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Preparing Leaders for Disruptive Change

Tue, 04 Jun 2019, 09:00 AM (CEST)
-
Tue, 04 Jun 2019, 12:00 PM (CEST)
Registration deadline: Sun, 02 Jun 2019, 07:00 PM (CEST)
DachwerkMünchen, GermanyOpen in Google Maps
Available seats: 18
Austausch zu Behavioral, Cultural und Organizational Change. Thema dieses Mal: Preparing Leaders for disruptive Change

Wozu gibt es emergize?

Change kann nicht geplant werden. Change entsteht – emergent. Das Entstehen braucht allerdings geeignete Rahmenbedingungen – und Energie. Wirksame Change Begleitung besteht also darin, Organisationen beim Aktivieren der Energie, beim Schaffen der Rahmenbedingungen, beim Gestalten wirksamer Interventionen und bei der Wahl eines günstigen Zeitpunkts zu unterstützen. Das machen wir bei emergize.

 

Wozu gibt es die challenge.me Events?

Mit challenge.me bringen wir Menschen zusammen, die den Status quo, wie Veränderungen in Organisationen angegangen werden, hinterfragen. Mit Neugierde und der Bereitschaft, Erfahrungen und Wissen zu teilen, sowie dem Mut, auch kritische Fragen zu stellen, lernen wir miteinander und voneinander.


Worum geht es bei diesem challenge.me Event?

Unternehmen investieren riesige Summen in die Entwicklung ihrer Führungskräfte, um diese bestmöglich auf die Zukunft vorzubereiten. Laut einer Deloitte Studie, glauben jedoch 64% der Führungskräfte, dass die derzeitigen Leadership Development Programme sie nicht wirklich weiterbringen.

Diskutiert mit uns: Woran liegt das? Welche Eurer Anforderungen werden nicht abgedeckt? Wie sieht Leadership Development in Eurer Firma aus?

Regina Brand und Jan Bellermann geben anschließend Einblick in einen innovativen Ansatz, wie man Führungskräfte auf eine Zukunft mit disruptiven Veränderungen vorbereiten kann.

Harvard Professor Robert Kegan bezeichnet „Vertical Development“ als einen Quantensprung der mentalen, emotionalen und  sozialen Fähigkeiten. Er vergleicht das benötigte „vertikale Lernen“ mit einem Upgrade des Leadership Betriebssystems der Führungskräfte. Neue neuronale Verknüpfungen im Gehirn ermöglichen völlig neue, ganzheitlichere Perspektiven, die Leader dabei unterstützen intelligentere Lösungen für die VUCA Welt zu finden.


Du hast keine Zeit, aber Interesse an News zu Change und Infos über ähnliche Veranstaltungen. Dann registriere Dich hier für unseren Newsletter.

Wozu gibt es emergize?

Change kann nicht geplant werden. Change entsteht – emergent. Das Entstehen braucht allerdings geeignete Rahmenbedingungen – und Energie. Wirksame Change Begleitung besteht also darin, Organisationen beim Aktivieren der Energie, beim Schaffen der Rahmenbedingungen, beim Gestalten wirksamer Interventionen und bei der Wahl eines günstigen Zeitpunkts zu unterstützen. Das machen wir bei emergize.

 

Wozu gibt es die challenge.me Events?

Mit challenge.me bringen wir Menschen zusammen, die den Status quo, wie Veränderungen in Organisationen angegangen werden, hinterfragen. Mit Neugierde und der Bereitschaft, Erfahrungen und Wissen zu teilen, sowie dem Mut, auch kritische Fragen zu stellen, lernen wir miteinander und voneinander.


Worum geht es bei diesem challenge.me Event?

Unternehmen investieren riesige Summen in die Entwicklung ihrer Führungskräfte, um diese bestmöglich auf die Zukunft vorzubereiten. Laut einer Deloitte Studie, glauben jedoch 64% der Führungskräfte, dass die derzeitigen Leadership Development Programme sie nicht wirklich weiterbringen.

Diskutiert mit uns: Woran liegt das? Welche Eurer Anforderungen werden nicht abgedeckt? Wie sieht Leadership Development in Eurer Firma aus?

Regina Brand und Jan Bellermann geben anschließend Einblick in einen innovativen Ansatz, wie man Führungskräfte auf eine Zukunft mit disruptiven Veränderungen vorbereiten kann.

Harvard Professor Robert Kegan bezeichnet „Vertical Development“ als einen Quantensprung der mentalen, emotionalen und  sozialen Fähigkeiten. Er vergleicht das benötigte „vertikale Lernen“ mit einem Upgrade des Leadership Betriebssystems der Führungskräfte. Neue neuronale Verknüpfungen im Gehirn ermöglichen völlig neue, ganzheitlichere Perspektiven, die Leader dabei unterstützen intelligentere Lösungen für die VUCA Welt zu finden.


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Schedule

09.00 Uhr   Ankommen & Vernetzen

09.30 Uhr    Fakten zu Leadership Development

09.45 Uhr    Dialog über Eure Erfahrungen & Anforderungen an Führungskräfteentwicklung

10.15 Uhr    Regina Brand & Jan Bellermann über Vertical Development

11.00 Uhr    Dialog über die Einsatzmöglichkeiten von Vertical Development

11.30 Uhr    Festhalten der Ergebnisse und Fazit

12.00 Uhr    Ende der Veranstaltung

 

Wir freuen uns, Regina Brand und Jan Bellermann von der Conscious Leadership Academy als Impulsgeber gewonnen zu haben. Sie zählen weltweit zu den Vorreitern des Vertical Learning und mit ihren Leadership Development Programmen befähigen sie Führungskräfte dazu, erfolgreich mit Unsicherheit und Komplexität umzugehen. Sie sind auch Co-Gastgeber der European Conscious Capitalism Conference vom 22. bis 24. September 2019 in Berlin.


Für Snacks und Getränke ist wie immer gesorgt.

Bitte meldet Euch hier auf XING an.

Wir freuen uns auf Euch !

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