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Recruiting Convent 2019 #RC19 // „Me, Myself and I“

Mi, 22.05.2019, 12:30 (CEST)
-
Do, 23.05.2019, 17:30 (CEST)
Anmeldeschluss: Mo, 20.05.2019, 09:00 (CEST)
Boui Boui BilkDüsseldorf, DeutschlandIn Google Maps öffnen

€ 1.295,00 - € 2.495,00

Der #RC geht in die 12. Runde: Das HR-Festival des Jahres für Employer Branding, Recruiting und Personalmarketing. Mehr Infos zu Programm, Themen und Speakern auf www.recruiting-convent.de

Auch 2019 bietet der #RC wieder ein abwechslungsreiches Programm mit brandaktuellen Themen: Begleitet von hochkarätigen Keynotes, Paneldiskussionen, Best Practice Cases und Interactive Session werden Personalfragen im Zeitalter der Digitalisierung diskutiert und das Zusammenspiel von HR und technischen Innovationen betrachtet.

Unter dem Motto „Me, Myself and I“ geht es auf dem #RC19 im Besonderen um die Digitalisierung und die damit verbundene Individualisierung der Gesellschaft. Was bedeutet das für die Arbeitswelt und insbesondere für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting? Sowohl Arbeitgeber als auch Bewerber können durch neue technologische Möglichkeiten immer spezifischer kommunizieren. Matchingtools und Algorithmen sind aktuell die großen Trends im Recruiting. Im Personalmarketing sind individuelles Storytelling und Content Communication maßgeblich. Und Unternehmen geben zumindest vor, individualistische Querdenker anstelle von stromlinienförmigen Mainstream-Kandidaten zu suchen.


Auch 2019 bietet der #RC wieder ein abwechslungsreiches Programm mit brandaktuellen Themen: Begleitet von hochkarätigen Keynotes, Paneldiskussionen, Best Practice Cases und Interactive Session werden Personalfragen im Zeitalter der Digitalisierung diskutiert und das Zusammenspiel von HR und technischen Innovationen betrachtet.

Unter dem Motto „Me, Myself and I“ geht es auf dem #RC19 im Besonderen um die Digitalisierung und die damit verbundene Individualisierung der Gesellschaft. Was bedeutet das für die Arbeitswelt und insbesondere für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting? Sowohl Arbeitgeber als auch Bewerber können durch neue technologische Möglichkeiten immer spezifischer kommunizieren. Matchingtools und Algorithmen sind aktuell die großen Trends im Recruiting. Im Personalmarketing sind individuelles Storytelling und Content Communication maßgeblich. Und Unternehmen geben zumindest vor, individualistische Querdenker anstelle von stromlinienförmigen Mainstream-Kandidaten zu suchen.


Programm

Die Themen:
 - Demographischer Wandel: Digitalisierung und Individualisierung
 - KI und Robot-Recruiting im Personalmarketing
 - Arbeitswelten 4.0
 - Active Sourcing
 - HR & Tech
 - Mittelstand
 - Verleihung der Queb Innovation Awards 2019

Erfahren Sie mehr über das gesamte Programm und sichern Sie sich noch bis zum 31.12.2018 das vergünstigte Sparticket! https://recruiting-convent.de/ticket

TERRITORY EMBRACE, Queb und StepStone werden unterstützt von Lumesse, Talentry, JobUFO, Talents Connect, Softgarden, neue fische, Studydrive, meinestadt.de, Cyquest, Business Punk und saatkorn.

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