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Recruiting Convent 2018 // Innovate & Survive

Mi, 06.06.2018, 12:30 (CEST)
-
Do, 07.06.2018, 16:30 (CEST)
Anmeldeschluss: So, 03.06.2018, 18:00 (CEST)
Boui Boui BilkDüsseldorf, DeutschlandIn Google Maps öffnen

€ 1.995,00 - € 3.000,00

Neu gedacht und zum 11. Mal: Das exklusive Top-Event für Employer Branding und Recruiting. Mehr Infos hier: www.recruiting-convent.de

Unter neuer Führung wandelt sich der Recruiting Convent zum #RC18. Begleitet von hochkarätigen Keynotes, Paneldiskussionen, Best Practice Cases und Workshops werden Personalfragen im Zeitalter der Digitalisierung diskutiert und das Zusammenspiel von HR und technischen Innovationen betrachtet.

Unter dem Motto „Innovate & Survive“ bietet der #RC18 neue Denkanstöße und ungewohnte Perspektiven auf die Themen Employer Branding und Personalmarketing. "Innovate", weil wir hier insbesondere vor dem Hintergrund der Digitalisierung und der demografischen Entwicklung gezwungen sind, neue Wege zu gehen. Und "Survive", weil wir bei aller Fokussierung auf neue Technologien und Kanäle trotzdem unser Brot-und-Butter-Geschäft im Griff haben müssen.

Die Themen:

  • Tech & HR
  • Antworten der Politik auf Fragen zur Zukunft der Arbeit
  • Verleihung des Queb Award 2018
  • Robot Recruiting
  • ePrivacy
  • Suchmaschinenoptimierung im Personalmarketing
  • Online Assessment
  • HR Failures
  • Digital Detox

Erfahren Sie mehr über das gesamte Programm und sichern Sie sich unseren Frühbucherrabatt bis zum 28. Februar 2018!
www.recruiting-convent.de

Unterstützt von:
StepStone, whatchado, Talentry, CYQUEST, Trainee.de, Google Zukunftswerkstatt, Business Punk, Saatkorn



Unter neuer Führung wandelt sich der Recruiting Convent zum #RC18. Begleitet von hochkarätigen Keynotes, Paneldiskussionen, Best Practice Cases und Workshops werden Personalfragen im Zeitalter der Digitalisierung diskutiert und das Zusammenspiel von HR und technischen Innovationen betrachtet.

Unter dem Motto „Innovate & Survive“ bietet der #RC18 neue Denkanstöße und ungewohnte Perspektiven auf die Themen Employer Branding und Personalmarketing. "Innovate", weil wir hier insbesondere vor dem Hintergrund der Digitalisierung und der demografischen Entwicklung gezwungen sind, neue Wege zu gehen. Und "Survive", weil wir bei aller Fokussierung auf neue Technologien und Kanäle trotzdem unser Brot-und-Butter-Geschäft im Griff haben müssen.

Die Themen:

  • Tech & HR
  • Antworten der Politik auf Fragen zur Zukunft der Arbeit
  • Verleihung des Queb Award 2018
  • Robot Recruiting
  • ePrivacy
  • Suchmaschinenoptimierung im Personalmarketing
  • Online Assessment
  • HR Failures
  • Digital Detox

Erfahren Sie mehr über das gesamte Programm und sichern Sie sich unseren Frühbucherrabatt bis zum 28. Februar 2018!
www.recruiting-convent.de

Unterstützt von:
StepStone, whatchado, Talentry, CYQUEST, Trainee.de, Google Zukunftswerkstatt, Business Punk, Saatkorn



Programm

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TAG 1 (06.06.2018, Start ca. 12:30 Uhr)

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Moderation und Begrüßung

Gero Hesse, Blogger saatkorn.com

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Mittags

Keynote
Das Alpha und Omega in Personalmarketing und Recruiting: Future Work 2030plus

Christoph Beck, Experte für Personalmarketing

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Streitgespräch
Der Wirtschaftsstandort Deutschland vor der Digitalisierungs-Herausforderung. Was auf dem Arbeitsmarkt nun passieren muss!

Sahra Wagenknecht, Fraktionsvorsitzende, Die Linke
Thomas Sattelberger, Mitglied des Bundestages, FDP
Moderation: Ulrich Reitz, Leiter der Wirtschaftsredaktion n-tv

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Nachmittags (parallele Streams)

Vortrag
Von Experten gemacht! Talent Acquisition in Zeiten disruptiver Technologien und digitaler Transformation

Kerstin Wagner, Head of Talent Acquisition, Deutsche Bahn AG

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Vortrag
Recruiting im Datenschutzdschungel. Der Stand der ePrivacy-Verordnung.

Nina Diercks, Rechtsanwältin und Sachverständige für Datenschutz
Marcus K. Reif, Personalleiter, HR-Experte und Blogger

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Vortrag
Online Assessment – von Orientierung und Matching über datengetriebene Personalauswahl bis hin zu People Analytics

Jo Diercks, Gründer und Geschäftsführer, Cyquest

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Workshop
Design Thinking for Beginners

Moritz Ettl, Design-Thinking-Experte

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Workshop
SEO für Recruiting und Personalmarketing

google Zukunftswerkstatt

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Best Practice
Blue Collar Peronalmarketing: Wie man gewerbliche Zielgruppen erreicht

tbd.

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Abends

Elevator Pitch
Die Top 5 HR TECH Innovationen: Elevator Pitch der besten Bewerbungen für den Queb Award 2018

5 HR TECH Start-ups

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Preisverleihung
Verleihung des Queb Award 2018 für die beste HR TECH Innovation

Moderation durch den Vorstand des Queb | Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting

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Party
Abendessen, Special Guest und DJ


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TAG 2 (07.06.2018, Start ca. 08:30 Uhr)

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Morgens

Kabarett
Big Dadaismus: Mit gesundem Menschenverstand durch die Digitalisierung

Vince Ebert, Physiker und Kabarettist

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Paneldiskussion
Tech & HR: 2 Welten stoßen aufeinander oder gesucht und gefunden?

Sebastian Dettmers, Geschäftsführer StepStone
Ingolf Teetz, HR TECH Experte und CEO milch & zucker
Jörg Buckmann, Personalmarketingexperte, Autor und Blogger
Jubin Honarfar, Gründer, CEO & the Diplomat bei whatchado
Carl Hoffmann, Gründer und CEO Talentry
Moderation: Gero Hesse

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Mittags (parallele Streams)

Vortrag
Best of HR Failures

Nicole Goodfellow und Dominik Hahn, Gründer und Organisatoren der HR Failure Night

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Best Practice
Robot Recruiting: das Erwachen der Macht. Was passiert, wenn R2-D2 sein Herz an HR verliert

Bernd Schmitz, Bayer

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Vortrag
Wie Top-Talente ticken

Daniel Wahlen, Indeed

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Workshop
Digital Storytelling: Wer nichts zu sagen hat, der braucht auch keine digitalen Kanäle!

Stefan Wagner und Heiner Terstiege, Employer-Branding-Experten, Territory Embrace

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Workshop
Hacking Talent Sourcing – vom passenden Mindset zur erfolgreichen Sourcing-Strategie

Jan Hawliczek und Tobias Ortner

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Workshop
Digital Detox – wie Ihr Gehirn den Datenzirkus überlebt

Nicole Roewers, Gründerin und Inhaberin Unity Training

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Nachmittags

Keynote
Die Zukunft der Arbeit

Richard David Precht, Philosoph

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Schlusswort und Verabschiedung
Gero Hesse

Kommentare zum Event
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