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Reform der Variablen Vergütung - Webinar

Di, 30.01.2018, 15:00 (CET)
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Di, 30.01.2018, 16:00 (CET)
Anmeldeschluss: Fr, 26.01.2018, 17:00 (CET)
Online-Event

KOSTENLOS

Freie Plätze: 50
Wie Sie Ihre Variable Vergütung - Fokus Short Term Bonus - für Ihr Unternehmen passend weiter entwickeln

Sehr geehrte Damen und Herren,

viele Unternehmen sind unzufrieden mit Ihren Systemen der variablen Vergütung. Die Gründe sind vielfältig und verschieden: Die Differenzierung der Vergütung wird als unzureichend gesehen, ebenso die Kopplung an den Unternehmenserfolg. Auch die motivationalen Effekte oder die Bindung der Mitarbeiter scheinen unbefriedigend.

 

In diesem – komplett werbefreien – Webinar möchte ich Ihnen einen Überblick geben mit Fokus Short-Term-Incentives:

·         Warum verändern viele Unternehmen derzeit Ihre Modelle der variablen Vergütung?

·         In welche Richtungen passen die Unternehmen ihre Modelle, oder sind die Antworten der Unternehmen sehr spezifisch?

·         Woran merken Sie, dass Sie handeln sollten? 

·         Wie ist der Zusammenhang zu anderen Elementen des Performance-Managements

·         Zum Schluss möchte ich noch diskutieren/hinterfragen, ob es nicht andere/bessere Wege gibt, Leistung, Verbundenheit und Fokussierung auf wichtige Unternehmensziele zu fördern.

Nähere Infos bietet auch die Präsentation in unserem YouTube-Kanal unter: 

https://www.youtube.com/watch?v=anefkIkGJnI

Ich freue mich, wenn ich Sie in dem Webinar begrüßen kann. Das Webinar ist nicht nur für Personaler ein Muss, sondern auch für alle interessant, die sich mit dem Thema Führung bzw. Performance-Management beschäftigen.

Die Link zum Webinar erhalten Sie am 26.1. gegen Mittag gegen 17 Uhr.


Berater können nur nach Vorabstimmung mit mir teilnehmen, bitte kurze Mail an webinar@360Compass.de.

Bitte leiten Sie die Info gerne weiter!

Mit freundlichen Grüßen

Klaus Peren 

Sehr geehrte Damen und Herren,

viele Unternehmen sind unzufrieden mit Ihren Systemen der variablen Vergütung. Die Gründe sind vielfältig und verschieden: Die Differenzierung der Vergütung wird als unzureichend gesehen, ebenso die Kopplung an den Unternehmenserfolg. Auch die motivationalen Effekte oder die Bindung der Mitarbeiter scheinen unbefriedigend.

 

In diesem – komplett werbefreien – Webinar möchte ich Ihnen einen Überblick geben mit Fokus Short-Term-Incentives:

·         Warum verändern viele Unternehmen derzeit Ihre Modelle der variablen Vergütung?

·         In welche Richtungen passen die Unternehmen ihre Modelle, oder sind die Antworten der Unternehmen sehr spezifisch?

·         Woran merken Sie, dass Sie handeln sollten? 

·         Wie ist der Zusammenhang zu anderen Elementen des Performance-Managements

·         Zum Schluss möchte ich noch diskutieren/hinterfragen, ob es nicht andere/bessere Wege gibt, Leistung, Verbundenheit und Fokussierung auf wichtige Unternehmensziele zu fördern.

Nähere Infos bietet auch die Präsentation in unserem YouTube-Kanal unter: 

https://www.youtube.com/watch?v=anefkIkGJnI

Ich freue mich, wenn ich Sie in dem Webinar begrüßen kann. Das Webinar ist nicht nur für Personaler ein Muss, sondern auch für alle interessant, die sich mit dem Thema Führung bzw. Performance-Management beschäftigen.

Die Link zum Webinar erhalten Sie am 26.1. gegen Mittag gegen 17 Uhr.


Berater können nur nach Vorabstimmung mit mir teilnehmen, bitte kurze Mail an webinar@360Compass.de.

Bitte leiten Sie die Info gerne weiter!

Mit freundlichen Grüßen

Klaus Peren 

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