Practice) Vorträgen direkt aus der Praxis inspirieren.

Ihre Moderatorin:


Annika Pies | Inhaberin | TALENTS Digitalagentur für Personalmarketing | https://tlnts.de/

Annika Pies ist seit 9 Jahren Beraterin für Digitalisierung und Online Marketing. Als Inhaberin von TALENTS Digitalagentur für Personalmarketing hilft sie Unternehmen, durch modernes Personalmarketing, mehr qualifizierte Bewerbungen zu generieren.

Lassen sie uns sprechen: https://tlnts.de/kontakt/ | 089-37914279  |  hello@tlnts.de


Jetzt am rexx Recruiting Award 2019 teilnehmen – powered by HRnetworx! Der rexx Recruiting Award bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr innovatives Recruiting kostenlos einer großen Zielgruppe aus dem Bereich Human Resources und Recruitment vorzustellen. Machen Sie Ihr Unternehmen für TOP Kandidaten noch interessanter.  www.rexx-award.com


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Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern!!

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  • 26.09.2019: Recruiting  Next Level Recruiting Software
  • 03.12.2019:  Recruiting – Next Level Recruiting Software

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