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Social Media Marketing Geheimwaffen im Recruiting

Thu, 13 Feb 2020, 11:00 AM (CET)
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Thu, 13 Feb 2020, 11:30 AM (CET)
Online event
Sie möchten spannende Kandidaten zielsicher im Netz aufspüren und erfolgreich zu Ihren Bewerbern konvertieren?
Social Media Marketing Geheimwaffen im Recruiting
Sie möchten Top-Kandidaten für sich gewinnen, von denen andere noch nicht mal wissen, dass sie am Markt sind?
Wann: 13. Februar 2020, 10:40 - 11:00 Uhr
Wo: Online, kostenfreie Anmeldung

 

Jetzt über folgenden Link anmelden: 
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/online-pitch-day-recruiting-1302

Sie möchten die gleichen Online Performance Marketing Geheimwaffen im Bereich Personalgewinnung für sich nutzen, wie es Innovations-Leader Amazon oder Booking.com einsetzen, wenn diese uns etwas verkaufen wollen? Sie möchten spannende Kandidaten zielsicher im Netz aufspüren und erfolgreich zu Ihren Bewerbern konvertieren?

Abstract:

Die Suche nach Fachkräften wird für Recruiter, aufgrund der starken Nachfrage von Unternehmen nach qualifizierten Mitarbeitern und der demografischen Veränderung, zunehmend zur Mission Impossible. Traditionelle Recruiting Kanäle wie einfache Jobbörsen liefern ernüchternde Ergebnisse, da diese auf einen Markt “aktiver Jobsuchender” ausgerichtet sind. In diesem Vortrag erfahren Sie, wie Sie passiv jobsuchende Kandidaten im Nicht-Akademischen Arbeitsmarkt mit Performance Marketing Kampagnen ansprechen und diese durch eine mobil optimierte Experience sofort zur Bewerbung konvertieren können.


Inhalte des Vortrages:
  • Ansprache von passiven Jobsuchenden im nicht-akademischen Arbeitsmarkt
  • Social Media Performance Marketing & Targeting Algorithmen zur Optimierung der Zielgruppenansprache
  • Remarketing Funnels als Erfolgsfaktor bei passiven Kandidaten
  • Candidate Journey “Mobile” und die Vorteile der Verwendung eines Chatbots im Bewerbungsprozess
  • App vs. Mobile Web
  • Integration von bewerberfreundlichen Lösungen in bestehende ATS Systeme


Ihr Nutzen:

  • Erfahren Sie, wie Sie schneller und einfacher Personen im nicht-akademischen Arbeitsmarkt rekrutieren können
  • Erfahren Sie, wie Sie Kandidaten per Social Media Performance Marketing auf Facebook, Instagram und vielen weiteren Kanälen erreichen und erfolgreich zu Bewerbern konvertieren können
  • Erfahren Sie, wie sich ein erfolgreicher Bewerbungsprozess für aktive und passive Kandidaten unterscheidet
  • Lernen Sie eine Candidate Journey kennen, die auf die Bedürfnisse der Generation “Mobile” ausgerichtet ist

KOSTENFREI ANMELDEN!
Jetzt über folgenden Link anmelden: https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/online-pitch-day-recruiting-1302
Sie können nicht Live dabei sein? Melden Sie sich dennoch an, um im Nachgang die Aufzeichnung und Kontaktmöglichkeit zu Daniel Laiminger zu erhalten.


    Zielgruppe:

    • Personalleiter
    • Recruiting Verantwortliche
    • Personaldienstleister
    • HR Manager & HR Business Partner
    • Personalreferenten
    • Geschäftsführer & andere Führungskräfte mit Personalverantwortung

    Ihr Referent:

    Daniel Laiminger | Co-Founder und Geschäftsführer bei hokify

    Daniel Laiminger ist Co-Founder und Geschäftsführer bei hokify - der neuen mobilen Job-Plattform. Nach seinem BWL Studium in Wien, Miami & New York war er als Projektleiter für die Einführung einer ERP Software bei einem mittelständischen Unternehmen in Dänemark und in Deutschland verantwortlich. Seit der Gründung von hokify 2015 entwickelte er die mobile Job-Plattform gemeinsam mit einem Team von mehr als 35 Personen zum Marktführer in Österreich und treibt seit einer Millionen-Finanzierung im Frühjahr 2019 die Deutschland Expansion voran.

