rexx Pitch-day:Endlich freie Ressourcen für Sie und Ihre HR!

Thu, 02 Apr 2020, 10:00 AM (CEST)
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Thu, 02 Apr 2020, 10:30 AM (CEST)
Online event
Willkommen zum ONLINE PITCH DAY. Bei dem live online Event wird Ihnen die Lösung von REXX Systems im 20-minütigen "Pitch" für Ihre Recruiting Abteilung präsentiert.


Digitales Talentmanagement im Fokus:
Endlich freie Ressourcen für Sie und Ihre HR!


Raus aus der Verwaltung – Rein in die Gestaltung

Wann: 02. April 2019, 10:00 - 10:30 Uhr

Wo: Online

Link zur Anmeldung: URL in Browser kopieren: https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/pitch-day-rexx

 

Was heißt „digitales Talentmanagement“? Welche Möglichkeiten und Chancen bietet ein digitales Talentmanagement für Sie persönlich, Ihre HR-Abteilung und Ihr Unternehmen?

Einleitung:
Von einem der führenden Anbieter von Recruiting-, Personal- und Talentmanagement-Software erfahren Sie im Online-Pitch, welche Möglichkeiten das modulare System für Ihr Unternehmen bietet. Die HR-Software-Lösung von rexx systems entspricht den immer komplexeren Anforderungen im Personalbereich und bietet umfassende und individuelle Lösungen für die Bereiche HR, Talent Management und Recruiting. Die rexx Suite deckt damit sämtliche Prozesse ab, die für das Personalmanagement Relevanz besitzen.


Inhalte des Vortrages:
 - Grundlagen für die Einführung einer HR-Software- Digitale Personalakte vs. digitales Personalmanagement- Effizientes Arbeiten mit Softwareunterstützung: Die Benutzeroberfläche im Überblick

- Recruiting/HR-Verwaltung/Talentmanagement: Von der Personalverwaltung zum Personal-und Talentmanagement

- Individuelle Lösungen durch modularen Funktionsumfang


Ihr Nutzen:

  • Sie erhalten einen Überblick über eine zukunftsfähige und breit aufgestellte Software für den Bereich HR
  • Sie erfahren, wie die Software zur Optimierung der Workflows in der Personalabteilung und zur Transparenz der Personalprozesse beiträgt.
  • Sie erfahren, wie Sie zeitraubende Routineaufgaben softwaregestützt umsetzen und dabei Ressourcen schonen.

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Recruiting Verantwortliche
  • Personaldienstleister
  • HR Manager & HR Business Partner
  • Personalreferenten
  • Geschäftsführer & andere Führungskräfte mit Personalverantwortung


Ihr Referent:
Lars Wolkenhauer | Sales Manager

 

Unternehmensprofil:

rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software für Kunden jeder Größe und Branche, die in über 20 Ländern und in allen gängigen Sprachen eingesetzt wird. Von der Beratung, über die Implementierung bis hin zum Betrieb - rexx systems versteht sich als ganzheitlicher Lösungsanbieter. Über 15 Jahre Erfahrung im Recruiting und über 1.000 Kunden stehen für eine HR Software, die durch vielfache Einstellungsmöglichkeiten, modularen Aufbau und ständige Weiterentwicklung alle Anforderungen optimal unterstützt.

Ansprechpartner: Florian Walzer

Telefon: +49 40 /8 900 800

E-Mail: info@rexx-systems.com

Internet: www.rexx-systems.com

 

(Alternativ URL in Browser kopieren: https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/pitch-day-rexx )

Sie können nicht Live dabei sein? Melden Sie sich dennoch an, um im Nachgang die Aufzeichnung und Kontaktmöglichkeit zu Lars Wolkenhauer
zu erhalten.




Digitales Talentmanagement im Fokus:
Endlich freie Ressourcen für Sie und Ihre HR!


Raus aus der Verwaltung – Rein in die Gestaltung

Wann: 02. April 2019, 10:00 - 10:30 Uhr

Wo: Online

Link zur Anmeldung: URL in Browser kopieren: https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/pitch-day-rexx

 

Was heißt „digitales Talentmanagement“? Welche Möglichkeiten und Chancen bietet ein digitales Talentmanagement für Sie persönlich, Ihre HR-Abteilung und Ihr Unternehmen?

Einleitung:
Von einem der führenden Anbieter von Recruiting-, Personal- und Talentmanagement-Software erfahren Sie im Online-Pitch, welche Möglichkeiten das modulare System für Ihr Unternehmen bietet. Die HR-Software-Lösung von rexx systems entspricht den immer komplexeren Anforderungen im Personalbereich und bietet umfassende und individuelle Lösungen für die Bereiche HR, Talent Management und Recruiting. Die rexx Suite deckt damit sämtliche Prozesse ab, die für das Personalmanagement Relevanz besitzen.


Inhalte des Vortrages:
 - Grundlagen für die Einführung einer HR-Software- Digitale Personalakte vs. digitales Personalmanagement- Effizientes Arbeiten mit Softwareunterstützung: Die Benutzeroberfläche im Überblick

- Recruiting/HR-Verwaltung/Talentmanagement: Von der Personalverwaltung zum Personal-und Talentmanagement

- Individuelle Lösungen durch modularen Funktionsumfang


Ihr Nutzen:

  • Sie erhalten einen Überblick über eine zukunftsfähige und breit aufgestellte Software für den Bereich HR
  • Sie erfahren, wie die Software zur Optimierung der Workflows in der Personalabteilung und zur Transparenz der Personalprozesse beiträgt.
  • Sie erfahren, wie Sie zeitraubende Routineaufgaben softwaregestützt umsetzen und dabei Ressourcen schonen.

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Recruiting Verantwortliche
  • Personaldienstleister
  • HR Manager & HR Business Partner
  • Personalreferenten
  • Geschäftsführer & andere Führungskräfte mit Personalverantwortung


Ihr Referent:
Lars Wolkenhauer | Sales Manager

 

Unternehmensprofil:

rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software für Kunden jeder Größe und Branche, die in über 20 Ländern und in allen gängigen Sprachen eingesetzt wird. Von der Beratung, über die Implementierung bis hin zum Betrieb - rexx systems versteht sich als ganzheitlicher Lösungsanbieter. Über 15 Jahre Erfahrung im Recruiting und über 1.000 Kunden stehen für eine HR Software, die durch vielfache Einstellungsmöglichkeiten, modularen Aufbau und ständige Weiterentwicklung alle Anforderungen optimal unterstützt.

Ansprechpartner: Florian Walzer

Telefon: +49 40 /8 900 800

E-Mail: info@rexx-systems.com

Internet: www.rexx-systems.com

 

(Alternativ URL in Browser kopieren: https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/pitch-day-rexx )

Sie können nicht Live dabei sein? Melden Sie sich dennoch an, um im Nachgang die Aufzeichnung und Kontaktmöglichkeit zu Lars Wolkenhauer
zu erhalten.


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