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Talk im Fleet7: Themenabend "Faktor Identifikation"

Do, 14.09.2017, 18:30 (CEST)
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Do, 14.09.2017, 20:30 (CEST)
Anmeldeschluss: Mi, 13.09.2017, 18:00 (CEST)
Fleet 7Kiel, Deutschland
Freie Plätze: 11
"Faktor Identifikation": Nutzen Sie die Werte Ihrer Mitarbeiter in Veränderungsprozessen
In Kooperation mit Profile Dynamics Deutschland GmbH® und PantaRhei veranstaltet emcee compliance folgenden Themenabend:

"Faktor Identifikation": Nutzen Sie die Werte Ihrer Mitarbeiter in Veränderungsprozessen

Wir lesen es jedes Jahr wieder, und folgen wir den aktuellen Zahlen, fühlen sich fast 70% der Mitarbeiter in deutschen Unternehmen nicht an ihren Arbeitgeber gebunden oder haben gar innerlich gekündigt.

In der Folge stehen Führungskräfte und insbesondere Geschäftsführer vor der Frage: Wie binde ich meine Mitarbeiter, schaffe „die richtigen“ Rahmenbedingen und eine Kultur der Zusammenarbeit, die vertrauens-voll, verlässlich und motivierend zugleich ist?
Wie die obigen Umfragewerte belegen, schaffen das bisher nur die wenigsten und es gibt einen großen Handlungsbedarf.

Welche Rolle spielen in dem erforderlichen Veränderungsprozess des Unternehmens die Widerstände, persönliche Einstellung, Motivation und Werte einzelner Mitarbeiter? Und wie können Führungskräfte gezielt auf diese eingehen und vorhandene Energien für den beabsichtigten Wandel nutzen? Woran erkenne ich als Führungskraft innere Widerstände und Frustrationen und wie kann man Einfluss darauf nehmen?

Nach einer Einführung möchten wir diesen zentralen Fragen nachgehen und laden Sie hiermit herzlich ein, mit uns neue Denkräume zu betreten:

Wir freuen uns auf einen spannenden Austausch mit Ihnen.


In Kooperation mit Profile Dynamics Deutschland GmbH® und PantaRhei veranstaltet emcee compliance folgenden Themenabend:

"Faktor Identifikation": Nutzen Sie die Werte Ihrer Mitarbeiter in Veränderungsprozessen

Wir lesen es jedes Jahr wieder, und folgen wir den aktuellen Zahlen, fühlen sich fast 70% der Mitarbeiter in deutschen Unternehmen nicht an ihren Arbeitgeber gebunden oder haben gar innerlich gekündigt.

In der Folge stehen Führungskräfte und insbesondere Geschäftsführer vor der Frage: Wie binde ich meine Mitarbeiter, schaffe „die richtigen“ Rahmenbedingen und eine Kultur der Zusammenarbeit, die vertrauens-voll, verlässlich und motivierend zugleich ist?
Wie die obigen Umfragewerte belegen, schaffen das bisher nur die wenigsten und es gibt einen großen Handlungsbedarf.

Welche Rolle spielen in dem erforderlichen Veränderungsprozess des Unternehmens die Widerstände, persönliche Einstellung, Motivation und Werte einzelner Mitarbeiter? Und wie können Führungskräfte gezielt auf diese eingehen und vorhandene Energien für den beabsichtigten Wandel nutzen? Woran erkenne ich als Führungskraft innere Widerstände und Frustrationen und wie kann man Einfluss darauf nehmen?

Nach einer Einführung möchten wir diesen zentralen Fragen nachgehen und laden Sie hiermit herzlich ein, mit uns neue Denkräume zu betreten:

Wir freuen uns auf einen spannenden Austausch mit Ihnen.


Programm

Nach einer Einführung in das Thema und Beispielen aus der Praxis möchten wir mit Ihnen neue Denkräume betreten!

Dieses Event ist öffentlich, kostenlos & mit vorheriger Anmeldung unter mc@emcee-compliance.com

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