    Unternehmensprofil:

    hokify ist die neue mobile Job-Plattform und unterstützt Unternehmen durch innovative Mobile & Social Media Recruiting Lösungen schneller und einfacher Mitarbeiter im nicht-akademischen Arbeitsmarkt zu rekrutieren. Kern des Produktes sind ein Social Media Targeting Algorithmus um die richtigen Kandidaten auf Plattformen wie Facebook und Instagram anzusprechen und ein mobiler Bewerbungsprozess, der die Conversion von Erstansprache bis Bewerbung perfekt für mobile Endgeräte optimiert. hokify wurde im letzten Jahr von 2,7 Mio. Jobsuchenden verwendet und unterstützt Top-Unternehmen wie Porsche Inter Auto, McDonald’s oder Randstad sowie mehr als 25.000 KMUs bei der Rekrutierung.

    KOSTENFREI ANMELDEN!
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      Social Media Marketing Geheimwaffen im Recruiting
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      Wann: 13. Februar 2020, 10:40 - 11:00 Uhr
      Wo: Online, kostenfreie Anmeldung

       

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      Abstract:

      Die Suche nach Fachkräften wird für Recruiter, aufgrund der starken Nachfrage von Unternehmen nach qualifizierten Mitarbeitern und der demografischen Veränderung, zunehmend zur Mission Impossible. Traditionelle Recruiting Kanäle wie einfache Jobbörsen liefern ernüchternde Ergebnisse, da diese auf einen Markt “aktiver Jobsuchender” ausgerichtet sind. In diesem Vortrag erfahren Sie, wie Sie passiv jobsuchende Kandidaten im Nicht-Akademischen Arbeitsmarkt mit Performance Marketing Kampagnen ansprechen und diese durch eine mobil optimierte Experience sofort zur Bewerbung konvertieren können.


      Inhalte des Vortrages:
      • Ansprache von passiven Jobsuchenden im nicht-akademischen Arbeitsmarkt
      • Social Media Performance Marketing & Targeting Algorithmen zur Optimierung der Zielgruppenansprache
      • Remarketing Funnels als Erfolgsfaktor bei passiven Kandidaten
      • Candidate Journey “Mobile” und die Vorteile der Verwendung eines Chatbots im Bewerbungsprozess
      • App vs. Mobile Web
      • Integration von bewerberfreundlichen Lösungen in bestehende ATS Systeme


      Ihr Nutzen:

      • Erfahren Sie, wie Sie schneller und einfacher Personen im nicht-akademischen Arbeitsmarkt rekrutieren können
      • Erfahren Sie, wie Sie Kandidaten per Social Media Performance Marketing auf Facebook, Instagram und vielen weiteren Kanälen erreichen und erfolgreich zu Bewerbern konvertieren können
      • Erfahren Sie, wie sich ein erfolgreicher Bewerbungsprozess für aktive und passive Kandidaten unterscheidet
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        Zielgruppe:

        • Personalleiter
        • Recruiting Verantwortliche
        • Personaldienstleister
        • HR Manager & HR Business Partner
        • Personalreferenten
        • Geschäftsführer & andere Führungskräfte mit Personalverantwortung

        Ihr Referent:

        Daniel Laiminger | Co-Founder und Geschäftsführer bei hokify

        Daniel Laiminger ist Co-Founder und Geschäftsführer bei hokify - der neuen mobilen Job-Plattform. Nach seinem BWL Studium in Wien, Miami & New York war er als Projektleiter für die Einführung einer ERP Software bei einem mittelständischen Unternehmen in Dänemark und in Deutschland verantwortlich. Seit der Gründung von hokify 2015 entwickelte er die mobile Job-Plattform gemeinsam mit einem Team von mehr als 35 Personen zum Marktführer in Österreich und treibt seit einer Millionen-Finanzierung im Frühjahr 2019 die Deutschland Expansion voran.

        Unternehmensprofil:

        hokify ist die neue mobile Job-Plattform und unterstützt Unternehmen durch innovative Mobile & Social Media Recruiting Lösungen schneller und einfacher Mitarbeiter im nicht-akademischen Arbeitsmarkt zu rekrutieren. Kern des Produktes sind ein Social Media Targeting Algorithmus um die richtigen Kandidaten auf Plattformen wie Facebook und Instagram anzusprechen und ein mobiler Bewerbungsprozess, der die Conversion von Erstansprache bis Bewerbung perfekt für mobile Endgeräte optimiert. hokify wurde im letzten Jahr von 2,7 Mio. Jobsuchenden verwendet und unterstützt Top-Unternehmen wie Porsche Inter Auto, McDonald’s oder Randstad sowie mehr als 25.000 KMUs bei der Rekrutierung.

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