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Strategisches Personalmanagement für wachsende Unternehmen

Mo, 12.03.2018, 10:00 (CET)
-
Mi, 14.03.2018, 16:00 (CET)
Anmeldeschluss: So, 11.03.2018, 18:00 (CET)
Tagungshaus in FuldaFulda, DeutschlandIn Google Maps öffnen
Freie Plätze: 4
Akademisches Fachseminar für Führungskräfte

Strategisches Personalmanagement für wachsende Unternehmen
Akademisches Fachseminar für Führungskräfte

 

Zielgruppe
Dieses akademische Fachseminar richtet sich an Führungskräfte die ihr praktisches Können mit wissenschaftlichen Methoden vertiefen möchten.

Kurzinfo
Beim strategischen Personalmanagement spielen die Themen Talentmanagement oder Employer Branding eine immer größere Rolle. Die Methoden für diese Themenfelder stehen in diesem Fachseminar im Fokus. Nur vorhandene Potenziale können entwickelt werden. Diese zu erkennen ist die Grundlage des Talentmanagements. Das Menschenbild einer Belegschaft herauszuarbeiten kann helfen die Kultur im Unternehmen innovations- und entwicklungsfreundlich zu gestalten. Strategieentwicklung sollte aus der Sicht des strategischen Personalmanagements auch immer die Organisationsentwicklung beinhalten. Diese Themen führen zu einer ganzheitlichen systemischen Sicht auf die Unternehmensentwicklung, zur Optimierung der sekundären Wertschöpfungsprozesse.

Strategisches Personalmanagement für wachsende Unternehmen
Akademisches Fachseminar für Führungskräfte

 

Zielgruppe
Dieses akademische Fachseminar richtet sich an Führungskräfte die ihr praktisches Können mit wissenschaftlichen Methoden vertiefen möchten.

Kurzinfo
Beim strategischen Personalmanagement spielen die Themen Talentmanagement oder Employer Branding eine immer größere Rolle. Die Methoden für diese Themenfelder stehen in diesem Fachseminar im Fokus. Nur vorhandene Potenziale können entwickelt werden. Diese zu erkennen ist die Grundlage des Talentmanagements. Das Menschenbild einer Belegschaft herauszuarbeiten kann helfen die Kultur im Unternehmen innovations- und entwicklungsfreundlich zu gestalten. Strategieentwicklung sollte aus der Sicht des strategischen Personalmanagements auch immer die Organisationsentwicklung beinhalten. Diese Themen führen zu einer ganzheitlichen systemischen Sicht auf die Unternehmensentwicklung, zur Optimierung der sekundären Wertschöpfungsprozesse.

Programm

Inhalte

  • Potenzialanalysegespräch als Methode des Talentmanagements

  • Menschenbild in der Unternehmensentwicklung

  • Unternehmenskultur erkennen und entwickeln

  • Strategie und Organisation stimmig entwickeln

     

Ihr Vorteile

  • Sie erhalten praktische Anwendungstools mit denen Sie bereits im Seminar erste grobe Konzepte zur betrieblichen Anwendung entwickeln können.

  • Sie erhalten im Fachseminar Fallbeispiele, die Ihnen Anregung sind für die eigene Umsetzung

Methoden: Trainer-Input, Fallbeispiele, Kleingruppenarbeit, Selbstreflexion, Erfahrungsaustausch, 270 Grad-Feedback

Investition: 790 Euro inkl. MwSt. pro Person

Termin & Ort: 12.-14.03.2018, Fulda

Zeiten: Montag10-18 Uhr, Dienstag 09-17 Uhr, Mittwoch 9-16 Uhr


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